(单选题)1: “９”型管理方式又称为“（ ）”。 A: 任务型管理 B: 团队式型的管理 C: 贫乏型管理
D: 中间道路式型的管理 正确答案: B
(单选题)2: 在组织内部可能发生的群体冲突有三种:职工、权力、大小都相同的群体之间的冲突；权力、地位不同的群体之间的冲突（ ）。 A: 附属群体对抗大群体的冲突 B: 个人与群体之间的冲突
C: 管理者与被管理者之间的冲突 D: 个人与个人的冲突 正确答案: C
(单选题)3: 在沟通模型中,在信息被接收之前,接受者也须先将通道中加载的信息翻译成他理解的形式,这是指( )过程 A: 接受者 B: 解码 C: 反馈 D: 编码 正确答案: B
(单选题)4: 在日常的不作人工干预的自然和社会情况下，有目的有计划地直接观察组织中人的行为的研究方法，称为（ ） A: 调查法 B: 测验法 C: 观察法 D: 实验法 正确答案: C
(单选题)5: （ ）的优点是可以在短时间内了解许多人的一个或多个特点，且能从数量上比较个人之间的差异 A: 个案法 B: 选择法 C: 测验法 D: 等级排列法 正确答案: A
(单选题)6: 一个人个性形成和发展的过程，大体上经过（ ） A: 先天遗传时期，家庭影响时期和文化传统影响时期 B: 安静时期、抑制时期和兴奋时期 C: 婴幼儿时期、学生时期和社会时期
D: 婴幼儿时期、青少年时期和中老年时期。
正确答案: D
(单选题)7: （ ）是个体积极性的基础和根源。 A: 需要 B: 动机 C: 兴趣 D: 态度 正确答案: A
(单选题)8: 人样对自身智力、道德、审美和理想等观念对象的需求称之为（A: 天然性需要 B: 社会性需要 C: 物质需要 D: 精神需要 正确答案: D
(单选题)9: 马斯洛需要层次论的第三个层次是（ ）。 A: 尊重需要 B: 社交需要 C: 安全需要 D: 生理需要 正确答案: B
(单选题)10: （ ）从成功与失败的角度提出归因模式。 A: 海德 B: 凯利 C: 韦纳 D: 琼斯 正确答案: B
(单选题)11: 名誉、地位、威望等在需要层次论中属于（ ）需要。 A: 生理 B: 安全 C: 社交 D: 尊重 正确答案: D
(单选题)12: 成就需要理论是由（ ）提出的。 A: 弗鲁姆 B: 马斯洛 C: 亚当斯 D: 麦克利兰 正确答案: D
。 ） (单选题)13: 互需是建立人际关系的（ ）。 A: 重要结果 B: 思想基础 C: 基本保证 D: 积极因素 正确答案: B
(单选题)14: 态度的基础是（ ） A: 情感 B: 认知 C: 意向 D: 评价 正确答案: C
(单选题)15: 知觉与思维密不可分，思维对感觉信息进行加工处理，把知觉组织起来，使知觉获得（ ） A: 真正的解放 B: 一定的意义 C: 真理
D: 上升为知识 正确答案: D
(单选题)16: 公平理论属于（ ）激励理论。 A: 内容型 B: 目标型 C: 过程型 D: 状态型 正确答案: D
(单选题)17: 期望理论属于（ ）激励理论。 A: 内容型 B: 过程型 C: 目标型 D: 状态型 正确答案: C
(单选题)18: （ ）是形成表象并产生思维的直接基础 A: 感觉 B: 知觉 C: 感知 D: 记忆 正确答案: B
(单选题)19: （ ）是指激发一个人工作积极性的强度，即工作积极性的高低与持续程
电子科技大学《管理心理学》20春期末考试
