员工处理通知书

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的有权申请上级部 门复查。

3.5公司员工对管理人员的违规管理，享有向上级部门检举、投诉的权利。 4.职责

4.1厂务部可依据员工的违规情况并在有关证据证明充分的前提下书面向上级部门提出 处罚建议。

4.2部门主管可依据本部门员工的违规情节在有充分证据证明的前提下书面向上级部门

提出处罚本部门员工的建议。

4.3人事部负责公司员工违规处罚申请的受理和审核并根据申请内容进行跟踪调查。负 责

员工处罚材料的处理和执行处罚决定。

4.4.行政部负责员工处罚的核准及员工复查申请的受理和跟踪调查。 第二章处罚的种类及适用 5.本办法适用的处罚有： 5.1.口头警告 5.2.书面警告 5.3.记过 5.4.记大过