1. 迟到：每位员工每月允许善意迟到3次（每次时间不超过15分钟），超过3次即全部累加，每次扣当月工薪的1%。
2. 早退：在应下班时间以前离岗视为早退, 每次扣当月工薪的1%。 3. 旷工：
（1）迟到、早退30分钟以上视为旷工半天，旷工半天扣当月工薪的5%；
（2）当月迟到、早退累计五次记为旷工一天，旷工一天扣当月工薪的20%；
（3）员工未经批准不上班的，记为旷工；
（4）因私未作考勤登记，事后一周之内又未交考勤条者，记为旷工；
（5）旷工累计两天扣当月工薪的80%； （6）旷工累计三天停发工薪；
（7）连续旷工四天或月旷工累计达七天者予以解聘。 九、其他
（一）本办法从2011年6月1日起试行。
（二）人事教育处为职工考勤与休假工作的管理职能部门，负责对本暂行办法进行解释、修订。
附件：1. 《请、销假审批单》
2. 《考勤表》
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附件1：
请、销假审批单
请假人 请假起止时间 部 门 假 别 天 数 - 7 -
事由： 部门(团队)审批人（签字）： 时间： 年 月 日 分管院领导（签字）： 时间： 年 月 日 销假时间和说明： 部门（团队）负责人： 时间： 年 月 日 注：1、假别：公休假、婚假、产假、丧假、病假、事假。
人事教育处(签字)： 时间： 年 月 日 院长（签字）： 时间： 年 月 日
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附件2：考勤表
应出勤 姓名 政策假（天） 事假（天） 旷工（天） 迟到（次） 早退（次） 加班（天） 出勤天数 考勤说明 天数 考勤时间： 年 月 考勤部门：
9
部门（团队）考勤员签字： 部门（团队）负责人签字： 时间： 年 月 日 时间： 年 月 日
10
重庆院考勤制度暂行办法-中国科学院重庆绿色智能技术研究院
