(纺织行业)纺织行业评定标准

考评 类目 考评 考评内容 项目 法定检测记录、关键设备设施档案、相关方信息、应急演习信息、事故管理记录、标准化系统评价报告、维护和校验记录、技术图纸等。 标准 考评办法 分值 自评/评审描述 空实际 项 得分 小计 建立安全教育培训的管理制度。 100 得分小计 无该项制度的，不得分；未以文件形式发布 生效的，不得分；制度中每缺少一类培训规定的， 5.1教5.教育育培训培训 管理 5 扣1分；培训要求不符合《生产经营单位安全培训规定》（国家安全监管总局令第3号）和《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》（国家安全监管总局令第30号）等有关规定的，每处扣1分。 考评 类目 考评 考评内容 项目 确定安全教育培训主管部门，定期识别安全教育培训需求，制定各类人员的培训计划。 标准 考评办法 分值 未明确主管部门的，不得分；未定期识别需 求的，扣1分；识别不充分的，扣1分；无培5 训计划的，不得分；培训计划中每缺一类培训的，扣1分。 按计划进行安全教育培训，对安全培训效果进行评估和改进。做好培训记录，并建立档案。 未按计划进行培训的，每次扣2分；记录 不完整的，每缺一项扣1分；未进行效果评估20 的，每次扣1分；未根据评估作出改进的，每次扣1分；未实行档案管理的，扣10分；档案资料不完整的，每个扣1分。 自评/评审描述 空实际 项 得分 5.2安全生产主要负责人和安全生产管理人员，必须具10 备与本单位所从事的生产经营活动相应的安主要负责人未经考核合格上岗的，不得分； 主要负责人未按有关规定进行再培训的，扣2 考评 类目 考评 考评内容 项目 管理人员教育培训 对操作岗位人员进行安全教育和生产技能培训和考核，考核不合格的人员，不得上岗。 5.3操作岗位人员教育培训 对新员工进行“三级”安全教育。 在新工艺、新技术、新材料、新设备设施全生产知识和管理能力，须经考核合格后方可任职，并应按规定进行再培训。 标准 考评办法 分值 分；安全管理人员未经培训考核合格或未按有关规定进行再培训的，每人次扣2分。 自评/评审描述 空实际 项 得分 未经培训考核合格就上岗的，每人次扣2 分；未进行“三级”安全教育的，每人次扣2分；在新工艺、新技术、新材料、新设备设施投入使用前，未对岗位操作人员进行专门的安全教20 育培训的，每人次扣2分；未按规定对转岗、离岗者进行培训考核合格就上岗的，每人次扣2分。 投入使用前，应对有关操作岗位人员进行专门的安全教育和培训。 操作岗位人员转岗、离岗六个月以上重新上岗者，应进行车间(工段)、班组安全教育培考评 类目 考评 考评内容 项目 训，经考核合格后，方可上岗工作。 5.4特种作业人员教育培训 企业应对相关方的作业人员进行安全教5.5其他人员教育培训 育培训。作业人员进入作业现场前，应由作业现场所在单位对其进行进入现场前的安全教从事特种作业的人员应取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业。 标准 考评办法 分值 自评/评审描述 空实际 项 得分 无特种作业操作资格证书上岗作业的，每人 次扣4分；证书过期未及时审核的，每人次扣215 分；缺少特种作业人员档案资料的，每人次扣1分；扣满15分的，追加扣除10分。 未对相关方作业人员进行培训的，扣10分。 相关方作业人员未经安全教育培训进入作业现场的，每人次扣2分；对外来人员未进行安全 15 育培训。 对外来参观、学习等人员进行有关安全规定、可能接触到的危害及应急知识等内容的安教育和危害告知的，每人次扣2分；内容与实际不符的，每处扣1分；未按规定正确使用个体防护用品的，每人次扣1分；无专人带领的， 考评 类目 考评 考评内容 项目 全教育和告知，并由专人带领。 标准 考评办法 分值 扣3分。 自评/评审描述 空实际 项 得分 5.6安全文化建设 小计 6.生产设备设施 6.1生产设备设施建设 采取多种形式的活动来促进企业的安全文化建设，促进安全生产工作。 未开展企业安全文化建设的，不得分；安全 10 文化建设与《企业安全文化建设导则》（AQ/T9004）不符的，每项扣1分。 100 得分小计 无该项制度的，不得分；制度不符合有关规 5 定的，每处扣1分。 未执行“三同时”要求的，不得分；未按照 15 规定进行安全预评价、安全专篇审查、安全验收 企业新改扩工程应建立建设项目安全设施“三同时”管理制度。 新、改、扩建设项目应严格执行安全设施“三同时”制度，根据国家、地方及行业等规