社会保险管理在电力企业中的稳定作用
发表时间：2020-12-07T08:01:27.186Z 来源：《中国科技人才》2020年第23期 作者： 黄莉 丁华飞 奉平
[导读] 社会保险制度是经济社会发展过程中的一项重要内容，为人们的生活和工作提供了基本的、有效的保障，以维护人们的根本利益为主要目的，是电力企业管理实现稳定发展的重要举措。国网四川省电力公司达州供电公司 四川达州 635000
摘要：社会保险制度是经济社会发展过程中的一项重要内容，为人们的生活和工作提供了基本的、有效的保障，以维护人们的根本利益为主要目的，是电力企业管理实现稳定发展的重要举措。随着经济的不断发展，社会保险管理工作出现了一些新的问题，严重阻碍了电力企业员工的工作热情，影响了企业的长远发展，更不利于社会的进步。因此，探讨电力企业社会保险管理工作的强化措施，有助于提升企业活力，促进企业实现长远平稳发展，为经济社会的和谐平稳发展做好基础的保障性工作。 关键词：社会保险管理；电力企业；稳定作用
1社会保险管理在电力企业中的稳定作用
首先，有利于社会和谐发展。电力企业社会保险工作开展对建设和谐社会有一定促进作用，自改革开放以来，我国社会经济迅猛发展，人民生活水平显著提高，生活水平像全面小康不断发展，我国社会保险制度也得到充分发展。电力企业社会保险工作开展，是在人民生活水平提高的基础上，以配套保障措施给予员工生活支持，有利于我国民生项目持续发展。其次，有利于维护员工基本权益。市场经济发展影响下，电力企业面临新的挑战，内部环境变化较快，企业员工工作中易受到多种意外性伤害，电力企业社会保险工作开展，可为员工维权提供帮助，解决员工实际工作中面临的种种问题，消除员工后顾之忧，使其全身心投入到工作当中，提高电力企业经济效益。最后，有利于树立企业良好的形象。电力企业社会保险工作开展，是企业无形资产的体现，其能够保证员工利益，将员工个体目标和企业群体目标结合起来，员工通过努力工作实现自身价值，同时企业市场竞争力得到加强，可帮助企业走向国家化发展，为国民经济稳定增长奠定基础。
2电力企业社会保险工作面临的问题分析
随着我国社会的进步，我国对社会保障事业的发展建设十分重视，颁布了很多指导性的政策以及指导意见，加之社会保险作为推动生产力进步的重要的基础性保障制度，也是保证我国可持续发展的重要基础。然而我国的社会保险因为推行时间较短，加之管理的不完善，致使其在实际应用中出现了很多的问题。第一，社会保险工作业务人员素质水平有待提高。电力企业社会保险工作人员队伍趋于老龄化，缺少年轻力量，大多数社会保险管理人员和业务人员缺乏系统的学习和培训，对政策的掌握理解和运用能力不够高，业务水平不够强，在办理具体业务的过程中不能够灵活运用，规避风险，增加了办理业务的时间和成本。第二，电力企业职工社会保险意识不够健全。随着我国社会经济的飞速发展，社会保险工作的发展速度还跟不上经济发展的速度，电力企业职工还未完全树立健全的社会保险意识，对社会保险政策的理解有时候难免有些断章取义，对社保业务办理流程不够了解，这就容易造成职工与社保工作人员的矛盾，需要社保工作人员与职工积极沟通，花时间来解释社会保险的业务知识及办理流程。 3社会保险管理在电力企业中稳定作用的发挥 3.1加大社会保险宣传工作，为社保工作建立群众基础
