百度文库-让每个人平等地提升自我
1.
果管理程度和沟通程度都比较低,属于哪种类型的管理方式( )
如
1. 命令型的领导
2. 指导型的领导
3. 辅导性的领导
4.
授权型的领导
正确
2.
联系中,哪一点不正确(
在领导与部门经理的)
1. 2. R
A领导着眼于将来,部门经理着眼于眼前
亍| B领导挑战惯例,寻找新的途径,部门经理安于现状,忙于行政管理
3. ■ C领导正确的做事情,部门经理做正确的事情 *
4.
D领导带人带心,让人心悦诚服,部门经理需要管理制度加以规范
正确 3.
哪一个违反了有效沟通的原则( )
1.
A沟通必须有一个明确的目标 三厂| B积极的倾听
2.
* C忽视细节
3.
D有明确的时间约束
4.
正确
1
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4.
板时,你认为哪一点不正确( 应对不同类型的老)
2
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1.
对接受的正规教育低,见识场面也少的老板要给予更多的尊重
2. 3.
对于洋老板,最大的问题是让他了解我国的国情
向学历高、见识广的老板请教问题时,一定要问一些很高深的问题
4. 对于女老板,一定要肯定她的价值,并把部分功劳归功于她
正确
5?部门经理在处理人际关系时,哪一点不正确(
)
1. 2.
A 了解员工的长处与短处 B 关心员工的个人绩效
3. 4.
让员工更多的了解与其业务有关的公司的优点,而不是不足 ? C
D 决策时听取员工的看法
正确 6.
哪一个属于消极的激励方法( )
1. 2.
A 运用批评激励 B 进行物质奖励
3. 4.
C 给员工灌输危机意识 ?
过分强调过程,不注重结果 D
正确 7.
哪一个属于消极的激励( )
3
如何做一名优秀的部门经理试题与答案
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