企业文化培训活动方案

活动方案：

活动期间，员工可结合观看光碟及阅读《2013年企业文化及人格素质培训 学习资料》内容写出自己对企业文化的理解及感悟，并按活动时间及征文要求 投稿。公司办将组织评分小组集中评分，并产生一等奖、二等奖、三等奖及纪 念奖若干名。

征文要求及评分标准：

1心得体会在600字左右。（25分）

2对照《弟子规》中感悟深刻的语句至少2?3条。（25分） 3题意切合，结合实际描绘身边的人和事，中心突出，能给以人正确的

启迪与思考。（25分）

4感情真切，内容健康、充实材料典型新鲜，富有感召力。（25分）

相关考评：

1每篇文章计100分，符合要求（评分达70分）的心得计2?3学时。 2获奖作品（评分达80分）作者加计1?2学时。 5、举行《弟子规》背诵比赛。

时间：2013年10月8日星期二上午9:00-11:30 地点：公司办三楼会议室

活动方案：活动期间，各员工认真阅读背诵弟子规原文，从中节选背诵内 容，限时5分钟。各车间部门各选派3人参加比赛。公司办将组织评分小组集 中评分，并产生一等奖、二等奖、三等奖及纪念奖若干名。各单位于9月30 日前将参赛人员名单及背诵内容交到公司办公室。

相关考评：

参赛选手个人加计3学时，并发纪念品。 评选标准：（满分100分）

①形象风度。 要求：衣着整洁，仪态端庄大方，举止得体自然，体现朝气 蓬勃的精神风貌。 （30 分）

②语言表达。 要求：声音明亮，口齿清晰，普通话标准，语速适当，表达 流畅，动作适当。 （40 分）

③感情投入。 要求：感悄饱满，表达自然，背诵有韵味和表现力，能让观

众产生共鸣。（20分）

④掌握时间。每名参赛人员背诵时间为5分钟，选手能掌握好时间，超时 或少时，一分钟扣一分。（10分）

三、各单位组织员工召开学习座谈会 时间：2013年5月1日~2013年8月18日

组织部门：各车间部门

参与人员：全员参与

活动方案:

各单位可结合部门例会组织员工参加学习座谈会，做好签到记录。员工以 个人读书笔记为基础，交流学习。并按各单位定员的20%选送优秀读书笔记交 公司办公室。公司办公室将组织评分小组集中评选。优秀读书笔记颁发奖金或 纪念品。

相关考评：

① 凡参加交流人员计2学时。

1优秀读书笔记加计个人1?2个学时。

评分标准如下：（满分100分）

1题意切合，贴切实际描绘身边的人和事，中心突出，能给以人正确的启思考。（25分）

2感情真切，内容健康、充实材料典型新鲜，富有感召力。（25分） 2结构严谨，富于个性文采。（25分）

3语言流畅，用词精练，文字表达力强。（25分）

四、企业文化演讲比赛

时间：2013年9月12 0星期四上午8:30?11:30

地点：公司办三楼会议室

参加人员：公司全员

活动方案：

迪与

1、 企业员工依据公司组织各项活动，撰写企业文化心得、体会或感悟

等文章，题材不限。参与《方圆天地》投稿。

2、 公司办联合工会在投稿方圆天地的优秀作品中筛选文章，组织青化

股份企业文化演讲比赛。并评选4名优秀选手赴青江总部参加企业文化演 讲比赛。每单位投稿不得低于5篇，参赛选手不得低于3人。

于8月26日将参赛人员名单及演讲内容交到公司办公室。

相关考评：

（1） 参加比赛选手计学时6学时。获奖选手计8~10学时。 （2） 演讲比赛考评标准：（满分100分）

①形象风度。 要求：衣着整洁，仪态端庄大方，举止得体自然，体现朝气 蓬勃的精神风貌。 （30 分）

②语言表达。 要求：声音明亮，口齿清晰，普通话标准，语速适当，表达 流畅，动作适当。 （40 分）

③感情投入。 要求：感惜饱满，表达自然，背诵有韵味和表现力，能让观

众产生共鸣。（20分）

④掌握时间。每名参赛人员演讲时间为5分钟，选手能掌握好时间，超时 或少时，一分钟扣一分。（10分）

五、年度评先表彰和奖励