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员工离职申请表
填表日期：
姓 名 部 门 性 别 职 务 公司任职工龄 上班截止日期 离职类别 离职需知会 相关部门 □辞职 □辞退 □除名 □自动离职 □合同到期 □其它 □ 人力资源部 □财务部 □总经理办公室 □其它部门 申请离职日期 核准离职日期 离职原因 签名： 部 门 审 批 部门主管意见： 签名： 部门经理意见： 签名： 总经理批复 人力资源部约谈审批 签名： 本表依人事管理审批权限逐级核准。 签名： 备 注 基层人员：各部门经理 →人事经理 中层人员：各部门经理 →部门总监→人力资源总监→总经理 高层人员：人力资源总监→总经理→董事长
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《员工离职工作交接表》
姓 名 职 务 入职日期 序号 部 门 性 别 离职日期 承办 办 理 事 项 内 容 部门 1、工作事物交接。 直 2、个人保管使用工具交接。 属 部 3、交还相关重要文件与资料。 门 4、离职人员计算机系统作业。 5、移交员工离职申请表。 1、公司个人借款归还。 财 2、应收帐款催收。 务 3、同事借款代还。 部 4、应付帐款处理。 门 5、薪资结清。 1、办公室钥匙归还。 人 2、收回聘用合同、保密协议 事 3、是否申请离职证明。 部 4、财务借支及毁损公物之调查。 门 5、薪资扣款计算。 6、住宿办理退舍。 1、公司物品归还。 综 2、车辆钥匙及相关证件归还。 合 3、借用公司器材归还。 部 4、交还领用办公用品。 门 5、计算机及相关使用设备缴还。 6、其它。 备注 : 职 务 籍 贯 联系电话 办理状况 承办员签章 已□未□ 已□未□ 已□未□ 已□未□ 已□未□ 已□未□ 已□未□ 已□未□ 已□未□ 已□未□ 已□未□ 已□未□ 已□未□ 已□未□ 已□未□ 已□未□ 已□未□ 已□未□ 已□未□ 已□未□ 已□未□ 已□未□ 一 二 三 四 五 部门经理 财务经理 人事经理 离职申请人 附注：一、凡员工辞职、留职（资）停薪、退休、离职等均应亲自办理离职手续，有特别情事者，得指定代理人代为办理，但所有一切责任仍由原移交人负责。
二、离职人员应将经管之公文、公物、公款全部缴清，如有借用公有财物均应一并缴回，否则视为未办完离职手续，如有拒不移交、交待不清、虚伪、漏报、使公司蒙受损失等情事时，应负责赔偿并得依法追究。
三、本表手续未完成即行离职，视为未办完离职手续。
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《二 手 车 买 卖 合 同》 （示范文本）
国家工商行政管理总局制定
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使 用 说 明
一、本合同文本是依据《中华人民共和国合同法》、《二手车流通管理办法》等有关法律、法规和规章制定的示范文本，供当事人约定使用。
二、本合同所称二手车，是指从办理完注册登记手续到达到国家强制报废标准之前进行交易并转移所有权的汽车（包括三轮汽车、低速载货汽车，即原农用运输车）、挂车和摩托车。 三、本合同签订前，买卖双方应充分了解合同的相关内容。卖方应向买方提供车辆的使用、修理、事故、检验以及是否办理抵押登记、缴纳税费、报废期等真实情况和信息；买方应了解、查验车辆的状况。
四、双方当事人应结合具体情况选择本合同协议条款中所提供的选择项，空格处应以文字形式填写完整。
五、本合同“其他约定”条款，供双方当事人自行约定。
六、本合同示范文本由国家工商行政管理总局负责解释，并在全国范围内推行使用。
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二 手 车 买 卖 合 同
合同编号：
卖
方： 住
所： 法定代人：
（如为自然人）身份证号码： 电话号码： 买
方： 住
所： 法定代表人：
（如为自然人）身份证号码： 电话号码：
员工离职申请表格式
