……………………………………………………………………………………………………… l .网站总编 【岗位职责】
1. 协调下级岗位的工作
将部门经理分配下来的任务，按下级岗位进行分配，并监督执行 3. 将其他部门派发的任务，经部门经理审核后，按下级岗位进行分配，并监督执行 在职责范围内，协调下级岗位与其他部门岗位的工作
5. 在职责范围内，对下级岗位不能处理的问题进行处理
6. 对于在职责范围内不能处理的问题，上报部门经理进行处理 7. 协助人事行政人员，对空缺的下级岗位人员进行招募
8. 负责对下级岗位人员工作绩效的考核和评审，以及转正解职、升职降级的申请
9. 在下级岗位空缺时，临时负责下级岗位工作 10. 部门经理安排的其他相关工作
……………………………………………………………………………………………………… 商品编辑 【岗位职责】
将采购部门采集提供的商品信息进行整理 2. 将整理好的商品信息在网站平台进行发布
根据业务流程需要，参照采购部门、仓储部门同步来的信息，对已经发布的商品信息进行价格修改、库存调整、下架删除、分类调整等管理
根据采购部门制定的货架展示规划，对网站展示货架的商品进行定期更新调整
5. 根据采购部门制定的货架展示规划，将美工编辑设计制作完成的广告图片，对网站广告信息进行定期更新调整
6. 对采购部门采集的信息不能满足要求的，就不能满足要求的部分，要求采购部门重新采集
7. 对采购部门重新采集仍不能满足要求的商品信息，替代采购部门完成信息采集工作
8. 采购部门相关岗位空缺时，临时替代采购部门相关岗位，完成商品信息采购工作 美工编辑岗位空缺时，临时替代美工编辑，完成广告图片的设计制作工作
10. 网站总编安排的其他相关工作
……………………………………………………………………………………………………… 美工编辑 【岗位职责】
1. 根据网站策划制定的网站专题策划案，进行网站专题页面的设计制作
2. 根据网站采购部门制作的货架展示规划，对网站广告需要图片进行设计制作
3. 根据业务发展需要，对网站部分模块的重新设计制作 4. 网站所需静态页面的设计制作与更新维护 5. 网站总编安排的其他美工设计制作工作
……………………………………………………………………………………………………… 文案编辑 【岗位职责】
根据网站基础需要，制定和收集网站基础展示文档，并发布到网站平台
根据网站业务流程需要，制定网站业务流程文档，并发布到网站平台
3. 根据网站业务流程需要，制定网站宣传文档，并发布到网站平台 4. 根据网站业务流程需要，制定网站相关的各种宣传语、广告词等 5. 对于需要制作静态页面的文档，交美工编辑进行页面设计制作 网站总编安排的其他文案制定工作
……………………………………………………………………………………………………… 流程编辑 【岗位职责】
管理网站订单流程，将用户订单汇总整理，提交给物流配送部门安排配送!
2. 根据物流配送部门同步来的流程信息，更新网站订单状态 3. 根据客户服务部门同步来的流程信息，更新网站订单状态
定期进行网站订单统计工作，形成报表文件，存档并报告给相关部门和人员
5. 管理网站项目流程，根据网站销售部门的项目要求，建立相关项目用户、项目名称、积分规律，并进行相应的积分审核、积分生成、积分发送等工作
6. 定期进行项目流程统计工作，形成报表文件，存档并报告给相关部门和人员
7. 定期对网站其他统计项目进行汇总，形成报表文档，存档并报告给相关部门和人员
8. 根据公司业务需要，不定期对相关项目进行统计汇总，形成报表文档，报告给相关部门和人员_
9. 其他相关的流程工作，保证网站运营流程通畅
……………………………………………………………………………………………………… 网站策划 【岗位职责】
1. 协调下级岗位的工作
将部门经理分配下来的任务，按下级岗位进行分配，并监督执行
将其他部门派发的任务，经部门经理审核后，按下级岗位进行分配，并监督执行
4. 在职责范围内，协调下级岗位与其他部门岗位的工作 5. 在职责范围内，对下级岗位不能处理的问题进行处理
对于在职责范围内不能处理的问题，上报部门经理进行处理 7. 协助人事行政人员，对空缺的下级岗位人员进行招募
