坚持以围绕党委的中心工作为立足点,着力发挥组织人事工作的职 能作用,除完成人事、工资、职称和档案等大量的日常工作外,全年共 完成以下主要工作任务:
党务工作:
一是在创先争优活动基础上,围绕服务暖人心,满意在 ####主题, 在全院党员、职工中继续深入开展为民服务创先争优活动。活动中注意 总结和发现先进典型,积极向上级推荐申报。5月份,#####被批准享受 省部级劳动模范待遇,成为我院历史上个人最高荣誉获得者。
二是按照中央部署,在广大组工干部中,积极开展三讲三提升活动, 起草制定了活动方案,并按计划进行贯彻落实。通过活动,教育了自己, 提升了自己。
三是认真做好党员教育管理工作,坚持三会一课制度。在党员发展 工作上,贯彻坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展的方针,年内 发展党员1人,预备党员转正1人,确定入党积极分子考察对象 2人。
四是加强职工的政治学习和思想教育,建立和完善政治学习签到制 度,加大政治学习检查力度,不断提高职工参加政治学习的自觉性,从 而提高全院职工的思想政治理论水平。
纪检和行风建设工作:
加强党风廉政建设,起草制订 XX年党风廉政建设责任目标分解意 见,定期对贯彻执行情况进行检查和考核;加强廉政风险防控机制建设, 起草制定廉政风险防控机制建设工作方案,组织进行岗位风险排查,对 相同岗位的权力运行、廉政风险点和防控措施进行了整理汇总,并编制 成册;加强医德医风建设,坚持医德医风考核制度,年初与医务人员签 订医德医风承诺书,年底进行考核,并装入医务人员医德医风档案;加 大行风
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建设和纠风工作力度,起草制定《河南省洛阳 ####医院XX年民 主评议行风工作实施方案》和《河南省洛阳 ####医院关于落实〈洛阳市 医疗卫生问题集中整改工作方案〉的意见》,转发了《XX年全省卫生系 统纠风工作要点》,组织职工学习《中华人民共和国刑法修正案
(六)沢《关于办理商业贿赂刑事案件适用法律若干问题的意见》 和《医疗机构从业人员规范》,提高广大职工的自律意识和防范意识。
人事工资工作:
一是按照省厅公开招聘方案,做好我院公开招聘工作,通过笔试、 面试和考察,招聘了 8名工作人员,缓解了我院工作人员紧缺的压力。
二是按照我院岗位设置实施方案,对符合岗位晋升条件的人员,及 时进行上报和审批,兑现相关工资待遇。
三是为加强专业技术人员的管理,提高广大专业技术人员的业务水 平和能力,修订完善了专业技术人员聘任管理意见,对聘任期满人员进 行了续聘。
四是认真学习和研讨绩效工资有关文件精神, 及时了解绩效工资政 策变化,确定我院绩效工资发放办法,加班加点为全院职工补发全年绩 效工资差额部分。
四是得知精神病院工作人员可以浮动一级薪级工资时,及时了解有 关政策,并向人社厅请示和争取,经过努力,目前已得到人社厅的同意, 经审批后执行。
社会工作:
研讨制订了 XX年医院社会工作计划,招募成立了义工组织,制订 了义工管理办法,参与组织和策划了一系列社工活动,并对我院社工、 义工活动进行认真总结,分别参加全国首届优秀专业社会工作项目和优 秀志愿
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服务项目与志愿者工作案例活动评选, 我院申报的健康驿站快乐
####精神康复社会工作服务项目,获得全国首届优秀专业社会工作项目 三等奖。
三、存在的不足:
一是应付繁杂的日常工作多,开展创造性、开拓性工作少; 二是思考多,想得多,实践的少;
三是社会工作稳步推进,但效果还不明显; 四是学习积累还需要加强。
相信来年,在领导们的关心爱护下,在同志们的理解支持下,本人 一定会扬长避短,加倍努力,取得更多更大的成绩。
二0一二年十二月七日
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