强。
具体来说，建设和谐文化，就是要通过对和谐问题的研究和探讨，建立和发展以和谐为核心的价值体系，作为整个社会精神文化的思想内核；就是要大力倡导和谐的思想观念，促进人们对社会和谐的认知和理解，在全社会形成崇尚和谐的价值取向；就是要通过对和谐的肯定评价和相应的奖惩褒贬，形成以尊重和实践和谐为荣，以背离和破坏和谐为耻的社会风尚；就是要建立和健全各种制度体系以及法律规范、行为准则、道德标准等等，使之成为指导和约束社会各种行为的框架体系。当然，也包括将和谐理念和价值取向融入到各种文学艺术形式中去，以美的形象和方式促进和谐理念的传播和应用。 辩证把握和谐的价值取向和理念
我们倡导和谐的价值取向和理念，但对和谐问题也要持辩证的观点。要看到，和谐，只是社会运行状态的一种最高境界、最高理想。现实存在的事物和社会，既没有绝对的和谐，也没有绝对的不和谐。和谐与不和谐始终是相伴而生，同时存在的。某些情况下，不和谐的因素超过和谐的因素，社会就处于不稳定状态；在另外一些情况下，和谐的因素超过不和谐的因素，社会就比较地稳定有序。和谐不和谐都是相对的。社会是否和谐，并不是看是否彻底消除了不和谐因素，而是看整个社会的和谐因素是否占主导地位，特别是一些关键的领域和环节是否比较和谐。
所以，我们建设和谐文化，并不是无视客观存在的各种矛盾，更不是要去掩盖和抹杀这些矛盾。恰恰相反，是要正视这些矛盾，鼓励
人们用适当的方式去解决这些矛盾，在解决矛盾的基础上争取达到比较和谐的状态。在采用解决矛盾的方式方法时，不是要激化和扩大矛盾，而是要尽最大努力弱化这些矛盾的强度，通过寻找和扩大共同点，取得有利于矛盾各方的最佳结果，从而促成社会关系和人们之间的团结、和谐。
这样的和谐文化告诉我们，社会主义和谐社会的建设，作为一个无限发展的过程，始终是在和谐与不和谐两种因素的矛盾运动中前进的。我们构建社会主义和谐社会，并不是给自己设定一个不切实际的目标，而是把和谐作为一种根本和长远的价值取向，努力消除或减少一些影响全局的不和谐因素，使社会的和谐因素不断增长，使社会主义物质文明、政治文明和精神文明的建设与和谐社会的建设更加全面、均衡和协调地发展。即使在一定范围、一定时期存在一些不和谐的因素，也不必大惊小怪。在一些具体的文化形式中，某种形式的不和谐，也很可能是一种必要和合理的存在。
因此，我们构建社会主义和谐社会，建设社会主义和谐文化，一定要把握和谐的相对性，掌握和谐与不和谐的辩证法，在两者的矛盾运动中，处理好和谐与不和谐的关系。以和谐为最高的价值追求、价值目标，坚定不移地朝着更加和谐的方向前进，尽最大努力消除不和谐的因素，但又不要盲目追求无法实现的空想，不给自己提出不切实际的要求。要创造和谐的社会文化氛围，培养和谐的社会文化精神，在潜移默化、润物无声的长期过程中，陶冶民族精神，提高文化素质，为加强社会主义和谐社会建设创造良好的文化环境。
树立正确的政绩观，是各级领导班子、领导干部加强先进性建设的内在要求。先进性引导着政绩观，政绩观体现着先进性。真正的政绩，是为党和人民踏实工作的实绩，应该经得起历史、实践和群众的检验。
一、经得起历史检验——要用历史的观点看待政绩，把实现科学发展作为创造政绩的重要内容
强调历史的观点，根本的是要解决好创造什么政绩的问题。科学发展观是新的历史条件下党对经济社会发展规律认识的升华。以科学发展观为指导，才能创造出既让今人满意，又让后人受惠的政绩。
从县域经济社会发展看，实现科学发展，创造出经得起历史检验的实绩，特别要处理好三方面关系：一是立足长远发展，处理好显绩和潜绩的关系。显绩是显现的、现实的，能立竿见影。求显绩要把握尺度，坚决不能搞劳民伤财的“形象工程”。潜绩是潜在的、逐渐发生作用的，对长远发展有利。求潜绩要尽心尽力，多干常人视线以外的事，多干打基础的事，多干对长远发展起作用的事。二是立足协调发展，处理好城镇和乡村的关系。县一级直面农村，“三农”
问题是县域经济社会发展的核心问题。城镇化是发展的动力之一,城镇建好了可以展示一个城市的形象，要重视但不能以偏概全，必须强化统筹发展的理念,把大多数市民居住的农村建设好，让他们尽快奔康致富。三是立足和谐发展，处理好环境和发展的关系。县域经济多为资源型经济，开发利用资源过程中，必须加强环境保护，同时推进植树造林。既要金山银山，又给子孙后代留下绿水青山。
二、经得起实践检验——要用实践的观点看待政绩，把重实干、求实效作为实现政绩的重要途径
强调实践的观点，就是要解决靠什么创造政绩的问题。发展是党执政兴国的第一要务，县级党委政府的政绩集中体现在当地经济和社会发展上。事业是干出来的，成绩是拼出来的。只有重实干、求实效，才能出实绩。
在全国百强县中每年前移5个位次以上。
重实干、求实效，需要立足实际、求真务实。既要按客观规律办事，在创造政绩过程中把握规律性、提高科学性、减少盲目性、克服片面性；又要发扬真抓实干、艰苦奋斗的优良作风，用扎扎实实的工作干出政绩来。近几年，**市委、市政府广借“外脑”，把握规律，科学决策，形成了“一、二、三、六”的工作思路；另一方面，压实责任，确定的重点任务坚持做到任务、标准、方案、责任、考核“五配套”。倡导一线工作法，在领导干部中叫响“跟我上、向
我看齐”的口号，做到情况在一线了解、问题在一线解决、事业在一线成就。
重实干、求实效，需要严格考核，兑现奖惩。考核奖惩是指挥棒，有什么样的考核奖惩体系，就出什么
样的领导干部，就出怎样的政绩。**围绕建立健全以实绩论英雄、以发展论成败的考核机制，采用“实地看、大家评、跟踪考”三种手段：实地看，就是要少听汇报、多到现场，实地察看发展成果。大家评，就是要组织社会各界人员参与评议。跟踪考，就是对确定的重点任务，由组织和考核部门跟踪考核，确保考核与工作同步，每月一考核，半年给预警，年底看结果。同时做到收入看税票、出口看报关、外资看到帐。对实绩突出的，既给经济奖励，又予以提拔重用；实绩差的，分别给予通报批评、诫勉、调整工作岗位或降职使用。通过严格奖惩，激发大家干事创业的积极性和主动性。
三、经得起群众检验——要用群众的观点看待政绩，把实现人民群众的利益作为追求政绩的根本目的
强调群众的观点，就是要解决好为谁创造政绩的问题。全心全意为人民服务是正确政绩观的根本目标。当前，基层群众有“四盼”：一是盼富裕，二是盼平安，三是盼保障，四是盼文明。县
2019年整理--浅谈检察官职业道德的修养
