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公司级领导对主管单位党政正职落实党风廉政建设责任制考核表
内容 综合评价结果（分值） 优秀 良好 合格 不合格 80分以上 综合评价具体内容 备注 姓名 70-79 60-69 60分以下 优秀： 1、认真履行《责任制》 ，工作积分 分 极， 内 有措施、有效果。 2 、直接管辖范围 无违法违纪问题。 3、严格遵守公司廉 洁自律各项规定。 良好：1、能履行《责任制》。2、直接管辖范 守公司廉洁自律各项规定。 合格：1、基本能履行《责任制》。2、对直接 管辖范围内发生的违法违纪问题能进 行处理。3、能遵守公司廉洁自律各项 规定。不合格： 1、不能履行《责任制》。2、对直接 管辖范围内发生的违法违纪问 可编辑
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题不处 理。 3 、有违法违纪问题。 说明：考核按百分制进行，请打出分值。
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单位党政正职领导对副职落实党风廉政建设责任制考核表
内容姓名 综合评价结果（分值） 优秀 良好 合格 不合格 80分以上 综合评价具体内容 备注 70-79 60-69 60分以下 分 分 优秀： 1、认真履行《责任制》 ，工作积极，有 措施、有效果。 2 、直接管辖范围内无违 法违纪问题。 3、严格遵守公司廉洁自律 各项规定。 良好：1、能履行《责任制》。2、直接管辖范围 内无重大违法违纪问题。 3、自觉遵守公 司廉洁自律各项规定。 合格：1、基本能履行《责任制》。2、对直接管 辖范围内发生的违法违纪问题能进行处 理。 3、能遵守公司廉洁自律各项规定。 不合格： 1 、不能履行《责任制》。2、对直接管 辖范围内发生的违法违纪问题不处理。 3、有违法违纪问题。 可编辑
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说明：考核按百分制进行，请打出具体分值。
总经理、书记对公司级副职领导落实党风廉政建设责任制考核表
内容姓名 综合评价结果（分值） 优秀 良好 合格 不合格 80分以上 综合评价具体内容 备注 70-79 60-69 60分以下 优秀： 1 、认真履行《责任制》 ，工作积 分 分 极，有 措施、有效果。 2 、直接管辖范围内无违 法违纪问题。 3、严格遵守公司廉洁自律 各项规定。 良好： 1、能履行《责任制》。2 、直接管辖范围 内无重大违法违纪问题。 3、自觉遵守公 司廉洁自律各项规定。 合格： 1、基本能履行《责任制》。2、对直接管 辖范围内发生的违法违纪问题能进行处 理。 3、能遵守公司廉洁自律各项规定。 不合格： 1、不能履行《责任制》。2、对直接管 辖范围内发生的违法违纪问题不处理。 3、有违法违纪问题。
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说明：考核按百分制进行，请打具体出分值。
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职工对领导班子廉洁自律满意度测评表
单位： 年 月
综合评价 满意 基本满意 不满意 领导班子及成员测评内容 1 、 能自觉学习有关会议和文件精神，认真落实党风 廉政建设责任制，积极开展反腐败工作。 2、 严格遵守中纪委及公司廉洁自律的有关规定，无 违法违纪现象。 3 、 对单位发生的违法违纪问题敢抓敢管， 认真查处。 4、 班子及成员作风正派，形象好，职工拥护。 请在相应的栏内打“√”
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职工对单位领导干部落实党风廉政建设责任制考核表
内容 姓名 综合评价结果（分值） 优秀 良好 合格 不合格 综合评价具体内容 优秀： 1、认真履行《责任制》 ，工作积极，有措80分以上 70-79 分 60-69 分 60分以下 施、 有效果。 2、直接管辖范围内无违法违纪问题。 良好： 1 、能履行《责任制》 。2、直接管辖范围内无 重大违法违纪问题。 3 、自觉遵守公司廉洁自 律各项规定。 合格： 1 、基本能履行《责任制》 。2 、对直接管辖范 围内发生的违法违纪问题能进行处理。 3 、能 遵守公司廉洁自律各项规定。 不合格： 1、不能履行《责任制》 。2 、对直接管辖范 围内发生的违法违纪问题不处理。 3、有违法 违纪问题。 说明：考核按百分制进行，请打出具体分值。可编辑
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基层党支部党风廉政建设责任制考核细则
支部名称： 时间： 年 月 日 得分： 序 号 1 考核项目 班子建设 考 核 内容 认真学习有关会议文件精神， 带 头执行廉洁自律各项规定， 无违 纪违规行为，职工群众拥成立党风廉政建设领导组， 能定 期研究工作，制定了相关制度、 措施；工作有计划，有总结。 积极开展或独立组织各种宣教 活动，效果良好。 考核标准 标准 分得分 备注 值 2 制度建设 3 宣教活动 无学习减 1-6 分；无季分析会（包括存在问题、分析问题、采取措 施）减 1-6 分；有信访举报减 1-5 分，构成违纪案件减 5-10 分。 无领导组减 4 分；不定期研究工作减 3 分；无相关制度、措施减 3 分；无年度工作计划、总结减 3 分 ;年底未上报履行责任书情况报告 减5 分；未按时填报季度责任卡减 4 分;未及时填报领导干部廉政考 核表减 2 分。 不能按要求参加各项活动减 1-20 分；不能独立开展活动减 1-2 分。 22 24 22 无生活会减 10 分，会前不征求意见减 1 分；参会人员不全减 1 专题民主生活会 认真召开专题民主生活会 4 10 分； 不能进行批评自我批评减 2 分；无整改措施减 1 分。 不按期报告业务招待费减 6 分；不报告个人收入减 2 分；不登记礼 四项制度 坚持如实上报和召开会议报告 5 12 品减 2 分；不报告个人重大事项减 2 分。 及时完成上级交办的工作， 坚案件查办及其它 工不配合有关部门查处案件减 4 分；打击报复举报人员减 2 分。不完 决 同各种违规违纪现象做斗作 6 10 争， 积 极支持纪检监察部门开成交办工作减 4 分。 单位职工对班子及成员的评议 班子满意率不达 80% ，每降低 2% 减 1 分；干部个人优秀和良好票 民主测评 7 1-100 结果 率不达 80%每人次降低 10%减 1 分。 支部意见： 签字： 年 月 日 注：满意率低于 30% 的为不合格支部，领导班子成员中不合格票率达 30% 以上不能评为优秀支部
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领导干部廉政情况综合考评表
单位： 年 月 日 序 姓名 号 考评项目 单项得分 综合得分 合计 考评结果 备注 1 2 3 4 单位党风廉政建设考核分 （30% ） 领导考核分（ 20% ） 纪委平时考核分（ 20% ） 民主测评分（ 30% ） 民主测评票 5 得 得 优 得 良 得 不 人 票 秀 票 好 票 票 格 数 票 率 票 率 格 率 率 票 合 合票票 说明： 1）、考评实行百分制， 1、4项分别占领 30% ；2、3项分别占据 20%；5 项为否决票
2）、优秀： 80分以上，或者优秀票达 80%以上；良好： 70分以上，或者优良票达 80%以上；合格： 60 分 以上，或者。优良票达 60% 以上。
3）、下列三种情况为不合格： 60 分以下；民主测评不合格票达 30% ；被查实有违法违纪行为
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党风廉政建设责任制考核表(全套)
