高速流动治超队执法评议考核自评报告-20XX党员评议个人自评

高速流动治超队执法评议考核自评报告|20XX

党员评议个人自评

高速流动治超队执法评议考核自评报告根据交通运输部《关于组织开展20XX年全国交通运输行政执法评议考核工作的通知》（厅政法字〔20XX〕75号）的文精神及有关要求，我队开展了对治超执法人员的评议考核，现将考评情况作如下汇报： 一、组织领导及工作推行情况 1、制定考评工作方案；

根据省交通厅（**交办函〔20XX〕230号）文及有关要求，结合我队实际制定了切实可行的执法评议考核工作实施方案。

2、健全组织机构和经费保障；

为加强对执法评议考核工作的组织领导，成立了执法评议考核工作领导小组，由队长任组长，副队长任副组长。坚持主要领导负总责，班子成员按照“一岗双责”要求，抓好分管工作。并将执法评议考核工作经费纳入年度预算，确保工作经费到位、人员到位、任务落实。

3、有序开展、有效组织执法评议考核；

自活动开展以来，我队对开展执法评议考核工作高度重视，按照上级要求抓好动员部署，着力提高思想认识。组织干部职工认真传达学习上级文精神，通过传达学习，深入动员部署，使干

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部职工进一步提高了对开展执法评议考核工作活动的认识，增强了紧迫感和责任感。

4、按要求上报自评工作总结；

按照检查的范围和内容，我们认真做好本单位的自查自评，及时完整报送自评材料。

二、制度建设情况

1、建立执法评议考核结果与干部绩效考评联系制度； 建立了科学的执法评议考核结果与干部绩效考评联系制度，把领导班子的绩效考核与任期责任目标和年初下达的管理目标结合。

2、落实考评情况通报制度；

认真落实考评情况通报制度，采取会议通报、文通报、现场通报等多种方式通报考核情况。

3、建立奖惩制度；

全面推行《交通行政执法激励制》。为规范行政执法行为，提高执法水平，维护行政相对人合法权益。对依法行政工作成绩突出，依法行政工作成效明显，依法行政研究理论或做法被上级部门推广或认可的执法人员，予以奖励。

4、完善岗位执法责任制；

建立健全岗位责任制，强化治超工作运行管理。对己有的各个岗位制度结合治超队运行以来的实际情况加以修改、完善和创

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新，做到各岗位人员到位，责任到位，措施到位，确保各项工作有章可循，正常有序开展。

5、建立行政执法公开制度；

为促进依法行政,廉洁从政接受社会监督, 制定《常张高速流动治超队执法公开制度》。

6、严格重大行政处罚备案制度；

为加强对重大行政处罚的监督，规范行政执法行为，切实维护公民、法人和其他组织的合法权益，我队在依法进行行政处罚的同时，严格按照《交通重大行政处罚备案制度》。

7、严格举报、投诉处理制度；

为切实处理好车主、司机及其它组织对我队治超执法工作存在不规范行为的举报、投诉，保障我队治超执法工作监督有效，制定了举报、投诉工作制度。

8、建立执法过错责任追究制度；

全面推行《交通行政执法责任追究制》，明确行政执法的主体和主要执法职责。通过签订执法责任书的形式，明确责任目标，把责任落实到每个岗位和个人，对在交通行政执法过程中故意或过失违法或执法不当的具体行政行为，造成了错案或执法过错的执法人员，坚决追究责任。

三、实施行政处罚情况1、行政主体合法；

我队执法主体合法，具备执法资格，并在法定职权范围内执法，无一起超越法定职权范围外的执法现象发生。所有执法人员

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