2011年下半年活动策划方案
为丰富公司员工业余文化生活，增加员工对公司文化的归属感，2011年下半年，人力资源中心将组织开展一系列大型活动。具体计划如下——
一、活动项目：
①——9月：书法（画）比赛、羽毛球比赛 ②——10月：篮球比赛
③——11月：台球、乒乓球、象棋比赛 ④——12月：元旦晚会
⑤——（9月-12月：每月一次员工生日晚会） 二、费用预算：
以上①-④四次活动费用预算共计：7100元；⑤生日晚会费用预算为每次800元；活动具体方案如下——
9月：书法（画）比赛
一、活动目的：
丰富企业文化氛围，展示企业员工才华，展现公司文化风采！ 二、活动主题：
快乐工作，展现自我！ 三、活动时间安排：
征稿时间：9月10日——9月15日 评审时间：9月20日——9月 21日
作品展出时间：9月 22日——9月30日（以上时间为初定） 四、活动流程：
1、员工于9月15日前将自己的作品投递到人力资源中心人事主管处； 2、9月20日人力资源中心组织评奖团评奖；
3、9月21日公布优秀获奖作品，并在全体员工大会上进行颁奖。
4、10月22日将所有参赛作品张贴在宣传栏。（以上时间为初定） 五、投稿要求：1、内容积极向上； 2、作品须大于A4纸；
3、作品可以是硬笔书法、毛笔书法，素描、水彩、漫画、国画等； 4、为公正评选，参赛作品上请勿题留作者姓名； 六、经费预算：（共1100元）
A、奖金设置：一等奖一名：奖金：300元； 二等奖二名：奖金：200元； 三等奖三名：奖金：100元；
参赛奖二名：奖金：50元；（三等奖和参赛奖根据投稿数量多少来考虑是否
设置）
B、证书：8本（公司内部订做，表框证书）
9月：篮球比赛
（1）、羽毛球：（比赛人员根据报名来产生）
比赛项目：1、男单；2、女单；3、混双；
比赛方式：抽签分组，3局2胜制；每组的负方淘汰，每组的胜方再进行抽签，直到冠亚军产生； 工作人员：裁判2人，记分1人； 比赛规则：1、球拍和球应低于腰部已下发球，任何一脚不能离开地面、发球不能有脚移动等动作，
违规的不计算成绩；
2、第一球发球抽签，后续球由胜方发球；
3、3局2胜制；每局15分制，每输1球记1分；
4、若打到14平时，先得15分的为输，不进行加球赛；
5、单打羽毛球落点不能出内环线，双打羽毛球落点不能出外环线。
奖项设置：1、男单冠军奖：现金200元，亚军奖100元；
2、 女单冠军奖：现金200元，亚军奖100元； 3、 混双冠军奖：现金200元，亚军奖100元；（奖金共900元）
10月：篮球比赛
参赛球队：５队（按部门组队，每队3人上场比赛）：生产一区：1队；
生产二区：1队；
原料仓、质检部：1队； 储运部、技术部：1队； 办公室：1队；
比赛方式：1、每组比赛共40分钟，每半场20分钟；中场休息10分钟。
2、抽签分组，5支队伍抽签成3组进行比赛，抽出为单对的自动晋级第二轮比赛； 3、第一轮单局淘汰制，每组负方单局淘汰；
4、每组的胜方晋级参加第二轮比赛，第2轮的三个球队实行单局循环赛；
5、比赛结果首先以胜负场次来决定冠亚军，若胜负场次相同情况下，则以每队在第2轮的每场球赛的综合得分多少来决定冠亚军；（综合得分=总的得分－总的输分）
工作人员：裁判2人，记分1人；
奖项设置：共800元；冠军奖：现金500元，亚军奖300元；
11月：台球、乒乓球、象棋比赛
（1）、台球：（比赛人员根据报名来产生）
比赛项目：单打
比赛方式：1、抽签分组，3局2胜制；每组的负方淘汰，每组的胜方再进行抽签，直到冠亚军产生；
工作人员：裁判1人；
比赛规则：1、大号、小号比赛；
2、打完自己的号球，最后争8分球，先进8分球的为胜；
3、母球进洞、母球出桌落地，母球先碰对方球，母球空枪将判罚停一枪； 4、双脚不能离地击球；
5、未涉及到的要求及事项以现场裁判判定为准。 奖项设置：冠军奖：现金300元，亚军奖200元；季军奖100元；（奖金共600元）
（2）、乒乓球：（比赛人员根据报名来产生）
比赛项目：1、男单；2、女单；3、混双；
比赛方式：抽签分组，3局2胜制；每组的负方淘汰，每组的胜方再进行抽签，直到冠亚军产生； 工作人员：裁判1人，记分1人；
