2013年度企业文化培训活动方案7
2013年度企业文化
培训活动方案
为了加强公司企业文化建设，不断营造和谐激励的企业氛围，进一步提升 员工和企业的综合素质，根据总经理公司工作报告及公司年度口标任务书“继 续开展企业文化和人格素质培训，提高员工参与率，每人年培训学习时间不少 于10小时”的工作要求，特制订此方案。
本年度企业文化活动主要内容为传统文化《四书五经》《弟子规》及现代 职业规范、理念学习。以提高全体员工的人格素质及职业素养，从而全面提升 企业的整体综合素质。
一、所有管理人员
1＞传统文化《四书五经》及现代职业规范、理念学习。
时间：2013年4月
实施方案：公司办发放每人一本《四书五经》。
相关要求：
所有管理人员应利用空闲时间认真学习熟读《四书五经》，并妥善保存。
2、观看光碟《企业中高层干部常犯的二十三个错误》
时间安排：
笫一期第一场7月2日星期二上午9:30-11:30
第一期第二场7月12日星期五上午9:30-11:30
笫二期第一场7月22日星期一上午9:30-11:30
第二期第二场8月2日星期五上午9:30-11:30
笫三期第一场8月12日星期一上午9:30-11:30
笫三期笫二场8月22日星期四上午9:30-11:30
地点：公司办三楼会议室
组织部门：人力资源部、公司办公室
相关要求
1所有管理人员每期均须观看，全套光碟至少通看一遍。
2按照时间要求，迟到15分钟者，禁止入场观看，中途退场者不计学时。 3不准带零食入场。
相关考评：
以实际看光碟时间计算个人学时，每场计1个学时。
3、召开《四书五经》学习交流座谈会
时间安排：
《大学?中庸》第一场8月5日星期一下午15:30-17:00
《孟子》第一场8月7日星期三下午15:30-17:00 《大学?中庸》第二场9月4日星期三下午15:30-17:00 《孟子》第二场9月5日星期四下午15:30-17:00 地点：公司办三楼会议室
组织部门：人力资源部、公司办公室
活动方案：
活动期间，个人利用业余时间阅读自学。每人写读书札记2篇，一篇对应 《大学?中庸》，一篇对应《孟子》。每人以读书札记为底稿发言，交流学 习。总经理或主要领导对札记和发言作评价打分，并评选优秀读书札设立一等 奖、二等奖、三等奖及纪念奖若干名。
相关考评：
1每场座谈会计100分，单场符合要求（评分达70分）的每场计2学 时。
②优秀读书札记（评分达80分）加计个人2学时。 评分标准如下：
1题意切合，结合实际描绘身边的人和事，中心突出，能给以人正确的启 迪与
思考。（25分）
2感情真切，内容健康、充实材料典型新鲜，富有感召力。（25分）
4语言流畅，用词精练，文字表达力强。（25分）
二、普通员工
1、 传统文化《弟子规》及现代职业规范、理念学习。
时间：2013年4月
实施方案：公司办编制《2013年企业文化及人格素质培训学习资料》，发 放至公司每一位员工学习。
相关要求：
所有员工应利用空闲时间认真学习熟读《2013年企业文化及人格素质培训 学习资料》，并妥善保存。
2、 观看《弟子规》诵读光碟
时间安排：
第一批次：7月15日星期一 17:00~18:00 第二批次：7月16日星期二17:00-18:00 第三批次：7月17日星期三17:00-18:00 地点：公司办三楼会议室
组织部门：人力资源部、公司办公室 相关要求：
1光碟分三批次重复进行播放，每名员工任选其中一次参加，全套光碟至
少通看一遍。
2按照时间要求，迟到15分钟者，禁止入场观看，中途退场者不计学时。 3会场容纳人数约140人，满员后到场者请另选时间观看。 4不准带零食入场。
相关考评：
公司仅组织此三批次光碟观看，不补看，并以实际看光碟时间计算个人学共计1个学时。
3、 背诵《弟子规》
时间：2013年7月
实施方案：公司办对《弟子规》进行内容摘要并公布，于7月8日完成。间部门安排并组织现场背诵，并做好相关记录。
相关要求：所有员工对摘要内容能基本背诵。
组织部门：各车间部门
相关考评：
能背诵《弟子规》，计3学时。
4、 读《弟子规》心得体会征文。
时间：2013年8月1日~2013年9月10日
各车 时，
企业文化培训活动方案
