2018智慧树求职OMG-大学生就业指导与技能开发章节答案 求职OMG-大学生就业指导与技能开发知到章节答案期末答案
1 题目 何时开始准备求职是最好的？ 求职的第一步是什么？ 在求职OMG原则里，O代表的含义是_____. 写简历应该遵循的步骤是? 往往容易被应届毕业生写简历时忽略的项目是____. 答案 大一下学期 写求职简历 Objective 锁定目标 匹配资源 立即行动 求职意向 2 题目 下列不属于职业测评的考量因素 下列不属于大型招聘会的特点是 以下答案都是在哪个微公信众号找到的 目前被认为是求职成功率最高的信息来源是 下列关于校园宣讲会错误的是 答案 学历 只进行社会招聘 【选修宝】 师兄师姐 有了目标的同学没必要去宣讲会
第三章单元测试 1
简历上的照片应该是
A. 证件照 B. 生活照 C. 艺术照 D. 搞怪照 2
下列不属于OMG中原则的是
A. 目标引领原则 B. 关键字原则 C. 素材匹配原则 D. 努力争取原则
3
什么时候发简历最好
A. 周一早上 B. 周二白天
C. 没有特别的讲究，但是注意deadline D. 周三白天 4
简历最好写多少页
A. 一页 B. 五页 C. 十页
D. 十页以上 5
在简历OMG的四个关键字分别是
A. 知 志 职 止 B. 志 职 止 智 C. 知 志 止 智 D. 知 职 止 智
第四章单元测试 1
以下不属于网申的优点的是
A. 避免了因简历不美观而被淘汰的风险 B. 方便用人单位将应聘者进行比较
C. 有了网申，就可以省去准备简历这一环节 D. 各种填空题更加方便求职者提供资料
2
网申中，常见的开放式问题不包括
A. 成就故事类 B. 实习经历类 C. 职业目标类 D. 专业水平测试 3
以下不属于网申受HR欢迎的原因是
A. 网申规范了应聘者提交的应聘资料 B. 网申的简历占空间小，方便保存
C. 网申的数字化效率高，可以很便捷地进行数据分析 D. 仅凭关键词就可以筛选出合适的候选人 4
完成网申的做法是
A. 将自己的简历内容直接粘贴复制
B. 根据自己写的简历内容扩充，写的越多越好
C. 不需要提前做任何准备，仅凭自己的想法去填写即可 D. 针对不同公司填写合适的内容 5
关于网申，以下做法不的是
A. 把别人的丰功伟绩都套用在自己身上 B. 英语答题，做好润色
C. 先预览后提交，检查自己是否有错误的地方
D. 把每一次的网申都截图保存，按时翻翻，及时追踪结果
第五章单元测试
1
下列关于面试的说法错误的是
A. 面试是用人单位挑选员工的一种重要方法
B. 面试给用人单位和应聘者提供了进行双向交流的机会，能使用人单位和应聘者之间相互了解，从而双方都可以更准确做出聘用与否、受聘与否的决定 C. 大部分公司至少经过两轮面试来筛选应聘者 D. 目前的技术还无法解决远程面试的问题 2
下列关于面试分类的说法错误的是
A. 面试可根据参与的人数分为分为一对一、一对多、多对一 B. 多对一指的是无领导小组讨论 C. 一对多也叫群面，集体面试
D. 有的公司会在面试中增加人才测评或综合测评的环节 3
以华为的面试流程为例, 研发类和财务类岗位的第一个环节是
A. 一对一面试 B. 电话面试
C. 上机考试或笔试 D. 群面 4
关于“问之以是非，而观其志。”说法错误的是（）
A. 用一些是非问题来测试对方的志向。
B. 其实考察的是这个人的道德底线，是非观。
C. 回答时一切以迎合面试官为核心，争取拿到offer D. 面试官会故意设置陷阱，需要谨慎回答
5
以下哪种方法最适合考察应聘者的心理素质
A. 告之以祸难，而观其勇 B. 期之以事，而观其信 C. 咨之以计谋，而观其识 D. 穷之以词辩，而观其变
第六章单元测试 1
在进行自我介绍时，以下做法不的是
A. 注意时间分配 B. 语言浮夸 C. 内容主次分明 D. 语言风格得体 2
在自我介绍1-3-1结构中，不属于最后“1”的是
A. 自曝短处 B. 职业理想 C. 兴趣爱好 D. 人生经历 3
以下不属于面试官进行自我介绍环节面试的目的是
A. 求证 B. 讲故事 C. 好奇 D. 节奏感
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