当值经理（主管）岗位招聘标准
? 隶属部门：工程部 ? 年龄范围：35岁以上 ? 性 别：男女不限
? 教育方面：具有普通院校工程技术专业以上毕业或同等学历 ? 技术方面：受过酒店工程技术管理专业培训
? 具有五年以上酒店设备维修管理经验，其中应有三年以上工程部专项设备管理经验；
? 熟悉酒店所有设备的性能和使用方法；清楚各类管道的走向及开关、阀门的位置，具有各主要设备的维修保养知识；能组织实施各种设备的具体维修保养，具有督导下属员工的能力； ? 具有实际处理、解决酒店使用设备故障的能力；
? 全面了解酒店各部门的工作程序、内容及规章制度，能够科学地安排日常的设备维修保养工作；
? 熟悉酒店各系统设备配置与运行状况，具有设备维修派工、检查、督导能力；
? 善于沟通和协调各部门关系，能妥善处理设备事故诉讼； ? 身体素质好，能够承受设备紧急维修与故障处理工作压力，能长期坚持走动管理工作需要。
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文员岗位招聘标准
? 隶属部门：工程部 ? 年龄范围；20—28岁 ? 性 别：男女不限
? 教育方面：具有高中或旅游职业高中以上或同等学历 ? 技术方面：受过文秘专业培训，单科结业
? 具有五年以上酒店管理与服务工作经验，经历三年以上文员工作经验，
? 具有文秘档案专业知识，设备维修管理基础知识；
? 具备工程技术方面的一般知识，能够处理工程部日常事务，设备档案建立，分类与管理能力；
? 具有使用现代化办公室设备（电脑、打字机、复印机等）的能力，懂得技术档案的管理；
? 具有一定的写作能力，能够起草工程部的文件、报告、通知等； ? 具有一定的财务管理知识，能统计汇总及各种报表的填写、制作。
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主管岗位招聘标准
? 隶属部门：工程部 ? 年龄范围：28—38岁 ? 性 别：男女不限
? 教育方面：具有工程技术专业大专以上或同等学历 ? 技术方面：受过专项技术培训，单科结业
? 具有五年以上设备维修经验，含三年以上酒店设备专业维修工作经验；
? 具有酒店管理与服务的一般知识，酒店两类以上设备专业维修保养知识；
? 熟悉所辖班组责任内的设备性能和使用方法。具备维修保养专门知识，能组织、督导下属员工执行保养维修计划；
? 精通自己主管方面设备的技术知识，具有较强的处理设备故障的能力；
? 具备指导、培训工人技术的能力，技术上要具有示范作用； ? 善于协调各部门关系，能处理设备事故诉讼；
? 具有承受设备紧急维修与故障处理工作压力的能力，能长期坚持走动管理工作需要。
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领班岗位招聘标准
? 隶属部门：工程部 ? 年龄范围：25岁以上 ? 性 别：男女不限
? 教育方面：具有工程技术专业中专、技校以上或同等学历 ? 技术方面：受过专业技术培训、单科结业
? 具有三年以上酒店设备维修管理经验，经历一年以上基层班组工作；
? 具有专业技术知识，能够运用专业知识完成班组责任范围内的维修保养工作；
? 熟知班组所辖范围内的设备性能、技术资料及设备运行状况； ? 具备制定计划、组织执行计划的能力；
? 具备丰富的实际工作能力，能在实际工作中起指导作用； ? 善于调动技术工人积极性，能够及时排除设备故障； ? 善于沟通，及时传达收集各种信息，为部门主管提供参考。
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技术工人岗位招聘标准
? 隶属部门：工程部 ? 年龄范围：25岁以上 ? 性 别：男女不限
? 教育方面：具有工程技术专业中专、技术以上或同等学历 ? 技术方面：受过专项技术培训、单科结业
? 具有三年以上专项设备维修经验，含一年以上酒店专项设备维修管理经验；
? 具有酒店服务一般知识，分工所管系统设备专项维修保养知识，技术熟练；
? 具备技术专长，能够胜任自己职责范围内的某项或多项设备的检查维修保养工作；
? 遵守酒店各项规章制度和员工行为规范； ? 须经有关劳动管理部门的考试合格才能上岗； ? 实际操作能力强，能够排除故障；
? 人际关系良好，身体健康，能够适应维修保养工作需要。
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酒店各岗位招聘标准
