职 责 三
职责表述：建立良好的沟通渠道
工作任务：负责与董事会保持良好沟通，定期向董事会汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、机构和人员调配情况及其他重大事宜
领导建立公司与客户、供应商、合作伙伴、上级主管部门、政府机构、金融机构、媒体等部门间顺畅的沟通渠道 领导开展公司的社会公共关系活动，树立良好的企业形象
领导建立公司内部良好的沟通渠道，协调各部门关系 职 责 四
职责表述：建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系 工作任务：主持、推动关键管理流程和规章制度，及时进行组织和流程的优化调整 领导营造企业文化氛围，塑造和强化公司价值观 职 责 五
职责表述：主持公司日常经营工作 工作任务：
负责公司员工队伍建设，选拔中高层管理人员
主持召开总经理办公会，对重大事项进行决策 代表公司参加重大业务、外事或其它重要活动
负责处理公司重大突发事件，并及时向董事会汇报 职 责 六
职责表述：领导人力资源部、财务部、投资管理部、办公室等分管部门开展工作
领导建立健全公司人力资源管理制度，组织制定人力资源政策，审批重大人事决策 领导建立健全公司财务、投资管理制度，组织制定财务政策，审批重大财务支出 领导建立健全行政与后勤管理制度 权力：
公司重大问题的决策权
向董事会提出公司经营目标的建议权 对副总经理、总监的人事任免建议权 除公司副总经理、总监外的人事任免权 对公司各项工作的监控权 对公司员工奖惩的决定权 对下级之间工作争议的裁决权
对所属下级的管理水平、业务水平和业绩的考核评价权 董事会预算内的财务审批权 工作协作关系：
内部协调关系 董事会，高层管理人员，公司内各部门 外部协调关系 上级主管部门、政府机构、客户、供应商、合作伙伴、金融机构、媒体等
任职资格： 教育水平 大学本科以上 专业：机电相关专业或管理相关专业
培训经历：接受过mba职业培训，财务、人事、法律知识培训
公司岗位说明书范本
