尔雅视频通识课于海波老师人力资源招聘与选拔考试培训讲学

1人力资源管理一个很基本的理论是（）。

? ?

A、以人为本B、和谐理论C、态度决定一切D人和环境匹配

我的答案：D

2

我国人力资源招聘与选拔实践的理念是（）。

? A、

越来越主动

? ?

B、

越来越被动

? ?

C、

越来越奇特

? ?

D、

越来越轻视

?

我的答案：A

3

发广告的AIDA要求的第一个“A”代表的是（）。

? A、

attraction

? ?

action

B、

? ?

C、

activities

? ?

accede

D、

?

我的答案：A

4

面试当中碰到特别能说的人，该怎么办？（）

?

打断他

A、

? ?

B、

任由他说

?

? C、

限定时间说

? ?

D、

鼓励他说

?

我的答案：A

5

以下哪个指标确定之后有助于评分？（）

? A、

评分表现

? ?

B、

评分方向

? ?

C、

积极行为

? ?

D、

消极行为

?

我的答案：A

6

人力资源招聘与选拔一个重要的前提和基础是（）。

? A、

人力资源规划

? ?

B、

工作分析

? ?

C、

搜寻简历

? ?

D、

确定招人标准

?

我的答案：D

7

预编码之后就是（）。

? A、

超级编码

? ?

B、

试编码

? ?

C、

独立编码

? ?

D、

一致性编码

?

我的答案：B

8

未来企业能否成功的关键因素是（）。

? A、

能否招聘到合格的员工

? ?

B、

能否招聘到经验丰富的人

? ?

C、

能否招聘到优秀大学生

? ?

D、

能否招聘到年长的人

?