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职业规划培训机构：新人处事原则文档
Career planning training institutions: document of principles for new people
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前言：个人简历是求职者给招聘单位发的一份简要介绍，包括个人的基本信息、过往实习工作经验以及求职目标对应聘工作的简要理解，在编写简历时，要强调工作目标和重点，语言精简，避免可能会使你被淘汰的不相关信息。写出一份出色的个人简历不光是对找工作很有
用处，更是让陌生人对本人第一步了解和拉进关系的线。本文档根据个人简历内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可随意调整修改及打印。
职场新人新到职场遭到“欺生”很常见，如果掌握了处事技巧这就没问题了。这里从职业生涯规划师手中拈来的案例，希望可以带给你一些启示。
小李在佛山觅得一份新的文案策划职位，新公司让其过
完年后报到。
有一年工作经验的小李，这次并不像当初大学刚毕业时
表现得那么青涩。在人力部办好入职手续、来到办公座位后，便立即与附近的同事作自我介绍，并到相邻的工作部门进行问好，很快便已熟悉办公室的所有同事了。许多职场人突然要认识一班陌生人的时候，往往会记不住名字。
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小李表示，自己没有这样的困扰，“当对方报自己名字
的时候，我会立即重复一遍并说出声来，以便记忆。如果听不清楚，我会直截了当再问他们的名字怎么写。这样，一轮下来，便不会再私下询问旁边的同事进行对号了。”
对于新人，职业规划师一般会建议要勤快多做事。在新
的公司，除了安排的工作外，可以主动向上司咨询，看还有哪些需要做的;又或者主动留意部门同事有哪些要协助，如整理办公室、拿取文件等。主动向同事多请教工作上的问题，但要把握尺度。“龙柏林提醒，有些情况暂不了解则不要去碰触。例如薪资待遇方面、对其他同事的随意评价等。 职业规划培训机构：新人处事原则 一、尽快学习业务知识
你必须有丰富的知识，才能完成上司交待的工作。这些
知识与学校所学的有所不同，学校中所学的是书本上的死知识，而工作所需要的是实践经验。 二、在预定的时间内完成工作
一项工作从开始到完成，必定有预定的时间，而你必须
在这个时间内将它完成，绝不可借故拖延，如果你能提前完成，那是再好不过的了。
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三、在工作时间内避免闲聊
工作中的闲聊，不但会影响你个人的工作进度，同时也
会影响其他同事的工作情绪，甚至妨碍工作场所的安宁，招来上司的责备。所以工作时绝对不要闲聊。
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