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“从严治团”背景下高校班级团支部活力提升研究
作者：任斐然 张贤哲
来源：《文存阅刊》2019年第13期
摘要：如何提升团支部的活力已经是各个基层共青团建设所面临的的重要课题。高校班级团支部作为高校团组织的重要组成部分，是连接高校团组织与团青年之间的一座桥梁，因此高校团支部活力的高低直接高校团组织活力的高低。而从严治团自始至终都是热度不减关注度较高的话题，因此在从严治团背景下，始终谨记党的教诲，把从严治团落实到高校班级团支部活力的提升，促使共青团组织与青少年之间联系更为紧密。本文结合从严治团的背景，提出了几点促进高校班级团支部活力的建议，希望有助于帮助新时期的高校团组织在从严治团的影响下，继续焕发不一样的活力、绽放不一样的光彩。 关键词：从严治团；团组织；团支部；活力 一、从严治团背景下高校团支部活力建设存在的问题 （一）青年团员价值观越来越多元化
在课程改革不断深化的今天，高等教育更注重培养学生的综合素质以及创新能力，以学生为主体，充分发挥学生的积极性，将学生的个性以及潜能加以挖掘，逐渐提高学生的创新性、主动性以及实践性，因此大学生的素质以及层次都变得更加的复杂，加之高校对学生的管理相对于中学而言，管理及约束豁然减弱，学生有更多的权利选择是否参加班级活动，可以说新时期的大学生集体感逐渐减弱。同时由于信息化、网络化时代的来临，大学生的价值观念也受到了更多因素的影响。虽然高校团组织自始至终都对青年团员开展思想政治教育，帮助学生牢记自己应该肩负的责任，但是当今社会鱼目混杂，很多负能量句子、网络化价值观逐渐侵蚀青年团员，影响青年团员对祖国以及共青团的热爱与融入，如今很多青年团员都将如何获取福利待遇较好的工作作为追求目标，追求的是自身物质最大化。他们已无心在了解共青团过去的光荣历史，也不愿意将自己与报效祖国相关联，参加团支部活动时明显活力较低。 （二）团干部缺乏服务意识
当下的高校共青团的工作内容仍然以管理为主，涉及到服务方面的工作内容很少。在高校班级团支部组织的活动中，更多的时候都是通过活动宣讲一些和思想政治以及共青团相关的内容，而且活动方式很单一，主要为灌输式演讲，通过团支部领导向青年团员灌输思想政治、传达共青团以及党部最新指示。可以明显看出，当前高校班级团干部对自身的定位还有待进一步明确，在组织团支部相关活动时，更多时候都是站在高位直接传达活动思想内容，没有从青年团员的角度去看待问题，只凭借单方面的想象和灌输来传达工作内容，仍然将自己看作是高高
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在上的管理者及教育者，忽视了当今人才的培养也需要服务意识的事实，长而久之青年团员参加共青团活动的积极性必然会有所降低。 （三）团支部思想政治教育活动流于形式化
高校班级团支部是高校开展各种共青团活动的引领者，因而就对高校班级团支部提出了更高的要求，不仅要时刻紧跟党中央、共青团思想政治方面的各种动向，还要领会并将这些思想动向积极的向青年团员进行传达与贯彻。经过对多个高校开展团支部活动进行观察，得出当前高校班级团支部开展教育活动的形式十分的单一，且具有较大的盲目性，很多高校团支部都是以紧跟党中央、团组织的形式，开展教育活动，但是整学期下来并没有制定周期性、系统性的教育计划，开展活动的时间以及内容具有很大的随机性。其次就是很多教育工作都集中在学校内部，以校园、共青团活动内容单方面视觉出发开展，并没有结合青年团员的社会环境、家庭状况、个人认知而进行必要的调整和改进。青年团员的认知随着社会环境的复杂化而不断的多元化，但是针对青年团员的思想政治教育还多年以来固步自封，并没有改进，陈旧的教育方法直接降低高校团支部所发挥的引领作用，无法快速提升高校班级团支部的活力。 （四）团组织健全但发挥的作用不平衡
