2019中级经济师《人力实务》真题及答案解析
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1、某高科技公司认为区块链技术的未来前景巨大，于是进入该领域的 决战略决策（）。 A.职能战略 B.竞争战略 C.组织战略 D.差异化战略 【答案】C
【答案解析】组织战略层次是回答组织去哪里竞争的问题，也就是组织应该选择经营何种业务以及进入何种领域或行业的决策。
2、关于劳动力流动说法错误的是（） A.是劳动者实现个人就业选择自由的重要手段
B.劳动力流动是同等质量，劳动力的转移不属于人力资本投资 C.劳动力流动可以发生在不同的企业，职业产业和地区之间 D.劳动力流动有助于劳动力得到更有效的利用 【答案】B
【答案解析】劳动力流动不一定是同等质量，劳动力流动属于人力资本投资的一种。
3、关于领导的说法，错误的是（）
A.领导必须具有影响力，而影响力必须来源于组织的正式任命 B.领导必须具有指导和激励的能力
C.领导是一种影响群体，以达成组织目标的能力
D.领导帮助个体和群体确认目标，并激励他们达到一定的目标 【答案】A
【答案解析】领导的影响力主要来源于组织的正式任命，也可以有其他来源，A错误。
4、当企业同时使用同一种测试的A卷和B卷进行甄选测试时，A卷和B卷为（）。 A.复本信度 B.分半效度 C.重测信度 D.预测效度 【答案】A
【答案解析】复本信度是指对同一组被测试者进行某种测试时，使用两种功能等值但是表面内容并不相同的测试形式，然后考察在这两种等值的测试中被试者取得的分数之间的相关程度。
5、根据美国心理学家的管理方格理论，在关心人和关心任务的坐标上都很高的领导风格是（）。
A.“乡村俱乐部”的领导风格 B.最理想的领导风格 C.“中庸式”领导风格 D.“无为而治”的领导风格 【答案】B
【答案解析】关心人和关心任务都很高的属于最理想型的领导风格。
6、根据提出的双因素理论，属于保健因素的是（）。 A.责任 B.成就感 C.认可 D.工资
【答案】D
【答案解析】保健因素是指组织政策、监督方式、人际关系、工作环境和工资等。
7、反映一种甄选测试对被测试者的工作绩效进行预测的准确程度的是()。 A.内容效度 B.一致性效度 C.构想效度 D.效标效度 【答案】D
【答案解析】校标效度是指一种测试或甄选技术对被试者的一种或多种工作行为或工作绩效进行预测的准确程度。
8、关于股票增值权的说法，正确的是（）。 A．需全额兑现
B．股票增值权的行权期一般不超过任期
C．实施股票增值权时可以用现金，也可以折合成股票，还可以两者结合 D．股票增值权的激励对象拥有规定数量的股票所有权 【答案】C
【答案解析】股票增值权的特点主要有： （1）行权期一般超过任期。
（2）激励对象拥有股价上升所带来的收益，但不拥有这些股票的所有权，也不拥有表决权、配股权。
（3）实施股票增值权时可以是全额兑现也可以是部分兑现。
（4）股票增值权的实施，可以用现金，也可以这合成股票，还可以是现金和股票形式的结合。
9、霍兰德的职业兴趣理论认为，有一类人的基本人格倾向是：冒险、乐观、自信、、有野心，，喜欢追求财富、权力和地位，，喜欢说服别人接受自己的观点。这类人的职业兴趣类型属于（）。
A．研究型B．企业型C．艺术型D．现实型 【答案】B
【答案解析】由“冒险、乐观、自信”等关键词可以判断得出。
10、在劳动力市场均衡分析图形中，假定劳动力需求曲线不变，而劳动力供给却由于退休人口增加和而出现了下降，则可能出现的情况是（）。
A．均衡工资率和均衡就业量同时下降 B．均衡工资率上升，均衡就业量下降 C．均衡工资率和均衡就业量同时上升 D．均衡工资率下降，均衡就业量上升 【答案】B
【答案解析】题干中的信息表明，劳动力需求曲线不变，供给不足，供给减少，供给曲线左移，导致均衡工资上升，均衡就业量下降。
11、高等教育的信号模型认为（）。
A．企业利用大学文凭对求职者进行筛选是没有意义的
B．即使没有高等教育投资信号，企业也能判断出求职者的实际生产率 C．高等教育投资是证明劳动者具有高生产率的信号
D．从社会角度来说，高等教育投资是没有意义的（大概意思是这样） 【答案】C
【答案解析】高等教育的信号模型认为高等教育与生产率之间存在着某些联系，也就是高等教育投资是证明劳动者具有高生产率的信号。
12、组织文化结构中的深层指的是（）。 A．标识层 B．物质层 C．精神层 D．制度层 【答案】C
【答案解析】精神层是组织文化的核心与灵魂，是组织文化的深层。
13、关于教育投资产生的社会收益的说法，错误的是（）。 A．它有助于提高受教育者的终身工资性报酬 B．它有助于国民收入水平提高和社会财富增长 C．它有助于降低失业率和减少国家的失业福利支出 D．它有助于提高政策决策过程的质量和决策效率 【答案】A
【答案解析】A属于对个人的收益，不是社会收益。
14、下列费用中，属于基本医疗保险基金支付范围的是（）。 A.境外就医的费用
B.应当由公共卫生负担的费用 C.应当从工伤保险基金中支付的费用 D.急诊、抢救的医疗费用 【答案】D
【答案解析】下列医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围：(1)应当从工伤保险基金中支付的。(2)应当由第三人负担的。(3)应当由公共卫生负担的。(4)在境外就医的
15、关于激励理论中的强化理论的说法，正确的是（）。
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