比赛规则：1、3局2胜制；每局7分制，每输1球记1分；； 2、若打到6平时，先得7分的为输，不进行加球赛； 3、每方各发3球，轮流进行发球；
4、未涉及到的要求及事项以现场裁判判定为准。 奖项设置：1、男单冠军奖：现金200元，亚军奖100元；
2、 女单冠军奖：现金200元，亚军奖100元； 3、 混双冠军奖：现金200元，亚军奖100元；（奖金共900元）
（3）、象棋：（比赛人员根据报名来产生）
比赛方式：1、抽签分组，3局2胜制；每组的负方淘汰，每组的胜方再进行抽签，直到冠亚军产生；
工作人员：裁判2人；
比赛规则：1、落棋不悔，观棋不语；
2、每步棋思考时间不超过三分钟，恶意拖时间的判该局为输； 3、未涉及到的要求及事项以现场裁判判定为准。 奖项设置：冠军奖：现金200元，亚军奖100元；（奖金共300元）
12月：元旦晚会
一、活动目的：
丰富企业文化氛围，展示企业人文关怀，展现公司文化风采！ 三、活动时间安排：
12月30日晚上（暂计划） 四、活动大纲：
1、全体员工在厂区内聚餐，在聚餐的同时，进行节目汇演； 2、各部门准备至少一个节目上台进行表演； 3、整个晚会环节穿插有奖游戏和部门节目表演。 五、活动流程：
1、开幕及领导讲话环节；（10分钟） 2、活动及就餐环节：
60分钟，交叉进行 有奖游戏 部门节目 30分钟 就餐 30分钟，交叉进行 有奖游戏 部门节目 3、时间安排：
A、18：00-18：10 下班及入场；
B、18：10-18：25 开幕及领导讲话环节； C、18：30-19：30 节目表演和游戏环节； D、19：30-20：00 就餐环节；
E、20：00-20：30 节目表演和游戏环节； F、20：30-21：00 活动结束及撤场；
六、准备事项：
1、人员：主持1-2人；道具准备/奖品：2-4人；音响/电脑1人；机动人员：2人； 2、活动设备包括：音响、功放、麦克风、电脑各一套；
3、人力资源中心准备团队游戏6-8个：（游戏内容及道具准备暂略） 七、添附：
1、各部门于9月25日前将节目上报于人力资源中心陈勇刚处；
2、部门节目可以是：歌曲，舞蹈、相声、小品、地方快板、民间戏曲、现场书法、魔术、杂
技等；
3、所有上台表演的部门节目将各颁发鼓励奖1个（50元红包）；
4、各部门负责准备本部门节目的道具、服装、背景音乐、排练等，人力资源中心负责有奖游
戏节目的准备；
八、经费预算：（共2500元，不含食品费）
A、奖品设置：一等奖20名：奖品：电吹风（或迷你音箱）/人；（价值约50元）； 二等奖20名：奖品：电池风扇（或工艺雨伞）/人；（价值约30元）； 三等奖20名：奖品：洗衣粉（或运动水瓶）/人；（价值约10元） （以上奖品供参考，约价值折算RMB约：1800元） B、部门节目鼓励奖：12个，50元/人；（奖金共：600元） C、游戏道具费：100元；
9月-11月：每月员工生日晚会
一、活动目的：
展示企业的人文关怀，增强员工对公司的凝集力！ 三、活动时间安排：
时间：11月 *日晚上 地点：培训室
参加人员：A、当月生日员工（20-40人之间为佳）；B、相关管理作嘉宾； 四、活动流程：
1、开始及领导讲话环节；（10分钟）
2、吃面包、蛋糕、做游戏，即时发奖；（30-60分钟） 3、看电影； 4、结束。
五、准备事项：
1、食品准备：蛋糕、面包、饮料（纸杯）等；
2、人员：主持1-2人；道具准备/奖品：2-4人；音响/电脑1人；机动人员：2人； 3、设备包括：音响、投影、电脑各一套；
4、团队游戏6-8个：（人力资源中心准备，游戏内容及道具准备暂略）
六、经费预算：（共800元*4次=3200元）
A、食品饮料：350元；（30人费用预算为300-450元之间，折算约10-15元/人；） B、游戏奖品设置：400元；
一等奖5名：奖品：电吹风（或迷你音箱）/人；（价值约50元）；
二等奖5名：奖品：电池风扇（或工艺雨伞）/人；（价值约30元）； （以上奖品供参考，约价值折算RMB约：400元） C、游戏道具费：50元；
人力资源中心
2011-8-19
年下半年公司活动策划方案