目前很多高校都设置了十分健全的高校团组织、班级团支部等部门，并且都配备专门的团委办公地点，相关工作的开展也很顺利。但是由于团组织以及团支部的成员部分是直接从党组织体系抽调，还有部分人员是从学生处抽取，这些人员有的是临时抽调过来的，做完一项工作就还得重新回到原岗位，所以团组织人事变动颇为频繁，工作的开展很多都是临时性，没有持久性、传承性，导致团委的工作形式化非常的严重，只适合开展一些事务性内容的工作，不利于团组织持续长久的发展。其次就是团支部开展活动盲目紧随党的相应指示，没有自己的间接与独立性，也没有判断青年团员对团建活动实际需求开展活动，引领人以及受教者都是抱着敷衍的态度，那高校班级团支部活力的提升必然会有阻碍。 二、“从严治团”背景下提升高校班级团支部活力的建议 （一）抓实基层团支部工作，汲取从严治团的感染力
虽然青年团员的价值取向随着环境的复杂化而愈加多元化，但是我们可以依靠共青团的基层力量，利用班级团支部与青年团员距离最近这个特点，紧紧抓实高校班级团支部工作，提高其工作应有的活力。一方面，应当强调对基层团支部的重视，针对校园内各个不同的专业，建设特色化的基层团组织。另外，注重对团组织的思想政治教育的组织和评定工作，定期对团组织的工作人员进行评价，对于不合格的人员应当做出相应的处理，从而让团组织的工作更加的严肃和规范化。积极培养综合素质较强的团委干部，让他们在实际活动中锻炼自我，成长为真正具有思想教育能力和凝聚力的基层组织领导人员。 （二）以服务为突破口，汲取从严治团的凝聚力
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当前高校团组织应该改变以管理教育为主的方式，将服务作为改进工作的突破口。在当前的高校中，班级团支部的队伍是比较庞大的，因此可以积极调动团组织，发挥班级团支部干部的带头作用，吸引更多的学生参加到共青团相关活动中。此外班级团支部也可以以身边学生的实际需求作为开展活动的基础，从学生真正需求帮助的环节入手，比如利用QQ、微信等软件，组建大学生勤工俭学群，及时在群内发布一些招工信息，帮助学生及时找到锻炼自己的兼职工作，而且有了团组织的把关，学生们的兼职工作也会更靠谱，很少出现被骗的现象。班级团支部应从身边小事入手，将服务意识渗透到每一次活动中，提高学生对团支部的认可，提升班级团支部的工作活力。
（三）结合校情，改革创新，汲取从严治团的感召力
新时期高校在团组织建设和活动中，应该从高校自身的实际情况出发，不断结合改革与创新，不断的丰富班级团支部活力提升的形式。例如，根据学生们所学习的专业举办特色的青年活动，英语演讲活动、机器人比赛、艺术表演大赛、数学建模大赛等。积极发动学生们参与到创新和创业活动中来，在创新过程中展示当前青年团员的自身魅力和综合素质。通过团活动的改革，来增强对青年团员的感召力。
（四）以党建带团建，汲取从严治团的原动力
在革命战争年代，共青团很多精神的内涵都与共产党精神内涵相统一，两者可以说是一脉相传。而在2018年12月，中共中央政治局所召開的民主生活会上，强调我们要强化创新理论武装，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，勇于担当作为，以求真务实作风坚决把党中央决策部署落到实处为主题。新时代高校团组织工作应该以“四进”为载体，以“四信”为目标，以党建带团建，党建部门开展的党建建设内容，团组织同样应该沿着党建发展的路线重新学习一番，积极从众汲取从严治团的原动力。
在当前全面转型时期的高校，高校团组织面临着全新的活动局面，青年团员的人生观和价值观多元化，团支部在思想政治教育中的方式过于传统，以及团支部在服务青年工作中的不到位等，都需要我们重新加以审视，并结合从严治团的精神与内涵，在党建工作中获得力量和思想引导，在正确的政治思想路线之下，结合高校实际，结合学生实际开展创新性的团委工作，让新时期的团支部在从严治团的影响下焕发新的活力和创造力。 参考文献：
[1]陈伟杰.基层党组织在高校团建工作中的联动作用探究[J].高教学刊，2019（03）：165-167.
[2]刘通.高校党团建设研究之“党团共建工作组”的提出——以三峡大学医学院为例[J].才智，2019（02）：102-104.
“从严治团”背景下高校班级团支部活力提升研究
