厦门大学网络教育-人力资源管理-在线练习题答案
人力资源管理练习题目
1、人力资源质量评估第一位的是（）(1.0分) (正确的答案:B ) A、能力素养 B、人的道德品质 C、心理素质 D、情商 2、人力资源体现了（）指
标
(1.0
分
) (
正
确
的
答
案:D ) A、数量 B、质量 C、数量或质量 D、数量和质量 3、现代人力资源管理以（ ）为中心
(1.0
分
) (
正
确
的
答
案:D ) A、信息 B、资本 C、知识 D、人 4、对人力资源管理软功能和硬功能描述不正确的是（）(1.0
分) (正确的答
案:C )
A、硬功能管理弹性小、强度大，沿用传统人事管理内容 B、软功能代表了人力资源管理的发展趋势 C、软硬功能之间不能相互交叉、相互渗透 D、硬功能管理是在企业运作过程中刚性 的管理内容和管理方式
5、互补增值原理最重要的是（）(1.0分) (正确的答案:B ) A、互补 B、增值 C、互补和增值 D、动态平衡
6、对人事管理与人力资源管理描述正确的是（）(1.0分) (正确的答案:A ) A、人力资源管理更重视软管理 B、人事管理重视开发 C、人事管理中报酬与业绩和能力相关度大 D、人力资源管理只强调为组织创造财富
7、遵循使群体的整体功效达到最优的原则是（）(1.0分) (正确的答案:D ) A、激励强化原理 B、互补增值原理 C、反馈控制原理 D、系统优化原理 8、人力资源管理的对象主要是（）(1.0分) (正确的答案:C ) A、从事体力劳动的人 B、从事脑力劳动的人 C、从事体力劳动和脑力劳动的人 D、从事体力劳动或脑力劳动的人
9、在人事管理初始阶段的特点是（）(1.0分) (正确的答案:B )
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