how these needs can be met.
鉴于上述评分，列出发展及训练需要及达到目标的建议 DEVELOPMENT NEEDS 发展需要 1. 2. 3. 4. TRAINING NEEDS 训练需要 1. 2. 3. 4. SUGGESTIONS 建议 SUGGESTIONS 建议 - 56 -
( VII ) OBJECTIVE SETTING / 订下明年目标
Identify and agree with the appraisee, up to 4 key objectives for the next period and state the level of performance expected.
标识与征求受评人的共识，列出下年度四项目标及预期表现 DESCRIPTION OF OBJECTIVES SET FOR EXPECTED PERFORMANCE THE NEXT PERIOD 预期表现 下年度的目标 1. 2. 3. 4. ( VII ) COMMENTS AND SIGNATURE / 评价与确认签名
Please comment on any other areas which may not have been covered. 进一步评价上述未提及的范围
________________ Appraisee's Name
& Signature
________________ Appraiser's Name
& Signature
________________ Reviewer's Name
& Signature
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受评人姓名及签署
________________
Date / 日期
评分人姓名及签署
________________
Date / 日期
复核人姓名及签署
________________
Date / 日期
COMMENTS BY REVIEWER / 复核人意见
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月份工作考评表
填写日期： 年 月 日
部门： 本月工作总结： 本月工作自我评价： 以下由直接上级填写： 1、岗位技能 优秀（ ） 良好（ ） 一般（ ） 较差（ ） 2、工作态度 优秀（ ） 良好（ ） 一般（ ） 较差（ ） 3、工作成果 优秀（ ） 良好（ ） 一般（ ） 较差（ ） 本月工作评语： 直接上级签字： 备 注：
员 工 自 我 鉴 定 表
姓名 职 部门 姓名： 岗位： - 59 -
称 学历 业日期 位 入本企职出生年月日 现任主 要工作 项目 1. 你认为目前担任的工作对你是否合适？工作量是否恰当？ 2．在你执行工作时，你曾感到什么困难？ 工作 目前工作希望 1. 你认为你比较适合哪些方面的工作？ 2. 你不适合哪些方面的工作？ 3. 其中最适合你的工作是什么？ 4．你对你现在的工作有什么希望？ 1. 2. 3. 4. 你认为你的工作报酬是否合理？ 职位是否合理？ 职称是否合理？ 理由何在？你的希望？ 薪资及职位 1．这些年你是否参加过公司内部或外部举办的训练？ 教育2．曾参加什么训练？ 训练 3．你希望接受什么项目的训练？你对本企业训练的意见如何？ - 60 -
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