好文档 - 专业文书写作范文服务资料分享网站

工厂规章制度(最新青晖)

天下 分享 时间: 加入收藏 我要投稿 点赞

工 厂 管 理 制 度

1

前 言

为维护本厂正常的工作秩序,提高工作效率加强工厂的管理工作,根据《中华人民共和国

劳动法》,结合本公司的实际情况,特制定《工厂管理制度》。有利于维护和保障正常生产,提

高生产效益,要求每位应聘者、员工必须具体了解和自觉遵守公司的各种规章制度。 第一章 总 则

第一条 为完善公司管理制度,逐步健全现代化管理机制,使内部管理走向系统化、规范化,

使之管理有法可依、违章可究,从而督导全体员工遵纪守法,共同维护、保障公众生

活及各项工作有序进行,特制订本管理章程。

第二条 凡属本公司职员都必须遵守和执行本管理章程的各有关条款,同时享有本章程所规定 的一切权益。

第三条 凡违犯本章程的职员,将依有关制度为准则,按程序公正处理。

第四条 相关管理负责人,应当经常教育所属人员遵守本管理章程。

第五条 对违犯本管理章程的行为者,任何人都有劝阻和投诉的权力。

第六条 本章程由颁发之日起生效。

第七条 本章程解释权及修改权归本公司。

第八条 本章程于二零一一年一月一日正式颁布实施。 第二章 员工守则

第一条 员工守则是职员在公司从业期间,所必须遵守的基本行为准则。

第二条 努力学习科学知识,认真钻研生产技能、工艺技术,不断提高自身素质,做一名现代 化企业有用之才。

第三条 遵守国家法律、法规和公司的有关规章制度,做遵纪守法的优秀社会公民和企业员工。

第四条 服从领导,听从指挥和分工,树立团结协作、积极奉献、顾全大局的集体主义精神。

第五条 严禁参与煽动他人怠工、罢工、打架斗殴及违犯厂规和任何危害社会安定的违法行为。

第六条 树立关心、互助、团结、文明、礼貌、尊重同事工友的处世作风,严禁拉帮结派、损

人利己、破坏公司集体凝聚力的各种不良言行。

第七条 热爱公司、忠于公司、忠于事业,以厂为家,树立“厂兴我荣、厂衰我贫”的正确创

业观念,反对“淘金”庸俗思想,自觉维护集体利益和公司声誉,积极为厂的各项改

善工作提供合理化建议。

第八条 热爱本职工作,忠于职守、勤奋工作,对工作认真负责,对技术精益求精,按时、保

质、高效、低耗出色完成工作任务,做公司出色员工。

第九条 加强个人品德、职业道德修养,严禁偷窃公司和同事的财物,以及聚众赌博的一切道 德品质败坏的行为。

第十条 遵章守纪、服从大局。严禁任何人以个人理由抗拒、威胁、恐吓、殴打执行公务人员。

第十一条 积极配合公司各项管理工作,要自觉维护公共区域的环境卫生,不乱吐乱扔,并服

从管理人员的检查、监督,自觉维护公共区域整洁环境。

第十二条 按时上下班;不迟到早退,不无故缺勤,自觉遵守签到制度。未经上级同意不得擅自 外出或接待亲友。

第十三条 工作时间内,员工严禁看报纸杂志、闲谈、窜岗、打闹、大声喧哗,不得长时间接

听私人电话,有事应长话短说,公司电话为办公配备、使用,不得打私人电话。

第十四条 公司提倡勤俭节约,能源、用品及各种材料,不损坏公共财物、因个人原因造成损

2

失的,公司将据情节轻重予以处理。

第十五条 每天生产操作之前先检查机器是否正常。操作之后或下班后收好各种文件、资料、

工具、零件、产品、关好门窗、水、电、气源。按规定位置摆放工具及物品。每个

星期五为清洁日,搞好个人及集体卫生,经检查后合格方可下班。

第十六条 按质、按量、按时完成任务,不得借故、拖延、敷衍、推委。严格按照安全规格操

作,严禁违章操作,一旦发现严肃处理。

第十七条 在厂员工必须服从管理人员的合理指挥和调动,如有异议应及时与领导商议,无理

由不服从调动者按情节轻重给予处理。

第十八条 工厂管理人员必须注意自身涵养,以身作则,与公司员工同舟共济,提高工作热情, 团结协作精神。

第十九条 本厂员工均有责任和义务保守本厂经营秘密,维护本厂利益,未经领导书面批准同

意,任何人不得擅自向外泄露本厂所有秘密,否则作盗用和侵权行为论处,本厂将

追究违反者的经济责任。未经批准,不得带外来人员到处参观。 第二十条 本厂工人与外人打架, 在厂外偷窃等犯罪行为, 均属刑事犯罪, 本厂不负任何责任。

第二十一条 违犯本章第五、九、十、二十条有关规定者追究责任,情节严重者送司法机关处 理。同时,并做开除出厂处理。 第三章 员工薪酬制度

第一条 公司采用26天/月上班制,全天正常工作时间为8小时,上午8:30-12:00,下午

13:00-17:30,晚班: 如需加班则另行安排。员工按工厂规定时间上下班,

并自觉打卡,无故未打卡者按缺勤处理。

第二条 公司薪酬发放采用隔月结算制,即当月月底发放上月工资, 一般情况下厂方及时发工

资, 特殊情况需延时的, 最多不能超过15天。 第三条 工厂加班薪酬按照薪酬制度给予:

月基本工资

—————————— = 加班薪酬 (元/小时)

26(天)×8(小时)

如果,公司因出货紧急必须加班时,会提前通知员工加班,希望员工配合工作。

第四章 安全生产管理制度

第一条 贯彻“安全为了生产,生产必须安全”的预防方针,认真遵守各项安全生产规则。

第二条 根据所使用的机械设备性能、操作使用方法制订出安全操作规程,供操作者安全指南。

第三条 学徒应在师傅、新工应在组长的指导下,依照《安全操作规程》操作机械设备和危险 工种。

第四条 作业员应严格学习、遵守本部门有关安全细则,并做好日常保养维护工作,确保机械 安全性能正常稳定。

第五条 非机械操作人员,不准私自使用机械设备;非专业维修人员,严禁私自拆卸、安装机 电设备。

第六条 危险机械设备或工种,必须经培训熟悉本岗位机械设备性能和本工种安全规程后,方 可独立上岗作业。

3

第七条 各机械操作者在作业前,要检查机电设备运转是否正常,各种保险设施是否齐整牢固, 确认正常方可作业。

第八条 当设备出现故障时,应立即关闭电源,并报部门负责人及时维修,禁止使用带故障的 机械设备。

工厂规章制度(最新青晖)

工厂管理制度1前言为维护本厂正常的工作秩序,提高工作效率加强工厂的管理工作,根据《中华人民共和国劳动法》,结合本公司的实际情况,特制定《工厂管理制度》。有利于维护和保障正常生产,提<
推荐度:
点击下载文档文档为doc格式
088fw1hx908n6j4879hw6x2111f20r00bd9
领取福利

微信扫码领取福利

微信扫码分享