新员工入职培训PPT

培训须知

请参加培训的员工在培训记录表上签到

请将随身携带的通讯设备调成静音模式，以免影响大家的学习 请大家保持上课秩序，请勿交头接耳，有疑问请举手示意 请参加培训的员工认真听讲，可以做笔记 请各位互动时间，勇跃发言，提高培训效果

本次培训后七个工作日内，将就此次培训内容组织考试，考试不合格的将不予以转正。 试用期

试用期：为三个月，有下述或相同情形时公司可立即停止试用并不做任何赔偿

经入职培训及岗位培训不能胜任工作的；提交和填写的入职资料在试用期被查出有虚假的； 无不正当理由不服从工作安排的；威胁同事或上级主管，个人行为严重影响公司形象的；违反公司规章制度四次以上；经多次劝告、教育、警告而不改的；违反国家法律法规的。 考勤制度：

工作时间：每五天工作制度，员工每日工作时间为8小时，但因特殊情形或基于公司发展的需要，可临时调整工作时间。 员工上班时间：

办公室人员上班时间：上午8：00~12：00，下午13：40~17：40

迟到：公司规定时间（以公司考勤机时间为准）晚到*分钟以上即为迟到。 早退：下班时间未到，提前1分钟以上离开即为早退。 事假：因私事或其他个人原因根据公司请假规定获得的假。

病假：指员工因患病或非因工负伤，需要看病就医，根据公司规定获得的假。 休假：按照国家或者公司规定获得的假期。

旷工：未请假，请假按规定获得同意、假满未经续假而擅自不回岗的缺勤的行为。

缺勤：缺勤是指员工在正常工作时间内未能出现在左作地点的行为，事假、病假、旷工、迟