沟通学（管理沟通）试题库
一、名词解释
1. 沟通： 2. 知觉： 3. 思维方式： 4. 组织沟通： 5. 人际关系： 6. 人际沟通： 7. 非语言沟通： 8. 演讲： 9. 文化：
10. 说话：二、单项选择题
1. 人际沟通的障碍包括语言障碍、习俗障碍、观念障碍、 （）、个性障碍、心理障碍、情绪障碍。 A. 角色障碍B.文化障碍C.地域障碍D.时间障碍
2. 管理沟通的构成要素包括（）。
A.
沟通者
B.信息符号 C.沟通目标D.反馈
3. 不属于人际沟通的动机是: A.
支配动机
B.实用动机 C.探索动机 D.归属动机
4. 提出需求层次理论的心理学家是:
A.
马斯洛
B.麦克利兰 C?赫茨伯格D.弗洛姆
5. 沟通的目的是为了（ A. 获得知识
B.做出最优决策 C.获得更多新的信息D.取得沟通对象的认同
6.
在约瑟夫？亨利图表中
“自知，他知”属于人际沟通的（）区域。A.开放B?盲目C?隐蔽D.未知 7.
人际沟通的四个阶段分别是：定向阶段、探索情感交换阶段、情感交换和
）阶段
A.稳定心情 B.稳定感情 C.稳定关系
D ?稳定角色
8. 在人际关系形成的过程中最后的表现形式是（ A?注意B?吸引C?依附D?适应
9.沟通过程中影响信息接收和理解的因素是（ A. 选择性因素，功能性因素，结构性因素 B. 选择性因素，功能性因素，即时性因素 C.选择性因素，功能性因素，延缓性因素
10.组织对外沟通的功能是协调组织间的关系、获得。 A?能力B?财力 C?知识 D?盈利
创立和维护组织形象?为顾客提供服务?信息获取和（
11.
管理沟通主体的基本素养包括基本素质、基本能力、（）A.自我管理 B.沟通时机C?价值观念 D.沟通意识
12.
换位思考是建设性沟通的（）
A.13. 原则B.本质C?特征D.含义 A.强制型和平衡型 被动型 B.
主动型 C.命令型 D.主观型 根据约哈里窗的分析维度可将管理者分为双盲型、
（
A.
浅听型
B.专听型 C.深听型 D.激动型
15. 事实导向定位（描述性原则）是属于建设性沟通的（ ）。
A. 信息组织原则B.合理定位原则C.尊重他人原则D.认同性原则 16. 个人或组织信息、知识、思想和情感等的交流与反馈的过程就是（ ）。
A.沟通B.人际沟通C.有效沟通 D.沟通的原则
17. 演讲的目的主要是传递信息、说服听众、激励听众和（ ）。
A.感动听众 B.讨好听众 C.服务听众
D.娱乐听众
18. 简报的格式由报头、（ ）、报尾三部分组成。
A .报表 B.报导 C.报核
D.报文
19. 有研究表明，在听、说、读、写四种沟通形式中，倾听占了沟通时间的。 A.
31% B. 15% C. 11% D. 40%
20.
人际沟通的三个层次有（ ）。
A.信息层次，情感层次，行为层次 B. 信息层次，认知层次，情感层次 C.
信息层次，认知层次，行为层次
D. 认知层次，接触层次，情感层次
21.如果你是一个新上任的部门经理,
你和公司的董事长一同走进了电梯，但董事长不认识你，此时，你该
如何和董事长沟通？（
）
A.找茬搭话 B.目光礼貌交流后互不打扰
C.
主动自我介绍，向董事长汇报工作情况 D.不理睬，装作
不认识策略。
22. 爱徳华?霍尔提出了社会交往中的空间距离
A.
1.22
B. 0. 45
C. 0. 5 D. 0. 46
23. 在谈判的准备阶段, 首先要进行的一项工作是。 A.确定谈判目标 B. 确定参加谈判的人员 C.调查研究，知己知彼
D.
确定谈判的场所
24.谈判活动的基本要素包括谈判主体，谈判客体， 和谈判的结果。
A.谈判目标B.谈判方式C.
谈判战略 D.谈判目的
25. 据学考统计，高达93%的沟通是非语言沟通，其中是通过面部表情、形体姿态和手势传递的, 音调。 A.
55%
B. 45% C. 65% D. 35%
26. 沟通渠道包括（）
A.横向沟通和纵向沟通B.
口头沟通、书面沟通和非语言沟通
C.小组沟通和会议沟通 理论。提出了 4种距离：其中亲密距离大约在（
以内。
27.
以下不属于非语言沟通的一项是 （）
A.身体语言沟通。
B. 副语言沟通和物体的操纵。 C. 发短信和电子邮件
28. 不全是说话时控制语言的要点的一项是（） A. 委婉含蓄、辞雅语美、发音准确。 B. 用词标准、话语尖锐、辛辣犀利。
38%通过
C. 情理相融、简洁精炼、遣词准确。
29. 表示双方是在处理公务，比如商务谈判，双方之间的距离是 A.私人空间B.社交空间C.公共空间
30. 要突出某人的身份地位，与此人保持的距离称为 A.私人空间B.社交空间C.公共空间
三、多选题
（）
（）
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