党支部标准化建设工作手册(201009) - 图文

党支部标准化建设工作手册 党支部会议一览表

名称 时间 人员 全体党员 支部党员大会 每季一次 根据需要，可吸收非党干部和入党积极分子列席 内容 件、决议、批示；（2）讨论通过党支部工作计划和工作报告；（3）选举党支部委员会；（4）讨论决定发展新党员、预备党员转正、党员的奖励和处分；（5）讨论决定由支委会提请的其它重要事项。 （1）组织党员学习；（2）研究贯彻要求 主持人、到会人数及名单、缺席人数及名单、会议议题、每名党员的发言内容、决议的内容及表决情况。 （1）传达学习上级党组织的有关文记录会议时间、地点、党小组会 每月一次 全体党员 根据需要，可吸收非党干部和入党积极分子列席 记录会议时间、地点、主持人、到会人数及执行支部决议和各项工作任务；（3）名单、缺席人数及名党员汇报思想和工作情况；（4）讨单、会议议题、每名论选举和发展党员工作；（5）讨论党员的发言内容、决评选优秀党员和对党员的处分等事议的内容及表决情项。 况。 讨论研究贯彻上级党组织的指示和支部委员会 决议；分析党员的思想状况，研究主持人、缺席人员名每月至支部工作计划、工作报告和党员教大至工会主席、单、会议议题、支部少一次 育、思想政治工作，以及支部建设、党小组长及非委员的发言要点、会组织发展、党员奖励和其他需要支党干部参加 议决议等。 委会讨论的重要事项。 根据需要，可扩支委民主生活会由支部成员支部成员 记录会议时间、地点、民主生活会 每年一次 参加（党员民主生活会由全体党员参加，结合党员民主评议进行） 检查、总结支部班子成员的思想作风、执行民主集中制、相互团结、勤政廉洁、遵纪守法、联系群众等情况，开展批评与自我批评；检查回顾上次民主生活会查找的问题及整改情况。 按照公司党委布置或根据支部实际情况组织。主要内容：马列主义基记录会议名称、时间、地点、主持人、参加人、记录人、会议内容、每位成员的发言、开展批评情况及找出的主要问题和整改措施。 党课 每半年一次 全体党员 本理论毛泽东思想、邓小平理论、记录党课时间、地点、“三个代表”重要思想、科学发展支持人、主讲人、参观学习教育；党的理想、宗旨、纪加人、记录人、内容。 律、优良传统和党的基本知识教育；国际国内政治、经济形势教育等 组织民主评议，评议党员是否具有坚定的理想信念，坚决贯彻执行党方针、政策，在政治上同党中央保持一致，维护改革发展大局，个人召开党小组或支部大会，对党员逐个评议，认真开展批评与自我批评。党支部提出鉴党员民主评议 每年一次 全体党员 2010年9月 第 4 页 / 共 23 页

党支部标准化建设工作手册 名称 时间 人员 内容 要求 利益服从党和人民的利益、局部利定意见。评为优秀党益服从整体利益；严守党纪、政纪、员，不合格党员受组国法，做到令行禁止；密切联系群织处理及评为违纪党众，关心群众疾苦，艰苦奋斗，廉员受到纪律处分的，案。 洁奉公，自觉维护人民群众的利益。 其材料应存入本人档

党支部其他日常工作一览表

项目 党支部工作计划与总结 发展党员规划和入党积极分子培训计划 每年一次 时间 标准 年初制定党支部工作计划，明确年度工作目标及分解计划，并提交上级党组织备案。12月15日前向上级党组织提交年度工作总结。 年初按公司党群工作部门通知要求，确定党员发展规划，并报上级党组织。对入党积极分子、预备党员的培养教育、考察有专人负责，措施具体。 发展党员程序规范，符合公司发展党员工作实施细新党员发展及预备党员转正 新党员发展半年一次 预备党员转正按转正时间及时进行 则有关要求，手续完备。没有无故拖延预备党员的转正讨论、长期不做发展党员工作等现象。新党员发展和预备党员转正手续每年6月和12月分两次报送公司党委集中审批。 每年一次 党费上缴 支部及时收缴党费，并于每年5月和11月分两次向省直工委上缴，半年向公司党委上交党费，每年向党员公布一次党费收一次 缴、使用情况，接受党员群众监督。公司党委每半年将党费上缴省直工委。 每月及时更新党员异动信息，党员、预备党员、发展对象、入党积极分子信息完整，并及时向异动单位提供相关资料。 及时了解分析职工思想动态，解决实际问题，化解矛盾于萌芽状态，形成分析报告。 向公司党群工作部门提供党建工作、创先争优活动及其他群团工作新闻信息。每月至少一篇。 党员信息库管理 职工思想动态分析 新闻信息提供

每月更新 每季一次 随机 2010年9月 第 5 页 / 共 23 页

党支部标准化建设工作手册 第一章 支部班子建设标准

一、党组织机构设置

1.公司所属电厂成立党的总支部委员会，筹建处成立直属支部委员会，子公司、控股公司根据党员人数成立党的总支部委员会或直属支部委员会。

2.党的总支部委员会可根据本单位党员分布情况成立若干支部委员会。党员3 人以上7人以下，只设支部书记1 人，由党员大会选举产生。

3.党的总支部委员会和支部委员会由党员大会按照《党章》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的规定选举产生，每届任期3年。任期届满应按期进行换届选举，如需延期或提前换届，须报上级党组织批准，延长期限一般不得超过一年。支部委员会一般由3～5人组成，可设书记和组织、宣传、纪检等委员，党员人数多的支部可考虑增设副书记。党支部应从有利于开展党建工作的实际出发，选配专职或兼职支部书记。注意培养和选拔工作执行力强，促进企业发展带动力强，服务职工群众影响力强的党支部书记。

