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班主任量化考核表
教师姓名： 班级： 名次： 编号 总分值 具体评价项目及评价细则 奖励分值 安评分 打分人员 1、每学期初，班主任须根据学校工作计划，结合本班实际，制定详细的班级工作计划，并及时上报 相关部门，并将此作为检查班级工作开展情况的主要依据。（5分） 不按时上交每次扣0.5分； 不交不得分。 2、认真做好对学生的家访工作，定期召开家长会（家访每月不少于2次，并要有详细的记录）（5分） 缺一次扣0.5分。 3、主题班会到达几周需要几周记录。内容记录详细、主体鲜明、针对性强。（8分）缺一次扣0.5分 4、开展德育工作和思想品德教育，有两次围绕主题开展：内容针对详细、过程全齐， （7分） 少一次扣1分。 5、加强对学生进行爱护公物教育，明确分工，责任到人，确保班级公物不受损坏。丢失损坏酌情扣分，严重损害不得分 （5分） 6、学生成长记录册。认真写好学生评语。要有较强的针对性，坚持以鼓励为主的原则。（5分） 不符合要求每生扣0.1分。 7、班容班貌。（10分）按班级文化建设观摩评分为准。 8、平时检查时，班主任对各类上交的资料、总结等要及时上交。（5分） 规定时间内不上交一次扣0.5分 9、班级常规管理。（40分）按每周班级管理考核评分为准。 100分 10、班主任要准时参加班主任会和学校组织的各种会议，不得无故缺席或早退并认真做好会议记录， 及时向学生转达会议精神，按时保质保量完成学习布置的任务。（5分）准时参加、作好记录、及时转达得满分；迟到一次扣0.5分；无故不参加不得分。 ;..
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11、学期结束，各班主任根据一学期所开展的工作，结合平时自己的学习和思考，撰写一篇工作总结或论文。平时要及时上交各种资料。（5分）不按时上交每次扣0.5分；不交不得分。 任职岗位 总 分 ;..
年 月 日
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安全处主任量化考核表
教师姓名： 任教学科： 班级： 名次： 编项目 号 政治思想 分值 具体评价项目及评价细则 1、热爱教学事业。尽职尽责，治学严谨，有良好的工作作风。（A2分,B1分） 2、服从组织安排。2分 （如不服从每次扣1分） 奖励安评分值 分 打分人员 可累计加分 1 15分 3、积极参加政治学习，并做好记录 2分。（如1次不参加或缺记一次扣1分） 4、违法、违犯《教育法》、《教师法》、《义务教育法》或校纪校规 9分。（一般教学事故扣1分，较大教学事故扣3分，重大教学事故扣5分，每学期出现三次教学事故或情节严重的此小项不得分）。 1、学校师生的安全教育，提高广大师生的法律意识、安全意识。 2、做到有计划、有布置、有总结，结合实际把安全岗位责任制落实到每个人。 3、建立事故隐患的排查，重大事故隐患及时处理。 4、建立自认灾害预警和演练制度，积极参入突发实际的处置。 5、保障校园内各设施的完好无损。 2 分管职责 6、管理治安、保卫工作，防止发放被盗和斗殴现象。 70分 7、定期进行校园安全隐患排查。 8、严格执行门卫制度。 9、做好住校生的安全工作。 10、保障正常的教学秩序，严禁各类滋扰教学秩序的现象发生。 11、完成学校交给的其他临时任务。 12、自著教育论文荣获州级、省级、国家级分别奖1、2、3分。 13、学年度被评为先进、优秀等荣誉称号校级、县级、州级、省级、国家级分别奖1、2、3、4、5分。 1、迟到、早退一次扣0.5分。 3 考勤 1、2、3、2、无故旷工按教学事故论处。 4小项可153、请事、病假5天以内（包括5天）每日扣0.3分，5天以上10天以内（包括10天）每日扣0.5分，10天以 累计倒上（不包括10天），每日扣1分。 分 4、每学期住院1至10天每日扣0.2分，（含10天）。10至20天每日扣0.3分，（含20天）。20至30天以内每扣。 日扣0.5分，（含30天）。30天以上每日扣1分，（不包括30天）。疾病和突发事件另行酌定。 5、全勤奖3分（不计通报中的迟到与早退、5次外出不计全勤）。 年终考核情况 ;..
