出纳岗位说明书
职位概要： 根据公司发展规划和业务需求，规范收付款和银行、现金结算业务，建立完善的现金和银行日记账务，及时核销各项费用支出，特设置本岗位。 岗位从属： 直接上级：财务主管 直接下属：无 工作职责： 一、在主办人员的带领下，根据国家法律法规和公司实际需求，按照相应的会计准则，办理现金提取和保管业务，完成收付款手续和银行结算业务； 二、负责现金日记账和银行日记账的登记及结清； 三、编制现金和银行记账凭证，及时对接相应的会计人员登记入账； 四、根据公司报下管理制度和要求，核对各项费用报销，并按照规定付款； 五、严格审核各项原始凭证； 六、配合做好各项应收款项的催收和清算工作； 七、负责员工薪酬福利的审核、发放工作； 八、负责有关财务资料的保管； 九、负责财务相关证照、印章的保管； 十、负责部分公司的税务申报和汇算清缴； 十一、其他部门和主管人员安排的事务。 所受监督和所施监督： 1、所受监督： 接受财务主管人员在日常生产过程中的监督和督促； 接受总经理的领导和监督； 接受行政后勤部门关于公司管理条例、纪律问题的监督。 2、所施监督：对公司所有支出项目和人员进行监督。 岗位权限： 1、对本职岗位的管理和考核具有建议权； 2、对公司其他关于财务出纳的事项具有建议权。 任职资格： 1、基本要求： 1）男女不限，年龄在20-45岁之间，具有大学本科同等学历； 2）具有良好的思想品德、心理素质和健康体能； 3）自觉遵守公司各项规章要求，认同公司文化，接受上级领导指示； 4）具备专业的财务出纳经验和知识，专业素质过硬。 2、教育背景： 本科及以上。 3、职业资格 初级会计职称。 4、经验要求： 具有2年及以上出纳工作经验。 5、技能技巧 1）熟悉各项财务管理规定； 2）熟悉现金和银行日记账的办理； 3）独立进行税务申报； 4）对出纳日常工作非常熟悉； 5）熟练使用办公软件。 6、态度素质： 1）认同并接受公司企业文化； 2）良好的敬业精神及工作激情，工作态度积极乐观； 3）忠厚老实，爱岗敬业。 岗位考核： 1、出纳人员考核从徳、能、勤、绩四个方面进行考核，其中能、绩两项为主要考核项目，。 徳：具有良好的职业素养，认同公司企业文化，忠于职守； 能：不断提高技术水平，提高专业能力； 勤：出勤率达到95%以上。 绩：完整详细的日记账；准确的费用核销；良好的服务。 2、其他补充考核要求 具体考核要求根据公司公布的考核方案为准。绩效工资比例等细则根据公司发布的绩效管理制度实施。 工作条件： 工作场所：办公室 工作环境：良好 工作危险性：无。 任职者签字： 日期： 总经理签字： 日期： 行政人事部审核： 日期：
财务部-出纳岗位说明书 - 图文