社会保险制度的确立以及实施，都需要广大人民群众的支持与理解。因此，电力企业应加大对于社会保险制度的宣传力度，让所有员工了解社会保险的价值与重要性。同时，在进行企业社会保险制度推行时，企业管理人员定要全面掌握相关的法律法规以及最新政策，积极做好宣讲工作，向广大员工讲解《社会保险法》，使他们了解社会保险的目标、原则以及意义，进而构建出城乡全面覆盖的良好社保体系。此外，电力企业管理人员还需大力宣传社保的投保单位、保障范围、在员工工权益等相关内容，以此增强企业员工的社保缴纳意识，为社保工作的顺利进行建立群众基础。电力企业在进行社会保险宣传时，应丰富宣传的形式以及内容，可以利用多媒体、漫画、标语等形式，将专业性较强、难理解的内容更加形象地呈现在企业员工视线中，进而使员工深入了解自身的各项权益以及义务，增强企业员工的凝聚力以及工作积极性，提高企业在员工间的认可度、拥护度，为电力企业社会保险管理工作的实施提供有利条件。 3.2建立完善的社会保险管理体制
结合电力企业自身状况，建立一套适合自己的社会保险管理体制，加强立法，充分发挥政府对电力企业社会保险管理和监督的职能作用，努力做到机制健全、法制管束、监督有力。并吸取参考国外的先进经验，加强集中管理和分散管理相结合的管理模式，是解决煤炭行业因险种复杂，覆盖范围广，问题多的最合理最有效的举措。 3.3强化企业信息化建设，提升社会保险信息化管理水平
针对信息化系统的建设，电力企业可以系统研发的工作委托给实力较强的软件公司进行开发，加大信息科技方面的投入，逐步实现数据统一管理和信息企业内部共享，提升社保管理的信息化水平。各地政府部门在开展社保工作时，一般都是通过专有社保信息系统进行的，在这种信息系统上，可以随时随地查询到企业参保人员的自开始至结束整个过程的缴费、变更以及待遇享受等方面的内容，为员工提供了极大的便利条件，使得员工不出企业就能查询到自己的参保信息。但同时也需要注意到，地方社保部门会要求一些人员数量较多、业务繁杂的电力企业使用规定的文件报盘，方便实施统一处理。所以电力企业要做好社会保险管理工作，应围绕政府社保部门中的业务，及时沟通，并根据企业中具体的业务需求，加大技术投入力度，研发和设计与业务相对应的信息管理系统，确保企业中存在的各种险种都能进行信息化的管理，提升社保工作的系统性，保证企业员工的社保信息和相关数据更加安全和准确，还能提升这些信息的共享性，实现与地方社保业务的有效对接和高度统一。信息化的管理过程可以在一定程度上确保数据的准确性，还能有效消除管理风险，真正提升电力企业社会保险管理工作的信息化水平。 3.4加强社会保险管理人才队伍建设
人才是保证社会保险管理工作质量和效率的基础，电力企业需要在新时期的社会背景下选择专业能力较高、有敬业精神和奉献精神的人员负责这项工作，从而保证社会保险管理工作质量。首先，电力企业定期对社会保险管理工作人员进行培训，使其掌握先进的管理理念。社会发展一定会推动管理系统创新，这就需要管理人员有先进的思想，以此带动整个系统的创新。而后针对社会保险的类型，开展更加细化、专业化的培训，提升管理人员的专业能力。社会保险管理工作不仅包括信息录入、缴费等工作，还包括基金管理、结算以及审核等，涉及的内容较多。其次，提升管理人员的服务意识。社会保险管理工作是保证电力企业员工生活的重要工程，管理人员主要面对电力企业员工开展各项工作，这就必须提高其服务意识。更值得注意的是，管理人员的服务意识不是停留在表面，而是要在具体工作中体现出来，为员工提供有效帮助，解决相关问题，协助员工完成社会保险办理的相关流程，并且主动介绍国家的政策，增加员工对社会保险的了解。 4结束语
综上所述，无论在我国这种社会主义性质的国家还是西方等发达资本主义国家，完善的社会保险制度都对社会的稳定发展有着重要作用。可以说社会保险对于电力企业的发展是起着至关重要的作用，需要在新的形势下不断地去探索才能更好地站在员工的角度、利益上开展工作，从而推动电力企业社会保险管理体制更好地落到实处，减轻企业、人民的负担，更好地实现电力企业可持续发展。
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社会保险管理在电力企业中的稳定作用
