锅炉副司炉岗位任务绩效考核指标
编号 1 2 3 4 5 6 7 KPI名称 主汽压力 主汽温度 排烟温度 汽包水位 操作票完成情况 不合格点数 运行操作正确性 KPI定义/公式 （本机组X围） （本机组X围） （本机组X围） 业绩目标 （ ）MPa （ ）℃ （ ）℃ 考核标准 信息来源 超出目标X围（ ）、（ ）及（ ）以上技术安全部 时，分别扣（ ）、（ ）及（ ）分 超出目标X围（ ）、（ ）及（ ）以上技术安全部 时，分别扣（ ）、（ ）及（ ）分 高/低于目标（ ）、（ ）及（ ）以上技术安全部 时，分别扣/加（ ）、（ ）及（ ）分 高/低于目标（ ）、（ ）及（ ）以上技术安全部 时，分别加/扣（ ）、（ ）及（ ）分 每发生1次，扣（ ）分 每增加1个，扣（ ）分 每发生1次，扣（ ）分 技术安全部 技术安全部 工作记录 正常运行汽包水位（本机组X围） （ ）mm 当期本人负责或参与的操作票完成不合格数 当期由于本人责任造成的不合格点个数 当期由于本人责任造成的误操作次数 0次 0个 0次 8 设备缺陷管理 当期本人负责X围应发现而未发现的缺陷（现场缺陷出现超过10次 小时）次数 当期要求本人接受技能、安全等培训的课时总数 当期本人的技术问答不合格次数 当期本人的现场考问不合格次数 本人安规考试合格与否 本人运规考试合格与否 当期本人负责X围发生的一类障碍的次数，分责任性和设备性，具体认定见《设备不安全情况定性标准》 当期本人负责X围发生的二类障碍的次数，分责任性和设备性，具体认定见《设备不安全情况定性标准》 （ ）课时 0次 0次 合格 合格 责任性不超过（ ）次； 设备性不超过（ ）次 责任性不超过（ ）次； 设备性不超过（ ）次 每出现1次，扣（ ）分 技术安全部 9 10 11 12 13 培训时数 技术问答 现场考问 安规考试合格 运规考试合格 每低于1课时，扣（ ）分 每发生1次，扣（ ）分； 每发生1次，扣（ ）分； 不合格，扣综合业绩（ ）分 不合格，扣综合业绩（ ）分 责任性每发生1次，扣（ ）分；超过1次，扣（ ）分； 设备性每发生1次，扣（ ）分；超过1次，扣（ ）分； 未发生，加（ ）分 责任性每发生1次，扣（ ）分；超过1次，扣（ ）分； 设备性每发生1次，扣（ ）分；超过1次，扣（ ）分； 未发生，加（ ）分 每发生1起，扣（ ）分； 每超过1起，扣（ ）分 每出现1次，扣（ ）分 培训记录 技术问答记录 技术问答记录 人力资源部、技术安全部安规考试记录 人力资源部、技术安全部运规考试记录 14 一类障碍 技术安全部、公司事故调查报告 15 安全指二类障碍 标 技术安全部、公司事故调查报告 16 17 火警起数 违章、违纪 当期本人负责X围发生的火警起不超过（ ）起 数 当期本人发生违反规章制度及法律法规的次数 0次 1 / 2
公司安委会 考核部门和本部门组织检查 编号 18 19 20 21 22 23 24 GS名称 工作任务完成情况 临时工作任务完成情况 技能指导 现场异常情况处理 设备巡查 安全生产 文明生产 GS定义/解释 工作任务完成的实效性、及时性 临时工作任务完成的及时性与有效性 对锅炉助手等的日常技能指导工作 根据现场出现的异常情况制定临时措施，措施的及时性、有效性 对所辖设备巡查和反馈结果的及时性 生产操作过程中执行安全措施及规程的严格性 目标效果 能按时、保质、保量完成本职工作任务 能按时，有效完成班组临时安排的工作任务 班长 班长 考核主体 能积极主动指导锅炉助手等的日常工作，使其技能有所提升 班长 及时有效处理现场异常 巡查细致、到位，能及时反馈巡查结果，并做好过程记录 执行安全措施及规程，杜绝违章行为 班长 班长 班长 班长 本人所负责现场的文明卫生状况，现场清洁整齐，达到公司的文明生产现场标准 按公司文明生产标准执行
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某能源集团锅炉副司炉绩效考核指标
