3．每个部门雇用多名员工处理日常事务，每名员工只能隶属于一个部门(新进员工在培训期不隶属于任何部门)。员工需要记录的信息包括员工编号(集团公司分配)，姓名，岗位，电话号码和工资。员工信息如下表所示。 员工信息表
4．每个部门的员工中有一名是经理，每个经理只能管理一个部门，系统需要记录每个经理的任职时间。 [概念模型设计]
根据需求阶段收集的信息，设计的实体联系图和关系模式(不完整)如下：
实体联系图
[关系模式设计]
商场(商场编号，商场名称，地址，联系电话) 部门(部门编号，部门名称，位置分布，联系电话， (a) ) // a: 商场编号
员工(员工编号，员工姓名，岗位，电话号码，工资， (b) ) //b:部门编号
经理( (c) ，任职时间) //c:员工编号 [问题1]
根据问题描述，补充四个联系，完善图2—1的实体联系图。联系名可用联系1、联系2、联系3和联系4代替，联系的类型分为1:1、1:n和m:n。
答：
[问题2]
根据实体联系图，将关系模式中的空(a)～(c)补充完整，并分别给出部门、员工和经理关系模式的主键和外键。
[问题3]
为了使商场有紧急事务时能联系到轮休的员工，要求每位员工必须且只能登记一位紧急联系人的姓名和联系电话，不同的员工可以登记相同的紧急联系人。则在图2—1中还需添加的实体是 (1) ，该实体和图2-1中的员工存在 (2//登记) 联系(填写联系类型)。给出该实体的关系模式。
答：紧急联系人(员工编号，姓名，联系电话)
试题二分析
本题考查数据库概念结构设计及概念结构向逻辑结构转换的过程。
此类题目要求考生认真阅读题目对现实问题的描述，经过分类、聚集和概括等方法从中确定实体及其联系。题目已经给出了4个实体，需要根据需求描述给出实体间的联系。 [问题1]
由“每个商场包含有不同的部门”可知商场与部门间为1:m联系；由“每个部门雇用了多名员工处理日常事务”可知部门与员工间为1:p联系；由“每个部门的员工中有一个经理……每个经理只能管理一个部门”可知部门与经理间为1:1联系，并且员工是经理的超类型，
2009（上半年）软件设计师（下午）试题及答案解析
