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级人力资源三级真题及答案

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2010年5月企业人力资源管理师(三级)理论试题 第一部分职业道德(第1~25题,共25道题) 一、职业道德基础理论与知识部分 答题指导:

◆该部分均为选择题,每题均有四个备选项,其中单项选择题只有——个选项是正 确的,多项选择题有两个或两个以上选项是正确的。

◆请根据题意的内容和要求答题,并在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑。 ◆错选、少选、多选,则该题均不得分。

(一)单项选择题(第1~8题)

1、根据《公民道德建设实施纲要》,从业人员应该遵循“五项要求”是( )。 (A)爱国守法、明礼诚信、公道正派、服务群众、勇于奉献 (B)爱岗敬业、诚实守信、办事公德、服务群众、奉献社会 (C)爱岗敬业、诚实守信、办事公道、遵纪守法、奉献社会 (D)创新进取、遵纪守法、办事公道、服务群众、与时俱进

2、职业活动内在的道德准则是( )。

(A)民主、审慎、法制 (B)忠诚、谨慎、人本

(C)忠诚、秩序、勤勉 (D)忠诚、审慎、勤勉

3、日本拉链大王吉田忠雄说:“不为别人的利益着想,就不会有自己的繁荣。”从职业道德的角度看,这句话的真正意思是( )。

(A)别人要求怎么做,自己就要怎么做 (B)知己知彼,百战不殆

(C)企业经营要善于说“对不起” (D)诚信是企业立足社会的道德资本

4、从业人员执行操作规程的步骤和要求是( )。 (A)牢记操作规程、演练操作规程、坚持操作规程 (B)背诵操作规程、了解操作规程、坚持操作规程 (C)牢记操作规程、改进操作规程、坚持操作规程 (D)牢记操作规程、演练操作规程、创新操作规程

5、日本丰田汽车公司长期奉行“少花钱多办事”的经营理念,节约成为丰田公司的文化、时尚和习惯。但近一个时期以来,丰田汽车公司却连续陷入了“召回门”泥潭,据分析,问题的产生或多或少与“节约”有关,这说明( )。 (A)“少花钱”是不能够做到或者做好“多办事”的 (B)产品缺陷来源于把“节约”作为经营理念的战略 (C)“节约”就是赚小便宜吃大亏 (D)把握节约有度的本质十分重要

6、职业道德规范——“合作”的特征是( )。

(A)牟利性、行业性、平等性 (B)社会性、互利性、平等性

(C)行业性、互利性、选择性 (D)职业性、互利性、选择性

7、职业道德规范——“奉献”的“可为性”是指( )。

(A)人人可为 (B)有利可图

(C)只要想为,便可为 (D)对他人的要求

8、在职业道德修养中,从业人员应该遵循的基本要求是( (A)己所不欲,勿施于人 人之心不可无

(C)夹着尾巴做人 就干啥

(二)多项选择题(第9~16题)

9、职业道德的社会作用表现在( )

(A)有利于调整职业利益关系,维护社会生产和生活秩序

(B)有助于提高人们的社会道德水平,促进社会良好风尚的形成 (C)有助于企业有效掌控员工的思想和行为 (D)有助于完善人格,促进入的全面发展

10、我国社会主义职业道德的特点包括( )。

(A)以功利主义为价值取向 (C)以“五爱”为基本要求

11、职业道德对职业技能的作用表现为( )。

(A)统领作用 (B)支撑作用 用 (D)决定作用

12、关于敬业,正确的说法是( )。

(A)在职业规范中,敬业是对从业人员最根本的要求

(B)长期从事一项职业,必能产生感情进而促成敬业的局面 (C)是否敬业是许多著名企业选人用人的首要条件 (D)敬业的核心表现是文明礼貌

13、职业道德规范——“诚信”的特征包括( )。

(A)模糊性 (B)智慧性 性 (D)表象性

14、从业人员坚持职业道德规范——“公道”的要求包括( (A)立场要坚定 (B)方法要灵活 )。 (B)害入之心不可有,防 (D)领导叫干啥以集体主义为原则 以为人民服务为核心 (C)促进作 (C)止损 )。

(C)要以德服

(B)(D) 人 (D)要超然物外

15、从业人员若在工作中违背职业纪律,下确的态度是( )。

(A)坦诚接受处罚 (B)积极查找原因 (C)主动改进不足 (D)努力修改制度

16、从业人员践行职业道德规范——“奉献”的要求包括( )。

(A)明确岗位职责 (B)培养职责情感 (C)全力以赴工作 (D)不计任何报酬

二、职业道德个人表现部分(第17~25题) 答题指导:

◆该部分均为选择题,每题均有四个备选项,您只能根据自己的实际状况选择 其中一个选项作为您的答案。

◆请在答题卡上将所选择答案的相应字母涂黑

17、如果你对自己目前所从事的工作很不满,想辞去现职,而所签订的聘用合同又未到期,你会采取的处理方式是( )。 (A)毅然辞职

(B)尽管无奈,但会坚持到合同期满 (C)提前告知单位,坚持辞职

(D)为了不使自己违约,会设法让公司主动辞退自己

18、你在工作中结识的好朋友一般是那种( )。 (A)两肋插刀、在所不惜的人 (B)相互学习、相互激励和共同进步的人

(C)工作进步、富有生活情趣的人 (D)只要谈得来就行

19、你的一个同事Q某总是喋喋不休地在你耳边讲X的坏话,而掘你观察,X并不像Q某描述的那样坏,你会( )。

(A)暂时相信Q某的话,对X进行仔细观察 (B)相信自己的判断,不会相信Q某的话

(C)给Q某讲清楚这样做的危害 (D)远离Q某,同时对X保持警惕

20、公休日你最要好的几个朋友决定搞一次户外体育活动,邀请你参加,但你因家务很忙而且对这项活动没有兴趣,你会( )。

(A)委婉拒绝 (B)积极参与,支持朋友们搞活动

(C)把自己的真实想法告诉大家 (D)提出别的运动方式 21、员工N某原本是你最要好的同事,每天都会挤时间—起聚会聊天,但白从他最近晋升了职务,你们双方见面机会少了,你会( )。

(A)仿佛觉得N某的心变了 (B)估计过一段时间会好的 (C)只是觉得N某比较忙碌而已 (D)依稀感觉长此下去,N某不再和自己成为朋友

级人力资源三级真题及答案

2010年5月企业人力资源管理师(三级)理论试题第一部分职业道德(第1~25题,共25道题)一、职业道德基础理论与知识部分答题指导:◆该部分均为选择题,每题均有四个备选项,其中单项选择题只有——个选项是正确的,多项选择题有两个或两个以上选项是正确的。◆请根据题意的内容和要求答题,并在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑。
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