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为劳务派遣员工开具在职证明
篇一：派遣员工手册
山西源慧劳务派遣有限公司员工手册 （派遣员工） 201X年号 月81 目录
一、致全体派遣员工.......................................2 二、公司简介.............................................3 三、人才派遣.............................................3 四、入职引导.............................................4 五、劳动权益.............................................5 六、规章制度.............................................7 七、离职管
理.............................................9 八、公司各类业务的受理...................................9 九、联系我们.............................................10 山西源慧劳务派遣有限公司 【 致全体派遣员工】 亲爱的员工：
真诚欢迎您成为山西源慧劳务派遣有限公司（以下简称公司）的派遣员工。 公司是一家专业人力资源服务机构，外派派遣员工涉及多行业领域及岗位属性。 本手册适用于公司派遣至用工单位工作的所有派遣员工。为了维护您的合法权益，请务必仔细阅读本手册并严格遵守本手册的规章制度以及公司和用工单位的其他规章制度。
本手册描述了公司主要制度的主要内容，并未涵盖公司所有规章制度，关于手册中的一些个别制度，应详见具体的相关文件，或向公司业务服务部门咨询。
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公司可以根据自身发展和管理的需要对手册中的内容进行回顾，并对本手册中所述的规定和流程进行必要的增加、修改或删除，如有必要，公司可另行颁布细则对本手册中的个别福利、制度加以具体说明，若后颁布的细则与本手册内容不一致，以细则中的规定为准。派
遣员工对本手册的各项规定如有疑问，可向公司业务服务部咨询。本手册的解释权属于公司，如果对本手册理解有任何歧义，以公司的解释为准。 【公司简介】
山西源慧劳务派遣有限公司以劳务派遣、人事外包为主要经营范围，成立以来已与多家企业建立了长期、稳定的合作关系，先后派遣劳务人员数万名，为企业提供了用工手续、用工政策的有力保障。 【人才派遣】 一、什么叫人才派遣
人才派遣又称人才派送、人才租赁， 劳动合同 法称劳务派遣，是人力资源外包的一种，在国内已被普遍采用，即企业将人力资源管理中非核心部分的工作全部或部分委托人才服务专业机构管（办）理。人才服务机构与用工单位和派遣人员分别签订人才派遣协定、人才派遣合同，以规范三方在派遣期间的权利和义务。 二、通过人才派遣您可以享受哪些权益
1. 公司将和您签订劳动合同，明确双方的权利和义务，并督促用工单位为您提供必要的劳动安全和劳动保障；
2. 我们将按照用工单位的委托为您缴纳社会保险或商业保险，一旦出现理赔，公司将及时与社会保险或商业保险经办机构联系保险赔付，充分保护您的合法权益；
3. 若您与用工单位之间产生纠纷，公司将积极协调处理； 4. 根据您的要求，公司可以为您提供人事档案、学籍档案等保 管服务，并保证您的档案完整、安全；
5. 根据您的要求，公司可以在您解决户口、职称等方面提供积极帮助； 6. 若您与用工单位解除劳务关系，公司将利用信息优势，为您提供更多的择业机会；
7. 以上若遇国家政策性调整，按新政策执行。 【入职引导】 派遣员工入职手续办理须知：
一、您需要填写下列表格（公司提供）： 1. 《派遣员工信息登记表》； 2. 相关的社会保险个人信息采集表；
3. 其他相关的信息数据采集表，包括岗前培训登记表、应聘考核登记表等。
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二、您需要签署下列文件： 1. 本公司派遣人员《劳动合同》； 2. 《派遣员工告知书》； 3. 《无犯罪记录声明》； 4. 《个人承诺书》 5. 需签署的其他相关文件。 三、您需要准备下列材料：
1. 本人身份证原件（仅作审核用）及复印件（正反面）1份； 2. 本人毕业证或学位证复印件1份；
篇二：劳务派遣协议-用工方与派遣方范本 编号： 劳务派遣协议
甲方(劳务派遣单位)全称 ： 地地： 邮编 联系部门 联系人 联系电话 开户银行： 帐 号： （甲方应提供准确无误之汇款信息，否则乙方按甲方提供之汇款信息付款后，乙方对甲方之付款义务完成，因汇款信息有误导致甲方损失的，乙方不承担任何责任。）
乙方(实际用工单位)全称： 地地： 邮编联系部门联系人 联系电话 甲方保证具备中华人民共和国相关法律法规要求之劳务派遣相关资质、资格，如因资质欠缺而致使本协议无效，或致使乙方遭受损失的，甲方应承担全部责任，赔偿乙方全部损失。
乙方因生产（工作）需要，与甲方本着平等自愿、协商一致、公平公正、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，签订本协议，并承诺共同遵守。 一、协议期限
协议期限 年，自 年 月 日起至 年 月日止，协议期满前1个月，双方应以书面方式办理续延或终止手续。 二、派遣岗位、人数、期限
1、乙方需要接受派遣人员（以下简称员工）的岗位是 一线操作工 ， 人员数量以实际 派遣人数为准，以甲方保存之在职员工花名册为依据。派遣期限自 年 月 日起至 年 月日止。
2、甲方按照乙方用工需求，负责推荐符合条件的劳务人员供乙方择优录用。 三、工作时间和休息休假
1、工作时间：员工依据乙方现行之工时制度。
2、休息、休假：按国家法律法规规定和乙方的有关规章制度执行。
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