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班主任量化考核表
教师姓名: 班级: 名次: 编号 总分值 具体评价项目及评价细则 奖励分值 安评分 打分人员 1、每学期初,班主任须根据学校工作计划,结合本班实际,制定详细的班级工作计划,并及时上报 相关部门,并将此作为检查班级工作开展情况的主要依据。(5分) 不按时上交每次扣0.5分; 不交不得分。 2、认真做好对学生的家访工作,定期召开家长会(家访每月不少于2次,并要有详细的记录)(5分) 缺一次扣0.5分。 3、主题班会到达几周需要几周记录。内容记录详细、主体鲜明、针对性强。(8分)缺一次扣0.5分 4、开展德育工作和思想品德教育,有两次围绕主题开展:内容针对详细、过程全齐, (7分) 少一次扣1分。 5、加强对学生进行爱护公物教育,明确分工,责任到人,确保班级公物不受损坏。丢失损坏酌情扣分,严重损害不得分 (5分) 6、学生成长记录册。认真写好学生评语。要有较强的针对性,坚持以鼓励为主的原则。(5分) 不符合要求每生扣0.1分。 7、班容班貌。(10分)按班级文化建设观摩评分为准。 8、平时检查时,班主任对各类上交的资料、总结等要及时上交。(5分) 规定时间内不上交一次扣0.5分 9、班级常规管理。(40分)按每周班级管理考核评分为准。 100分 10、班主任要准时参加班主任会和学校组织的各种会议,不得无故缺席或早退并认真做好会议记录, 及时向学生转达会议精神,按时保质保量完成学习布置的任务。(5分)准时参加、作好记录、及时转达得满分;迟到一次扣0.5分;无故不参加不得分。 ;..
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11、学期结束,各班主任根据一学期所开展的工作,结合平时自己的学习和思考,撰写一篇工作总结或论文。平时要及时上交各种资料。(5分)不按时上交每次扣0.5分;不交不得分。 任职岗位 总 分 ;..
年 月 日
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安全处主任量化考核表
教师姓名: 任教学科: 班级: 名次: 编项目 号 政治思想 分值 具体评价项目及评价细则 1、热爱教学事业。尽职尽责,治学严谨,有良好的工作作风。(A2分,B1分) 2、服从组织安排。2分 (如不服从每次扣1分) 奖励安评分值 分 打分人员 可累计加分 1 15分 3、积极参加政治学习,并做好记录 2分。(如1次不参加或缺记一次扣1分) 4、违法、违犯《教育法》、《教师法》、《义务教育法》或校纪校规 9分。(一般教学事故扣1分,较大教学事故扣3分,重大教学事故扣5分,每学期出现三次教学事故或情节严重的此小项不得分)。 1、学校师生的安全教育,提高广大师生的法律意识、安全意识。 2、做到有计划、有布置、有总结,结合实际把安全岗位责任制落实到每个人。 3、建立事故隐患的排查,重大事故隐患及时处理。 4、建立自认灾害预警和演练制度,积极参入突发实际的处置。 5、保障校园内各设施的完好无损。 2 分管职责 6、管理治安、保卫工作,防止发放被盗和斗殴现象。 70分 7、定期进行校园安全隐患排查。 8、严格执行门卫制度。 9、做好住校生的安全工作。 10、保障正常的教学秩序,严禁各类滋扰教学秩序的现象发生。 11、完成学校交给的其他临时任务。 12、自著教育论文荣获州级、省级、国家级分别奖1、2、3分。 13、学年度被评为先进、优秀等荣誉称号校级、县级、州级、省级、国家级分别奖1、2、3、4、5分。 1、迟到、早退一次扣0.5分。 3 考勤 1、2、3、2、无故旷工按教学事故论处。 4小项可153、请事、病假5天以内(包括5天)每日扣0.3分,5天以上10天以内(包括10天)每日扣0.5分,10天以 累计倒上(不包括10天),每日扣1分。 分 4、每学期住院1至10天每日扣0.2分,(含10天)。10至20天每日扣0.3分,(含20天)。20至30天以内每扣。 日扣0.5分,(含30天)。30天以上每日扣1分,(不包括30天)。疾病和突发事件另行酌定。 5、全勤奖3分(不计通报中的迟到与早退、5次外出不计全勤)。 年终考核情况 ;..
