招聘申请表（编制外）
基本信息 职位名称： 所属部门： 直接汇报职位： 下属职位： 主要工作职责 1、 2、 3、 4、 5、 6、 任职资格 教育程度： 工作经验： 专业技能： 证件要求： □计划内招聘 □计划外招聘 计划外招聘理由： 需要到岗时间 申请人： 上级主管审批意见 签名： 人力资源部审核 签名： 主管副所长审核 签名： 所长审核 签名： 注：每个职位填写一张表格 招聘申请表（编制内）
填表日期： 填表人： 申请部门： 部门经理： 序号 岗位名称 人数 到岗时间 备注 人力资源部意见：
应聘人员登记表
应聘部门及职位： 填表时间： 年 月 日
姓 名 出生年月 政治面貌 户籍地址 现住址 最高学历 毕业时间 职 称 资格证书 受过何种培训 公司名称 毕业学校 专 业 计算机等级 职 务 年 龄 职 业 联 系 方 式 身份证号码 培训机构 起止时间 薪 金 性别 年龄 民族 身高 人事档案存放单位 联系方式 外语等级 个人特长 离职原因 婚否 血型 照 片 期望薪金 主要经历 何时、何地，受过何种奖励或处罚 最快上岗时间 应聘部门 意 见 行政管理 中心意见 注：1、请认真详实填写各项，字迹工整；2、应聘者须附身份证、学历证明、职称证书、岗位证书复印件各一张，及一寸免冠照一张。并可附自荐书一份；3、存档部门：行政管理中心
主要家庭成员姓名 与本人 关系
姓 名 应聘职位 评价要素
面试评定表
性 别 所属部门 评定等级 年 龄 面试人
1（差） 求职动机 仪表风度 语言表达 专业知识 工作经验 人际交往 情绪控制 逻辑分析 进取上进心 应变能力 评价 用 人 部 门 意 见 签名： 2（较差） 3（一般） 4（较好） 5（好） □建议录用 □可考虑 □建议不录用 人 事 所 部 长 门 意 意 见 见 签名： 签名： 面试评定表
姓 名 应聘职位 评价要素 1（差） 求职动机 仪表风度 语言表达 专业知识 工作经验 人际交往 情绪控制 逻辑分析 进取上进心 应变能力 评价 用 人 部 门 意 见 签名： 2（较差） 性 别 所属部门 评定等级 3（一般） 4（较好） 5（好） 年 龄 面试人 □建议录用 □可考虑 □建议不录用 人 事 所 部 长 门 意 意 见 见 签名： 签名： 员 工 登 记 表
编号： 姓 名 出生年月 性 别 政治面貌 民族 身高 婚否 血型 照
籍 贯 毕业学校 户籍地址 现住址 个人履历(详尽说明): 相关资格证书: 本岗位相关工作成就（主要成果、著作、论文及奖励）: 家庭成员： 姓名 与本人关系 年龄 工作单位 职务 其他主要社会关系： 姓名 与本人关系 年龄 工作单位 职务 入职时间： 分配部门： 职务： *员工入职后试用期为三个月，试用期间工资按 发放。 人力资源部签字： 员工确认签字： 健康状况 专业/学历 身份证号码 联系电话 特长 职称 片
新员工个人绩效计划表
员工姓名 员工编号 职位名称 级别 所属单位 汇报对象 考核日 权重※ 完成 日期 考核依据 考核期间 年 月 日至 年 月 日 工作指标 指标标准 调整标准※
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