A.对于道德风险零容忍 B.对于市场风险坚持可控原则 C.对于操作风险做到防微杜渐 12.领导必须提高：
A. 提高控制能力，严格监督各项工作的合规进行； B. 提高领导能力，提升领导艺术；
C. 提高对任务的安排计划能力和指挥能力，分清事情的轻重缓急； D. 提高授权能力，敢于赋予下属职责权利； E. 提高领悟能力，清晰把握做事的方向； F. 提高协调能力，注重部门间的有效沟通。 13.广发银行致力于员工的全面发展：
A. 关心人才 B. 尊重人才 C. 培养人才 D. 发展人才。 三 、判定题：
1.诚信是中华民族优秀的传统价值理念，是金融行业的道德底线。×运营之本 2.主动负责、敢于负责、能够负责，全行倡导承担责任的自觉意识，鼓励承担责任的自觉行为。V
3.做优秀企业公民，通过全方位的价值创造回报社会，承担社会责任、关怀社会民生、关注社会发展。×卓越
4.市场需求和客户需产品和服务创新的出发点和落脚点。×源泉和动力 5.倡导健康的包容文化，塑造允许合理出错、容忍适度失败的创新氛围。V 6. 高效的竞争力是执行力的保障。×执行力是竞争力
7.创造价值是每一位广发人的自觉行为，时时、处处、事事有规必循、违规必究。×合规经营
8.遵章守纪是合规经营的出发点。×底线 9.经营是第一要务。×发展
10.一线员工在广发银行最有话语权。V
11.广发人以独具特色的卓越服务，创新服务，吸引客户，留住客户。×真情、真心
12.广发的事业，是每一个广发人共同的理想。×事业 13. 创新是持久竞争优势的源泉。×学习
富不贵只能是土豪，你可以一夜暴富，但是贵气却需要三代以上的培养。孔子说“富而不骄，莫若富而好礼。” 如今我们不缺土豪，但是我们缺少贵族。 高贵是大庇天下寒士俱欢颜的豪气与悲悯之怀，高贵是位卑未敢忘忧国的壮志与担当之志 高贵是先天下之忧而忧的责任之心。 精神的财富和高贵的心最能养成性格的高贵，以贵为美，在不知不觉中营造出和气的氛围；以贵为高，在潜移默化中提升我们的素质。以贵为尊，在创造了大量物质财富的同时，精神也提升一个境界。 一个心灵高贵的人举手投足间都会透露出优雅的品质，一个道德高贵的社会大街小巷都会留露出和谐的温馨，一个气节高贵的民族一定是让人尊崇膜拜的民族。别让富而不贵成为永久的痛。 分享一段网上流传着改变心的风水的方法，让我们的心高贵起来： 喜欢付出，福报就越来越多；喜欢感恩，顺利就越来越多；喜欢助人，贵人就越来越多；喜欢知足，快乐就越来越多；喜欢逃避，失败就越来越多；喜欢分享，朋友就越来越多。 喜欢生气，疾病就越来越多；喜欢施财，富贵就越来越多；喜欢享福，痛苦就越来越多；喜欢学习，智慧就越来越多。
广发银行企业文化理念应知应会模拟题
