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2015年《专业技术人员创新能力培养与提高》(含答案)
一、判断题 (本大题共20小题,每小题2分,共40分)
1、SWOT分析源自兰德公司,其基本理念是分析企
业的优势、劣势、机会和威胁。( )
正确 错误
2、野中与竹内的知识创造理论是根基于知识的认
识论与本体论所发展出来,关切的是个人而非组织知识的创造。( )
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正确 错误
3、ARIZ中的很多概念都集成在TRIZ里面。( )
正确 错误
4、原始性创新是最根本的创新,是最能体现智慧
的创新,是一个民族对人类文明进步作出贡献的重要体现。( )
正确
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错误
5、胜任力模型是指组织当中担任特定任务角色所
要求的与低绩效相关的一系列胜任特征或胜任特征群。( )
正确 错误
6、波特的竞争力模型的意义在于,五种竞争力量
的抗争中蕴含着三大战略思想:总成本领先战略、差异化战略、专一化战略。( )
正确
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错误
7、技术系统向提高理想度的方向进化是最重要的
一条进化模式,它为创新问题的解决指明了努力方向。( )
正确 错误
8、胜任力模型从20世纪60年代开始在美国、英
国、加拿大、日本等发达国家企业人力资源管理中广泛使用。( )
正确
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错误
( )
9、个体知识的增加并不必然意味着创造力的提升。
正确 错误
10、一项成功的创新产品市场营销策略一般包括积
蓄消费势能阶段、引爆消费需求阶段、引导消费潮流阶段三个阶段。( )
正确
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2015年《专业技术人员创新能力培养与提高》(含答案)
.2015年《专业技术人员创新能力培养与提高》(含答案)一、判断题(本大题共20小题,每小题2分,共40分)1、SWOT分析源自兰德公司,其基本理念是分析企业的优势、劣势、机会和威胁。()正确错误2、野中与竹内的知识创造理论是根基于知识的认识论与本体论所
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