经历两次IT萧条期的职业经理人反思：富士通 融入很难

经历两次IT萧条期的职业经理人反思：富士通 融入很难

颖一;松涛（图）

【期刊名称】《英才》 【年(卷),期】2009(000)007

【摘要】十年间，富士通渐渐进人中国，但在武田春仁看来最关键的和最难的问题都是融入中国。从大学进人计算机专业，30多年来武田春仁一直沉浸在0与1的理性世界中，他说感性的世界是自己比较缺乏的。可中国让他发生了改变。50岁不到，武田春仁就被派到中国，出任富士通（中国）有限公司副董事长兼总经理。

【总页数】2页(60-61)

【关键词】富士通;职业经理人;萧条;IT;经历;理性世界;计算机专业;副董事长 【作者】颖一;松涛（图） 【作者单位】无 【正文语种】英文 【中图分类】F272.91 【相关文献】

1.探索建立职业经理人资质评价制度推进企业经营管理人才的职业化——中国企业联合会、中国企业家协会副会长、全国人大法律委员会副主任委员、职业经理人资格认证指导委员会执行顾问蒋黔贵在中国企联全国企业职业经理人资格认证工作会议上的讲话 [J], 无

2.积极探索社会化的职业经理人资质评价制度 加速推进我国企业经营管理人员的职业化进程——在全国企业职业经理人资格认证工作会议上的致辞 [J], 张彦

宁

3.谁够格当职业经理人上海出台《职业经理人职业标准》 [J], 田心文 4.职业经理人应该具备哪些素质？：职业经理人的十二项修炼 [J], 林正大 5.基于《GB/T28933-2012职业经理人通用考评要素》的我国职业经理人“四位一体”培养模式探究 [J], 武冰欣

以上内容为文献基本信息，获取文献全文请下载