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疫情复工经验做法——争当复工复产“护航
人”
争当复工复产“护航人”
贴心“大礼包”，助力××多家企业顺利复工
2月×日，×（×）有限公司集中复工。根据疫情防控有关规定，在×所×协助指导下，该公司在大门口设定体检区，对所有入企员工进行“一条龙”体检。截至目前，在企业云集的×市工业×，顺利复工大小企业已超过×家。
为在做好疫情防控的前提下确保企业顺利复工，××分局推出“社区+”警务模式，多措并举为企业送上贴心“大礼包”，通过前置服务、定制服务、创新服务化解企业焦虑，护航经济发展。 多方联合+警务前置，筑起“安全防线”
×市×局×分局××所辖区有×个集宿区，×家企业×万名员工入住。随着企业陆续复产，大量外来工回归复工，疫情防控防线必须升级。
依托警务网格、综治网格“双网融合”机制，××所把勤务前置，由×把员工核查点直接搬进企业，会同社区网格员一起， 为返程企业员工现场办公、现场咨询、现场核查。
“警务人员在企业现场办公，利用平板电脑、警务通平台，在网上核查进出人员身份信息，这样返工人员就不用再跑到警务室或×所
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最新资料欢迎阅读 来核查、开具证明，极大提高了企业员工的核查登记效率。”××所×说。
随着越来越多的企业复产，我省很多地方尤其是工业×、×区等企业扎堆区域，人员增多，流动也更为频繁，一旦发生疫情传播，将对企业带来难以预料的影响。
“我们充分考虑到这种可能，把疫情排查管控战线拉长，覆盖到所有员工集宿区、生活区，确保排查不漏死角，不落一人。” ×说，×所联合×社工委，采用社区、物业、企业等多方联合的“社区+”工作模式，全面部署、统一指挥，把人民群众的生命安全放在第一位，筑起一道安全防线。 开辟隔离宿舍，保障企业有序运行
×某是×工业××街道一家企业的员工，前两天从上海回来，要住到公司员工宿舍区，但他没有防疫所需的居住证件，被拦在门外。收到求助后，××所企业片区××立即核查，确认×某没去过疫区，也没其他安全隐患后，立即为他办理居住证。
春节期间，×很多企业员工并未离开×，住在公司宿舍。随着大量返乡员工回归，很多企业面临人员混居的困境。为实现“新” “老”员工安全隔离，×各×所指导企业实施人员分流管理，尽最大可能减少疫情对企业生产的影响。
在一家科技公司宿舍区，××所×结合员工回归情况，根据疫情防控需要，把宿舍楼一层×个房间辟为隔离宿舍区。对在疫情高发区域员工，明确其延后上工，在老家自我隔离；
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对从其他地区返×的员工，到隔离宿舍区居住14天，避免与未返乡员工混居；
14天隔离期完成后的员工们，才允许回归生产线。
在××所，企业片区××结合全国疫情形势，把企业集宿区按重点地区、其他省份、本省外市来分类管理，再综合返乡情况、家属密切接触情况等因素进一步细化，据此在宿舍区设立专门的隔离宿舍，从重点地区出差或探亲归来人员就地隔离观察。 创新服务方法，帮助企业恢复生产
正值疫情防控关键期，此时复工复产，对于企业和××来说都是一次“大考”。有的企业春节期间要提前复工生产抗疫物资， ×××创新服务，优化办事流程，指导企业完善疫情防控措施，绝不让企业多等一分钟。
“春节期间公司员工去过哪些地方，我们根本无法掌握，心里实在没底，还请警方帮忙……”2月初，×半岛×所×摸底企业复工需求时，看到×工业坊一家企业在警企联系群发的这条信息，立即上门对接，为企业解除后顾之忧。
复工在即，为及时掌握企业动态，×半岛×所×社区××创新方法，牵头搭建了企业相关负责人参与的警企交流微信群，一方面及时掌握企业复工动态情况，解决复工难题；
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