负责对下级岗位人员工作绩效的考核和评审，以及转正解职、升职降级的申请
在下级岗位空缺时，临时负责下级岗位工作
……………………………………………………………………………………………………… 7. 活动策划 【岗位职责】
根据网站业务需要，定期或不定期策划网站线上、线下专题活动 协助美工编辑，完成网站线上专题设计制作和上线 组织和网站相关的线下活动实施
……………………………………………………………………………………………………… 8.外联推广 【岗位职责】
协助网站采购部门、网站销售部门相关岗位进行网站合作伙伴在网站的推广宣传，以及在合作伙伴网站的推广宣传互换
负责国内各大bbs社区、博客、sns社区机构合作、形象展示、软文发布、在线互动等 制定推广方案、定时提交推广报告 网站外联推广的其他相关工作
……………………………………………………………………………………………………… 9.网站程序 【岗位职责】
1. 协调下级岗位的工作
将部门经理分配下来的任务，按下级岗位进行分配，并监督执行 3. 将其他部门派发的任务，经部门经理审核后，按下级岗位进行分配，并监督执行
4. 在职责范围内，协调下级岗位与其他部门岗位的工作 5. 在职责范围内，对下级岗位不能处理的问题进行处理
6. 对于在职责范围内不能处理的问题，上报部门经理进行处理 协助人事行政人员，对空缺的下级岗位人员进行招募
8. 负责对下级岗位人员工作绩效的考核和评审，以及转正解职、升职降级的申请 在下级岗位空缺时，临时负责下级岗位工作
……………………………………………………………………………………………………… 模块开发 【岗位职责】
1. 根据网站发展需要，对新提出的功能模块进行开发 2. 根据网站发展需要，对现有的功能模块进行升级 和网站相关的其他开发工作
……………………………………………………………………………………………………… 程序维护 【岗位职责】
根据网站需要，对现有的功能模块存在的问题和局限进行调试修改 根据网站需要，对可能调用网站程序的专题页面添加相应程序支持 3. 和网站相关的其他程序维护工作
【篇三：网站运营部工作职责】
网站运营部工作职责
网站运营是指网络营销体系中一切与网站的运作管理有关的工作，主要包括网站流量监控分析、目标用户行为研究、网站日常更新及内容编辑、网络营销策划及推广等。 一、网站运营部职责
制定网站及各种产品的线上推广规范? ? 执行职能 1、?坚持日常推广，维护搜索引擎后台，保证网站浏览量。?
2、?进行网络调研和产品分析，将调研和分析结果反馈给上级，并进行持续跟踪了解? 3、?线上活动的组织、执行、总结、反馈和改进，不断拓展和丰富活动内容? 4、?对网站新闻、排版和客户反馈的意见进行及时处理，不断扩大规模，实现年度销售目标? 5、?公司网络资源和网络媒体的整合，公司各项业务的网络和工作支撑
二、 网站运营部负责人 岗位职责? ?
1.参与公司营销战略制定编制传播规划，承担公司网络广告传播工作的实施和广告效果测评.负责网站管理工作。
2、接听和处理各种网络业务，新的网络营销途径及形式 3、分析搜索引擎数据，及时调整搜索引擎费用投放策略
4、、负责对下属员工进行职责拟定、工作分配、绩效考核以及职务技能培训与指导，确保下属员工熟悉工作程序、业务流程并提出任免、奖惩建议 ? 三、网络编辑 岗位职责?
1、负责传播文案、创意文案、软文、新闻等撰写和发布执行控制? 2、负责论坛事件营销的创意和执行? ?
3、负责邮件、博客等各种网络推广形式的规划和执行? 4、浏览相关网站?及时发现行业最新新闻和资讯，来丰富网站。 5、配合平面和媒体广告。及时更新、转载广告软文，增加浏览量，扩大网站和品牌的影响力。 ?
四、美工技术?? 岗位职责?
1、负责公司网站平台设计和前台制作及改版等工作?
2、负责网站图片、焦点图、flash、版面编排等设计工作? 3、负责网站焦点专题的设计。?
4、负责电子书、邮件等在运营过程中美工的设计? 5、对网站客户体验的视觉体验负责。 要求?
1、优秀的审美能力、独特的创意、较强的网页创意设计和视觉表现能力?
2、熟练使用photoshop?flash?dreamweaver等设计软件?? 3、了解网页版面设计与网页制作、平面设计。
线上运营岗位职责
