安全考核和奖惩制度

安全考核奖惩制度

通天国际电力工程有限公司

山西偏关风场项目部安全考核奖惩制度

2014年6月

1

安全考核奖惩制度

安全考核奖惩制度

第一条 为贯彻落实《安全生产法》，坚持“安全第一、预防为主”的方针，建立安全生产管理体制，调动广大干部职工搞好安全工作的积极性，切实业安全目标管理，落实安全管理责任，根据项目经理部有关要求，结合项目部安全监督管理工作实际，特制定本制度。

第二条 建立安全生产激励机制和约束机制。项目经理部设安全生产奖励金，奖励金从总投资中提取3‰的比例和平时的安全检查、事故罚款组成，对在安全生产中作出突出成绩的单位或个人，依据有关奖励办法给予表彰和奖励；对造成安全事故或重大损失的，依据规定给予处罚。

第三条 奖励

1、安全生产包保责任奖。施工前项目经理部主管领导与各施工班组签定《安全生产包保责任状》（以下简称“责任状”）。责任期间，由项目经理部核定，资料齐全，各项责任指标达到“责任状”中要求，将按“责任状”实施奖励。

2、定期检查安全奖。项目经理部每月对施工单位进行安全检查，以书面形式下发检查情况通报，对综合得分获得前三名的施工班组：（1）通报表彰；（2）颁发安全生产流动红旗；（3）分别给予10000元（其中施工班组负责人1000元）、8000元（其中施工班组负责人800元）、5000元（其中施工班组负责人500元）（根据所担负工程任务大小调整奖励金额）。

2

安全考核奖惩制度

每一季度对施工班组进行安全奖励。根据当季度每月施工班组和施工班组检查结果进行汇总评分。

季度安全生产达标的施工班组参加综合评比，综合得分85分（含）以上奖励基数为2000元，得分每递增1分增加200元/分；得分在75分（不含）－85分（不含）之间不奖不罚；低于75分（含）处罚1000元，得分每递减1分处罚100元/分。对受到业主检查通报表扬（或批评）的，项目部将另行给予奖励（或处罚）。

第四条 处罚

（一）违章作业、违规施工但未造成事故时的处罚 施工安全检查中，对发现的一般违章作业、严重违章作业、一般事故苗头、严重事故苗头，根据内部检查标准，处罚50～200元。具体标准如下：

处罚标准（元） 序号 违章项目 个人 1 机械设备操作人员无证上岗 2 机械设备操作人员擅自离岗 3 驾驶室内存放易然、易爆物品 4 违章接拉电线 5 电工带电操作 6 用电设备未安装漏电保护器 7 不戴安全帽进入施工现场 8 穿拖鞋进入施工现场 3

备注 50 100 200 50 50 50 50 50 第二次100 第二次100