环境监测人员持证上岗考核实施细那么
第一章 总 则
第一条 为进一步做好环境监测人员持证上岗考核工作，确保考核工作的标准化、程序化和制度化，依照国家环境爱惜总局《环境监测人员持证上岗考核制度》（环发[2006]114号）（以下简称《制度》），特制定本细那么。
第二条 本细那么适用于中国环境监测总站（以下简称总站）对各省级环境监测中心（站）（以下简称被考核单位）环境监测人员的考核。
第二章 考核内容、方式和结果评定
第三条 持证上岗考核内容包括大体理论、大体技术和样品/样本分析三个方面（详见《制度》第八条）。依照被考核人员的工作性质和职位分类确信具体考核内容，分为监测分析类（包括现场测试、采样、样品制备及实验室分析等）、质量治理类（包括质量保证和质量操纵等）和综合技术类（包括数据治理、分析评判及报告编写、遥感解析和环境形势综合分析等）三类。
第四条 监测分析类人员的考核内容包括大体理论、大体技术和样品分析三个方面。大体理论以笔试的方式进行，大体技术和样品分析以现场考核的方式进行。
（一）所有人员均需进行大体理论考核，考核内容依照申请的持证项目（以下简称申请项目）而定，应涵盖申请项目的大体要求。
考核方式原那么上采取闭卷形式进行。对男同志年满50周岁、
女同志年满45周岁、且从事监测工作10年以上（含10年）的人员可开卷考试。
（二）现场考核采取大体技术和样品分析相结合的方式进行。样品分析指对标准样品或实际样品的测定，有标准样品的项目，原那么上进行标准样品的测定，没有标准样品的项目，采取实际样品测定、加标回收实验、留样复测等方式进行，样品分析后需提交检测报告。大体技术考核通过实际操作、查看报告和提问等方式进行。
现场考核项目在所申请的项目中抽考。考核项目的确信以具有代表性、尽可能覆盖被考核人的实际能力为原那么，抽考项目的数量一样很多于本人申请项目的30％，新持证项目的抽查比例应大于已持证项目。
参加国家级能力验证、实验室比对和质控考核且成绩合格或中意、参加标准样品定值且结果被采纳的、计量认证现场考核（含获证评审、监督评审和复查评审）抽查项目合格的，三年内（按自然年计算）能够免去相应项目的现场考核，成绩按通过计。
（三）大体理论考核成绩达到试卷总分数的70％为合格，不然为不合格。大体技术考核以每一个项目的操作进程达到大体要求和回答下列问题正确为合格，不然为不合格。样品分析考核依据分析结果进行判定，分为合格和不合格。大体理论、大体技术和样品分析的考核均合格，那么评定为该项目考核合格，其中之一不合格那么评定为该项目不合格。
大体理论考核或样品分析考核不合格的，一个月内能够进行一次补考。
（四）抽查自考认定（见第十二条）项目不合格的，那么评定该项目不合格，并按不合格项目数的3倍比例增加抽查比例，最终结果
评定以抽查结果为准。
第五条 质量治理人员的考核内容包括环境监测大体知识、环境爱惜标准和监测标准大体要求、质量治理规章制度、实验室分析和现场监测的大体知识和质控方法、数理统计知识、计量基础知识、量值溯源及案例分析等。考核方式和成绩评定同监测分析类人员大体理论考核。
第六条 综合技术人员的考核内容包括监测数据的传输及治理知识、环境爱惜标准和监测标准大体要求、数据合理性判定、监测数据分析评判方式、报告编写要点、遥感解析技术和环境形势综合分析等。考核方式和成绩评定同监测分析类人员大体理论考核。
第三章 考核程序
第七条 依照持证上岗考核周期，总站下达考核打算。未列入打算的、被考核单位需要增加的考核，应在拟定考核时刻前六个月向总站提出书面考核申请，申请需加盖本单位公章。
第八条 总站与被考核单位协商确信考核时刻，考核时刻至少在上岗证有效截止日期前三个月。被考核单位应在拟定考核时刻前三个月向总站递交《持证上岗考核申请表》。
第九条 总站依照被考核单位的申请项目，组建持证上岗考核组，指定组长，并通知被考核单位及考核组成员。
第十条 考核组人数和考核天数依照考核内容的多少确信。考核组一样由3～5人组成，现场考核时刻一样为2～4天。
第十一条 考核组长审查《持证上岗考核申请表》。依照考核大
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