一般职员绩效考核表

一般职员能力与品行考核表 二

考核指标 知识技能 考核类型___________

部门 姓名 评分标准 B C 良好 合格 8.9-8 4.4-4 8.9-8 4.4-4 7.9-6 3.9-3 7.9-6 3.9-3 考核期限 职 位 自我 评分 考核得分 直接上 主管领级评分 导评分 分值 评价依据 A 优秀 10-9 5-4.5 10-9 5-4.5 D 不合格 5.9-0 2.9-0 5.9-0 2.9-0 3.5-0 3.5-0 3.5-0 3.5-0 3.5-0 5.9-0 5.9-0 2.9-0 2.9-0 10 掌握专业技术知识，具备业务技能，运用熟练 5 对目标任务进行合理分析，并做出正确判断 工判断能力 作能执行能力 力 协调能力 纪律性 10 正确理解上级指令，坚持不懈完成目标任务 5 6 6 6 6 6 妥善处理内、外部门之间的关系，齐心协力做好工作 严格遵守公司各项规章制度和工作纪律，听从指挥 自觉履行职责，主动热情，不畏困难 倡导团队精神，有效辅佐上级，配合同事完成任务目标 忠于职守，对任务目标认真负责，敢于承担责任 注意节约材料、资源和时间，减少浪费 6-5.4 5.3-4.8 4.7-3.6 6-5.4 5.3-4.8 4.7-3.6 6-5.4 5.3-4.8 4.7-3.6 6-5.4 5.3-4.8 4.7-3.6 6-5.4 5.3-4.8 4.7-3.6 10-9 10-9 8.9-8 8.9-8 4.4-4 4.4-4 7.9-6 7.9-6 3.9-3 3.9-3 工积极性 作协作性 态度 责任感 成本意识 自我管理 10 自我约束，自我管理的意识 10 自觉学习专业、技术知识及公司各项规章制度 5 5 综合学习精神 素品德修养 质 忠实度 严守职业道德、社会公德，注重仪容、仪表言谈举止行为得体 5-4.5 对公司忠诚 5-4.5 部门领导确认签名： 年 月 日 被考核人确认签名： 年 月 日 小计 平均分 绩效考评分析 被 1．个人职业兴趣点与发展计划 考核人填写 2．该职员的优、劣势项目（例举事实，简明扼要） 主管领导意见 人力资源部意见 签字： 年 月 日 直接上级填写 3．本次评估与上次评估结果比较： □首次评估 □有所改进 □一致 □下降 4 .考核结果 □A优秀 □B良好 □C合格 □D不合格 考核评语及改进计划： 签字： 年 月 日 签字： 年 月 日 说明 1、于每月（季）末25日填写本人下月（季）绩效工作目标计划报部门领导，部门领导对职员工作计划进行调整认可。 2、部门领导将本月目标任务完成情况逐项进行小结，并依照本考核表结合该职员日常工作表现，对各项指标进行评价，并给出评定分值及评语。 3、部门领导与被考核人进行绩效面谈，双方对本月评价予以确认后报主管领导核定，核定后的分值作为该职员的考核成绩。 4、考核审定完成，于每月7日前送人力资源部备案，作为发放绩效工资及相关人事决策的依据。

一般职员业绩考核表 一

目标计划 目标内容 计划目标 协助他人计划目标 临时任务 直接上级评语 考核类型___________

计划与总结 权重系数 部门 姓名 考核期限 职 位 考核得分 评议 时限 目标实际完成情况 主管领导评语 未完成原因 得分 同级 直接上级 主管副总 60% 25% 15% 平均分 办公室卫生管理制度 一、主要内容与适用范围 1．本制度规定了办公室卫生管理的工作内容和要求及检查与考核。 2．此管理制度适用于本公司所有办公室卫生的管理 二、定义 1．公共区域：包括办公室走道、会议室、卫生间，每天由行政文员进行清扫； 2．个人区域：包括个人办公桌及办公区域由各部门工作人员每天自行清扫。 1. 公共区域环境卫生应做到以下几点： 1） 2） 3） 5） 6） 保持公共区域及个人区域地面干净清洁、无污物、污水、浮土，无死角。 保持门窗干净、无尘土、玻璃清洁、透明保持墙壁清洁，表面无灰尘、污迹。4） 。 保持挂件、画框及其他装饰品表面干净整洁。 保持卫生间、洗手池内无污垢，经常保持清洁，毛巾放在固定（或隐蔽）的地方。 保持卫生工具用后及时清洁整理，保持清洁、摆放整齐。7） 垃圾篓摆放紧靠卫生间并及时清理，无溢满现象。 2. 办公用品的卫生管理应做到以下几点： 1） 2） 办公桌面：办公桌面只能摆放必需物品，其它物品应放在个人抽屉，暂不需要的物品就摆回柜子里，不用的物品要及时清理掉。 办公文件、票据：办公文件、票据等应分类放进文件夹、文件盒中，并整齐的摆放至办公桌左上角上。3） 办公小用品如笔、尺、橡皮檫、订书机、启丁器等，应放在办公桌一侧，要从哪取使用完后放到原位。4） 电脑：电脑键盘要保持干净，下班或是离开公司前电脑要关机。5） 报刊：报刊应摆放到报刊架上，要定时清理过期报刊。 6） 1） 2） 3） 5） 饮食水机、灯具、打印机、传真机、文具柜等摆放要整齐，保持表面无污垢，无灰尘，蜘蛛网等，办公室内电器线走向要美观，规范，并用护钉固定不可乱搭接临时线。7） 新进设备的包装和报废设备以及不用的杂物应按规定的程序及时予以清除。3. 个人卫生应注意以下几点： 不随地吐痰，不随地乱扔垃圾。 下班后要整理办公桌上的用品，放罢整齐。 禁止在办公区域抽烟。4） 下班后先检查各自办公区域的门窗是否锁好，将一切电源切断后即可离开。 办公室门口及窗外不得丢弃废纸、烟头、倾倒剩茶。 保持地面干净清洁、无污物、污水、浮土，无死角。2） 保持门窗干净、无尘土、玻璃清洁、透明。 4．总经理办公室卫生应做到以下几点：1） 3） 保持墙壁清洁，表面无灰尘、污迹。4） 保持挂件、画框及其他装饰品表面干净整洁。 三、 检查及考核 每天由领导检查公共区域的环境，如有发现不符合以上要求，罚10元/次。