4.通过选举产生的党的总支部委员会、支部委员会委员应报上级党组织备案；书记或副书记，报上级党组织批准。委员在任期内出缺，应及时补选，也可由上级党的组织调动或指派。

二、党支部的基本任务

1.宣传和执行党的路线方针政策，宣传和执行党中央、上级组织和本组织的决议，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，团结、组织党内外的干部和群众，努力完成本单位（部门）所担负的任务。

2.组织党员深入学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想以及科学发展观，学习党的路线方针政策，学习社会主义核心价值体系，学习国家法律法规，学习党的历史，同时广泛学习社会主义现代化建设所需要的经济、政治、文化、科技等各方面知识，建设学习型党组织。

3.对党员进行教育、管理、服务和监督，提高党员素质，增强党性，严格党的组织生活，开展批评与自我批评，维护和执行党的纪律，监督党员切实履行义务，保障党员的权利不受侵犯。

4.密切联系群众，经常了解群众对党员、党的工作的批评和意见，维护群众的正当权利和利益，做好群众的思想工作。

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党支部标准化建设工作手册 5.充分发挥党员和群众的积极性、创造性，发现、培养和推荐优秀人才，鼓励和支持其在公司改革和建设中贡献自己的聪明才智。

6.对要求入党的积极分子进行教育和培养，做好经常性的发展党员工作，重视在生产和工作第一线的工人、知识分子和青年中发展党员。

7.监督党员干部和其他工作人员严格遵守党纪国法和企业的有关制度规定，不得侵占企业、职工群众的利益。

8.教育党员和群众自觉抵制不良倾向，坚决同各种违法犯罪行为作斗争。 9.认真做好民主评议党员、党支部目标管理工作，积极开展“创先争优”活动。 10.加强对同级工会、共青团工作的领导，定期听取汇报，讨论重大问题。支持他们独立负责地开展工作，支持职工代表参与民主管理，协调工、团与行政之间的关系。

三、党支部班子建设基本要求

1.党支部班子分工明确，各司其职，团结协作，坚持民主集中制原则，坚持支部学习制度，能主动解决自身存在的问题。

2.党支部严格执行有关组织生活、党员教育管理、党风党纪教育、民主评议党员等制度，坚持贯彻并注重成效。

3.及时传达和贯彻上级有关精神，认真执行上级各项决议、决定，按时完成各项工作任务。

4.积极参与研究所在单位、部门重大事项，如工作计划、薪酬调整、人事提拔任免等。

5.支部班子成员密切联系群众，发挥润滑剂作用，充分调动职工积极性，凝聚力、向心力强。

6.支部班子成员调整应及时，保证组织机构的完整。

四、党支部委员会选举程序

1.选举准备阶段

1.1向上级党委请示。选举前向上级党委请示（换届时一般在任期届满前一至二个月向上级党委请示），经上级党委批复后，即可进行选举的筹备工作。

1.2起草工作报告。选举前，党支部应认真回顾和总结本届委员会的工作（新成立的党支部要作筹备工作报告），对取得的成绩、存在的问题、经验教训以及对下届

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党支部标准化建设工作手册 支部委员会的建议等，在广泛征求党内外群众意见的基础上，写出工作报告，经支委会认真讨论、反复修改后定稿。

1.3进行思想教育。为了保证选举工作的顺利进行，选举前，党支部应组织党员学习党章，对党员进行民主集中制、党员权利、义务的教育，帮助党员明确选举意义和基本要求，增强行使民主权利的意识，认真慎重地对待选举工作。

1.4酝酿候选人。支委会根据党章规定，具体提出候选人条件和下届支部委员会的构成原则和组成名额，交党员讨论。党支部委员应由党龄满3年的正式党员担任。候选人经党小组初步酝酿提出后，支部委员会加以集中，然后根据多数人的意见确定候选人预备名单。

不设委员会的党支部书记和副书记（一般党员不足7人的党支部，可不设支部委员会），由全体党员充分酝酿，提出候选人。

1.5向上级党组织报告候选人请示。在做好以上准备工作后，支部委员会要把候选人预备名单及时向上级党组织请示，经上级党组织同意后，方可进行正式选举工作。

2.正式选举阶段

2.1 报告工作。选举时，要召开支部党员大会，由支部书记向大会报告工作，然后组织党员认真进行讨论，听取党员的意见，如有批评意见或质疑，应负责作出说明和解答。

2.2 正式选举。选举要采取无记名投票的方式和差额选举的办法进行。可以直接采用候选人数多于应选人数20％的差额选举的办法进行正式选举，也可以采用差额选举办法进行预选，产生候选人名单，然后进行正式选举。

选举时，有选举权的到会人数超过应到会人数的五分之四，会议有效；候选人获得的赞成票，超过到会有选举权的人数的一半，始得当选。当选人多于应选名额时，以得票多的当选。如遇票数相等不能确定当选人时，应就票数相等的被选举人重新投票，得票多的当选。当选人少于应选名额时，对不足的名额另行选举。如果接近应选名额，也可以减少名额，不再进行选举。

2.3 选举书记（副书记）并进行分工。选举产生党支部委员会后，新的支部委员会第一次会议可由当选委员中推举一人主持，采用等额选举的办法选出支部书记、副书记，支委会研究确定工作分工。

3.选举报批阶段

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