任职岗位 总 分 ..
年 月 日
保管员量化考核表
教师姓名: 任教学科: 班级: 名次: 编项目 号 政治思想 分值 具体评价项目及评价细则 1、热爱教学事业。尽职尽责,治学严谨,有良好的工作作风。(A2分,B1分) 2、服从组织安排。2分 (如不服从每次扣1分) 奖励安评分值 分 打分人员 可累计加分 1 15分 3、积极参加政治学习,并做好记录 2分。(如1次不参加或缺记一次扣1分) 4、违法、违犯《教育法》、《教师法》、《义务教育法》或校纪校规 9分。(一般教学事故扣1分,较大教学事故扣3分,重大教学事故扣5分,每学期出现三次教学事故或情节严重的此小项不得分)。 1、教学用房的管理和课桌椅、办公桌椅的收发保管。 2、验收采购物品,做好收、发、领、退记录。 3、全校财产清查工作。 4、服从学校临时工作的调配。 5、认真搞好安全保管工作,落实防火防盗措施,确保财产安全。 2 分管职责 6、各种仪器设备的添置、验收、登记工作。 70分 7、教职工办公用品、生活用品领用。 8、建立学生入住登记及分配学生宿舍工作。 9、教育学生遵守宿舍纪律,按时就寝。 10、经常巡查宿舍区内外安全,突发事件或重大安全事故隐患妥善处置。 11、负责校园内消防安全隐患排查和违反消防安全行为的查处、整改工作。 12、自著教育论文荣获州级、省级、国家级分别奖1、2、3分。 13、学年度被评为先进、优秀等荣誉称号校级、县级、州级、省级、国家级分别奖1、2、3、4、5分。 1、迟到、早退一次扣0.5分。 3 考勤 1、2、3、2、无故旷工按教学事故论处。 4小项可153、请事、病假5天以内(包括5天)每日扣0.3分,5天以上10天以内(包括10天)每日扣0.5分,10天以 累计倒分 上(不包括10天),每日扣1分。 4、每学期住院1至10天每日扣0.2分,(含10天)。 10至20天每日扣0.3分,(含20天)。 20至30天以扣。 内每日扣0.5分,(含30天)。 30天以上每日扣1分,(不包括30天)。疾病和突发事件另行酌定。 ;..
.. 5、全勤奖3分(不计通报中的迟到与早退、5次外出不计全勤)。 年终考核情况 任职岗位 总 分 年 月 日
生活管理员量化考核表
教师姓名: 任教学科: 班级: 名次: 编项目 号 分值 具体评价项目及评价细则 1、热爱教学事业。尽职尽责,治学严谨,有良好的工作作风。(A2分,B1分) 1 政治思想 2、服从组织安排。2分 (如不服从每次扣1分) 15分 3、积极参加政治学习,并做好记录 2分。(如1次不参加或缺记一次扣1分) 4、违法、违犯《教育法》、《教师法》、《义务教育法》或校纪校规 9分。(一般教学事故扣1分,较大教学事故扣3分,重大教学事故扣5分,每学期出现三次教学事故或情节严重的此小项不得分)。 1、食品采购工作 2、食品安全工作 3、后勤保管工作 4、食品入座工作 分管职责 5、宿舍管理及学生安全工作 70分 6、炊事员管理工作 7、大灶卫生工作 8、食品台帐工作 9、学生生活及财务工作 10、自著教育论文荣获州级、省级、国家级分别奖1、2、3分。 11、学年度被评为先进、优秀等荣誉称号校级、县级、州级、省级、国家级分别奖1、2、3、4、5分。 1、迟到、早退一次扣0.5分。 2、无故旷工按教学事故论处。 可累计加分 奖励安评分值 分 打分人员 2 3 考勤 1、2、3、 153、请事、病假5天以内(包括5天)每日扣0.3分,5天以上10天以内(包括10天)每日扣0.5分,10天以4小项可 上(不包括10天),每日扣1分。 累计倒分 4、每学期住院1至10天每日扣0.2分,(含10天)。 10至20天每日扣0.3分,(含20天)。 20至30天以扣。 内每日扣0.5分,(含30天)。 30天以上每日扣1分,(不包括30天)。疾病和突发事件另行酌定。 ;..
学校教师量化考核表
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