如何做一名优秀的部门经理试题与答案

百度文库-让每个人平等地提升自我

1.

果管理程度和沟通程度都比较低，属于哪种类型的管理方式（ ）

如

1. 命令型的领导

2. 指导型的领导

3. 辅导性的领导

4.

授权型的领导

正确

2.

联系中，哪一点不正确（

在领导与部门经理的）

1. 2. R

A领导着眼于将来，部门经理着眼于眼前

亍| B领导挑战惯例，寻找新的途径，部门经理安于现状，忙于行政管理

3. ■ C领导正确的做事情，部门经理做正确的事情 *

4.

D领导带人带心，让人心悦诚服，部门经理需要管理制度加以规范

正确 3.

哪一个违反了有效沟通的原则（ ）

1.

A沟通必须有一个明确的目标 三厂| B积极的倾听

2.

* C忽视细节

3.

D有明确的时间约束

4.

正确

1

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4.

板时，你认为哪一点不正确（ 应对不同类型的老）

2

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1.

对接受的正规教育低，见识场面也少的老板要给予更多的尊重

2. 3.

对于洋老板，最大的问题是让他了解我国的国情

向学历高、见识广的老板请教问题时，一定要问一些很高深的问题

4. 对于女老板，一定要肯定她的价值，并把部分功劳归功于她

正确

5?部门经理在处理人际关系时，哪一点不正确（

）

1. 2.

A 了解员工的长处与短处 B 关心员工的个人绩效

3. 4.

让员工更多的了解与其业务有关的公司的优点，而不是不足 ? C

D 决策时听取员工的看法

正确 6.

哪一个属于消极的激励方法（ ）

1. 2.

A 运用批评激励 B 进行物质奖励

3. 4.

C 给员工灌输危机意识 ?

过分强调过程，不注重结果 D

正确 7.

哪一个属于消极的激励（ ）

3