.
陕西众善医药科技有限公司制度
一：日常行为规范
1. 员工工作期间必须规范穿戴，保持衣冠干净、整洁。
2. 与客户、同事谈话时，要态度和蔼、热情、大方、稳重、有礼。
3. 员工在公共场所应注重礼仪，讲究文明礼貌，遵守社会公德，自觉维护企业的荣誉和企业的对外形象。
4. 进入办公区域内严禁抽烟。
5. 工作期间电话铃响应尽快接，说话声音要温和、礼貌、言简意赅。
6. 保持清洁良好的生产、办公环境，办公桌面干净、整洁，各类文件要摆放整齐，不得随意摊放。
7. 爱护公共财产，不得盗用或非法挪用企业财产。不得故意改动个人或他人的申请记录和其它档案文件。
8. 严守企业机密，自觉维护集体利益，不向任何人透露企业经营状况，更不得越权签署任何文件、合同。 二、劳动纪律管理制度
1．坚守工作岗位，在公司分配的岗位上认真负责地做好工作，不消极怠工、不玩忽职守不擅自离开工作岗位。
2．按时上下班、不迟到、不早退、不旷工，工作时间不准喝酒。
3．严格执行工艺、技术操作规程和设备操作规程，不违章作业，服从领导，听从指挥。 4．公司劳动纪律检查由综合办公室负责。 5．各部门的劳动纪律检查由各部门主管负责。
6．劳动纪律检查的人员必须相对固定，在行政上听从综合办的管理。 7. 对劳动纪律的管理，综合办公室不定期地进行抽查。 三、考 勤 制 度
为加强劳动纪律和员工出勤考核管理工作，保证公司生产经营的顺利进行，经公司研究决定，特制定本制度。
管理制度文本编辑word！
.
（一）. 出勤 1.工作时间：
(1).在国家法定节假日内，公司可根据生产情况对工作时间进行临时调整，所有员工应服从公司安排。
(2).节假日上班或值班的人员，按公司相关规定给予适当的经济补贴或安排其调休。 (3).上班时间根据季节不同，每年做一次调整，大体如下： 5月1日-9月30日 上午 8：30—12：00 下午 14:00—18：00 10月1日-4月30日 上午 9：00—12：00 下午 14：00—17：30 (4)、遇特殊情况，以公司办公室临时通知为准。 （二）、 缺勤 1、迟到
（1）、在规定的上班时间30分钟以内打卡即视为迟到，每次罚款5元。 （2）、迟到30分钟（含30分钟）以上到1个小时， 每次罚款10元。 （3）、迟到在1小时（含1小时）以上，每次罚款20元（特殊情况除外）。 2、早退
（1）、在规定的下班时间30分钟之内打卡即视为早退，每次罚款5元。 （2）、提前打卡超过30分钟（含30分钟）以上到1个小时，每次罚款10元。 （3）、超过1小时（含1小时）以上 每次罚款20元（事先请假或特殊情况除外）。 3、事假
（1）、员工因办理个人事务（含看病就医或者其他情况）需请假者，应提前向本部门主管申请并填写《请假条》。遇特殊情况应在事后及时补办请假手续，凡未经批准擅自离岗或先斩后奏者一律视为旷工。
（2）、员工请事假3天以内（含3天），由部门主管签批。 4、旷工
（1）、事先未请假或未经批准无故不到岗者即视为旷工。每旷工1天，扣罚当天工资。
管理制度文本编辑word！
.
（2）、连续旷工超过3天，或累计超过5天者，予以除名。 （三）、加班
（1）、加班按工时考核的员工在正常工作期间，根据工作任务的安排如需加班，按正常考勤考核外，每加班1小时按工资平均值计算（不满1小时的，按1个小时计算）。 （2）、职能管理人员和后勤人员正常工作日考核。因工作需要，其他加班时间或法定节假日如需上班时，公司给予加班费用补贴或者安排调休。
（3）、在正常工作时间内，公司组织的会议、学习、培训等不计加班费，按正常出勤计算；若国家法定假日或者正常休息时间组织的会议、学习、培训等，公司给予加班费用补贴或者安排调休。 （四）、满勤
当月未有迟到、早退、旷工、请假的，视为满勤，满勤奖金为100元。 （五）、打卡
1、公司员工正常工作日和节假日上下班均应按时打卡，因公务外出办事不能及时打卡的，事后均应在《未打卡情况说明》及时登记备案，凡未在《未打卡情况说明》登记备案者，按缺勤处理，并取消全勤奖。
2、新入职员工的前三天试工期，《未打卡说明》的情况除外；新入职员工无全勤奖项。 3、因个人原因未打卡且未作出说明的，均按缺勤处理，并取消全勤奖。 （六）、考核监督
1、公司办公室负责考勤制度的制定、修改、监督执行。
2、公司员工均施行上下班打卡制度，出勤记录以打卡机记录结果为依据。 3、公司办公室在每月10日前，将员工出勤记录、奖罚、汇总并上报财务部。 四、出差管理制度
（一）、短暂性公务外出（一天以内）向直属部门主管请批并在登记表上登记外出事由及去向。
（二）、一天以上公务外出应事先经直属主管批准。
（三）、若未能准时返回须及时以电话向直属领导报告，并征得同意。 （四）、外地出差须办理有关出差手续；
管理制度文本编辑word！
公司规章制度范文
