人力资源部职员岗位职责

位职责

2020年5月29日

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人力资源部职员岗

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常见职务的职务描述和任职资格要求

(销售部经理|销售代表|产品部经理|技术支持部经理|行政部经理

|人力资源部经理|财务部经理|出纳|会计)

(一)”销售部经理”职务描述 职务名称: 销售部经理

所属部门: 销售部

直接上级职务:营销副总经理

工作目的: 领导销售部销售公司自有和代理产品

工作要求: 认真负责、工作主动、善于团结下属

工作责任:

1. 对外沟通、展演、讲演;

2. 配合技术人员进行售前技术咨询; 3. 作实施计划建议书;

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4. 进行商务谈判; 5. 监督售后技术支持服务; 6. 对销售部进行管理。

衡量标准: 1. 本人的销售业绩 2. 本部门的销售业绩

工作难点: 如何提高销售业绩

工作禁忌: 对待客户不细心周到,无法清楚的了解客户的需求。

职业发展道路:营销副总经理

任职资格:

1. 工作经验:5年以上相关行业销售经验

2. 专业背景要求:曾在其它企业销售部任经理2年以上 3. 学历要求:本科,大专以上需从事专业3年以上 4. 年龄要求:28岁以上

5. 个人素质:善于与人沟通,有良好的管理能力。

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