任职岗位 总 分 ..
年 月 日
保管员量化考核表
教师姓名： 任教学科： 班级： 名次： 编项目 号 政治思想 分值 具体评价项目及评价细则 1、热爱教学事业。尽职尽责，治学严谨，有良好的工作作风。（A2分,B1分） 2、服从组织安排。2分 （如不服从每次扣1分） 奖励安评分值 分 打分人员 可累计加分 1 15分 3、积极参加政治学习，并做好记录 2分。（如1次不参加或缺记一次扣1分） 4、违法、违犯《教育法》、《教师法》、《义务教育法》或校纪校规 9分。（一般教学事故扣1分，较大教学事故扣3分，重大教学事故扣5分，每学期出现三次教学事故或情节严重的此小项不得分）。 1、教学用房的管理和课桌椅、办公桌椅的收发保管。 2、验收采购物品，做好收、发、领、退记录。 3、全校财产清查工作。 4、服从学校临时工作的调配。 5、认真搞好安全保管工作，落实防火防盗措施，确保财产安全。 2 分管职责 6、各种仪器设备的添置、验收、登记工作。 70分 7、教职工办公用品、生活用品领用。 8、建立学生入住登记及分配学生宿舍工作。 9、教育学生遵守宿舍纪律，按时就寝。 10、经常巡查宿舍区内外安全，突发事件或重大安全事故隐患妥善处置。 11、负责校园内消防安全隐患排查和违反消防安全行为的查处、整改工作。 12、自著教育论文荣获州级、省级、国家级分别奖1、2、3分。 13、学年度被评为先进、优秀等荣誉称号校级、县级、州级、省级、国家级分别奖1、2、3、4、5分。 1、迟到、早退一次扣0.5分。 3 考勤 1、2、3、2、无故旷工按教学事故论处。 4小项可153、请事、病假5天以内（包括5天）每日扣0.3分，5天以上10天以内（包括10天）每日扣0.5分，10天以 累计倒分 上（不包括10天），每日扣1分。 4、每学期住院1至10天每日扣0.2分，（含10天）。 10至20天每日扣0.3分，（含20天）。 20至30天以扣。 内每日扣0.5分，（含30天）。 30天以上每日扣1分，（不包括30天）。疾病和突发事件另行酌定。 ;..
.. 5、全勤奖3分（不计通报中的迟到与早退、5次外出不计全勤）。 年终考核情况 任职岗位 总 分 年 月 日
生活管理员量化考核表
教师姓名： 任教学科： 班级： 名次： 编项目 号 分值 具体评价项目及评价细则 1、热爱教学事业。尽职尽责，治学严谨，有良好的工作作风。（A2分,B1分） 1 政治思想 2、服从组织安排。2分 （如不服从每次扣1分） 15分 3、积极参加政治学习，并做好记录 2分。（如1次不参加或缺记一次扣1分） 4、违法、违犯《教育法》、《教师法》、《义务教育法》或校纪校规 9分。（一般教学事故扣1分，较大教学事故扣3分，重大教学事故扣5分，每学期出现三次教学事故或情节严重的此小项不得分）。 1、食品采购工作 2、食品安全工作 3、后勤保管工作 4、食品入座工作 分管职责 5、宿舍管理及学生安全工作 70分 6、炊事员管理工作 7、大灶卫生工作 8、食品台帐工作 9、学生生活及财务工作 10、自著教育论文荣获州级、省级、国家级分别奖1、2、3分。 11、学年度被评为先进、优秀等荣誉称号校级、县级、州级、省级、国家级分别奖1、2、3、4、5分。 1、迟到、早退一次扣0.5分。 2、无故旷工按教学事故论处。 可累计加分 奖励安评分值 分 打分人员 2 3 考勤 1、2、3、 153、请事、病假5天以内（包括5天）每日扣0.3分，5天以上10天以内（包括10天）每日扣0.5分，10天以4小项可 上（不包括10天），每日扣1分。 累计倒分 4、每学期住院1至10天每日扣0.2分，（含10天）。 10至20天每日扣0.3分，（含20天）。 20至30天以扣。 内每日扣0.5分，（含30天）。 30天以上每日扣1分，（不包括30天）。疾病和突发事件另行酌定。 ;..
学校教师量化考核表
