在一些新兴中小型企业的内部工作人员管理中，一种软件成为了该类企业的宠儿，那就是人力资源saas软件，一种将电子商务与企业内部业务管理相结合，为中小企业量身打造了“一站式电子商务信息化服务平台”的专业软件。
下面笔者会分别介绍人力资源saas软件的优势与特点。 saas（Software as a service）的意思是软件即服务，saas的中文名称为软营或软件运营。saas是基于互联网提供软件服务的软件应用模式。作为一种在21世纪开始兴起的创新的软件应用模式，人力资源saas软件是软件科技发展的最新趋势。
人力资源saas软件提供商为企业搭建人力资源信息化所需要的所有网络基础设施及软件、硬件运作平台，并负责所有前期的实施、后期的维护等一系列服务，企业无需购买软硬件、建设机房、招聘IT人员，即可通过互联网使用人力资源管理信息系统。就像打开自来水
龙头就能用水一样，为公司人力资源的管理提供了很大便利。认真的说，对于广大中小型企业来说，人力资源saas软件是采用先进技术实施信息化的最好途径之一。但人力资源saas软件绝不仅仅适用于中小型企业，所有规模的企业都可以从人力资源saas软件中获利。这也是人力资源saas软件的普适性所带来的优势。
人力资源saas软件服务模式与传统许可模式软件有很大的不同，相比较传统服务方式而言人力资源saas软件具有很多独特的特征：人力资源saas软件不仅减少了或取消了传统的软件授权费用，而且厂商将应用软件部署在统一的服务器上，免除了最终用户的服务器硬件、网络安全设备和软件升级维护的支出，另外人力资源saas软件供应商通常是按照客户所租用的软件模块来进行收费的，因此用户可以根据需求按需订购软件应用服务，而且人力资源saas软件的供应商会负责系统的部署、升级和维护。而传统管理软件通常是买家需要一次支付一笔可观的费用才能正式启动。
易路（eRoad)是以薪酬为核心的一站式人力资源服务供应商，总部位于中国上海，在北京、成都、深圳、香港、美国等地设立分支机构。易路目前服务数千家中大型企业客户，包括：Levi's、惠灵顿国际学校、南海控股集团、 LVMH、住友酒店、百姓网、世茂集团、高顿教育、百汇医疗等众多行业领头企业。通过易路People+人力资源SaaS平台，服务覆盖全球20多个国家和国内480个城市超过100万名企业用工，满足不同行业、地区企业的复杂薪酬设计、核算及发放需求。
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