2015年《专业技术人员创新能力培养与提高》(含答案)

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2015年《专业技术人员创新能力培养与提高》(含答案)

一、判断题 (本大题共20小题，每小题2分，共40分)

1、SWOT分析源自兰德公司，其基本理念是分析企

业的优势、劣势、机会和威胁。（ ）

正确 错误

2、野中与竹内的知识创造理论是根基于知识的认

识论与本体论所发展出来，关切的是个人而非组织知识的创造。（ ）

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正确 错误

3、ARIZ中的很多概念都集成在TRIZ里面。（ ）

正确 错误

4、原始性创新是最根本的创新，是最能体现智慧

的创新，是一个民族对人类文明进步作出贡献的重要体现。（ ）

正确

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错误

5、胜任力模型是指组织当中担任特定任务角色所

要求的与低绩效相关的一系列胜任特征或胜任特征群。（ ）

正确 错误

6、波特的竞争力模型的意义在于，五种竞争力量

的抗争中蕴含着三大战略思想：总成本领先战略、差异化战略、专一化战略。（ ）

正确

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错误

7、技术系统向提高理想度的方向进化是最重要的

一条进化模式，它为创新问题的解决指明了努力方向。（ ）

正确 错误

8、胜任力模型从20世纪60年代开始在美国、英

国、加拿大、日本等发达国家企业人力资源管理中广泛使用。（ ）

正确

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错误

（ ）

9、个体知识的增加并不必然意味着创造力的提升。

正确 错误

10、一项成功的创新产品市场营销策略一般包括积

蓄消费势能阶段、引爆消费需求阶段、引导消费潮流阶段三个阶段。（ ）

正确

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