建立设置安全管理机构、配备安全管理人员管理制度
一、目的
为进一步规范公司安全管理人员配备，全面落实安全生产主体责任，根据《安全生产法》等法律法规的规定，结合本公司的实际情况，特制定本制度。 二、适用范围
1、本制度适用于本公司。
2、本制度所称安全管理人员是指公司从事安全生产管理工作的专职（兼职）人员。 三、配备
1、明确公司管理部为公司安全生产管理机构。
2、安全生产管理人员的配备应严格按照国家有关法规要求配备。 四、职责
1、本制度由公司管理部负责制定、维护、更新。 安全生产管理部门的主要职责：
1.1贯彻落实国家有关安全生产法律法规和标准； 1.2组织制定安全生产管理制度并监督实施； 1.3编制生产安全事故应急救援预案并组织演练； 1.4保证安全生产费用的有效使用； 1.5定期组织召开安全生产例会； 1.6开展安全教育培训；
1.7组织实施安全检查和隐患排查并监督整改； 1.8建立安全生产管理档案； 1.9及时、如实报告安全生产事故。 2、专职安全生产管理人员主要职责：
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2.1负责安全生产日常检查并做好检查记录； 2.2对作业人员违规违章行为有权予以纠正或查处； 2.3对生产作业现场存在的安全隐患有权责令立即整改； 2.4对于发现的重大安全隐患，应向安全生产管理机构报告； 2.5对于不能解决的安全隐患或问题，应立即向上级领导报告； 2.6按照程序报告生产安全事故情况。 3、兼职安全生产管理人员主要职责：
3.1负责所属生产现场安全生产日常检查并做好记录； 3.2对生产现场作业人员的违章违规行为有权予以纠正或查处； 3.3对生产作业现场存在的安全隐患有权责令立即整改； 3.4对于发现的安全隐患，应向领导报告，并协调整改； 3.5对生产现场不能解决的安全隐患或问题，应向管理部报告； 3.6按照程序报告生产安全事故情况；
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安全生产责任制制定、沟通、培训、评审修订与考核管理制度
一、目的
为建立健全、落实安全生产责任制，确保各级领导和员工履职到位，根据公司各室门规章及安全生产标准，保护职工在生产过程中的安全与健康，保证我公司生产安全、稳定、长周期运行，特制定本制度。 二、使用范围
本制度适用于公司各级员工。 三、术语和定义
安全生产责任制：是根据我国的安全生产方针和安全生产法规建立的各级领导、职能室门、工程技术人员、岗位操作人员在劳动和生产经营过程中对安全生产应负责任和应当改进的安全生产职责做出明确规定的制度。 四、职责
1、总经理负责组织制定、签发本公司各级责任制，对公司各部门领导进行责任制的沟通与评估。
2、部门领导和管理层人员要明确对公司安全生产的领导责任，并用实际行动表明对安全生产的承诺。
3、安全员负责在年终对安全生产责任制进行评审和绩效测量。 五、内容与要求
1、安全生产责任制的制定
1.1 公司管理部负责制定安全生产责任制，并由专门的人员进行管理； 1.2 公司领导层、各部门、安全员、岗位从业人员均需制定适用的安全生产责任制，覆盖所有岗位；
1.3 建立的安全生产责任制需要达到如下要求：
①实用并满足国家安全生产法律法规和其他要求，适时进行修订； ②要与公司各种管理制度协调一致；
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③要根据部门、班组、岗位实际情况，责任制内容要描述明确、具有可操作性与考核性。
1.4总经理和部门主管必须参加下列活动：
①制定安全生产方针与目标，确保目标实现所需资源； ②在日常会议中与员工讨论安全生产问题；
③每个季度至少进行一次安全生产巡查；并回顾纠正一次行动； ④参加安全生产领导小组会议； ⑤至少每年评审一次安全标准化系统； ⑥参与风险评价与标准化系统评价； ⑦参与安全生产检查； ⑧参与安全生产培训；
⑨参与安全生产事故、事件调查；
⑩制定的安全生产责任制应以正式文件的形式下发。 2、安全生产责任制的沟通
公司对安全生产责任制进行详细说明和交流，确保各岗位人员对本岗位的安全生产责任充分理解，特别是部门负责人和管理人员。 3、安全生产责任制的评审
公司对安全生产责任制定期进行评审并及时更新，保持适宜性： （1）与国家安全生产法律法规和方针政策的符合性； （2）与公司管理体制的协调性； （3）所有责任制的可操作性。 4、安全生产责任制的培训
对公司主要负责人、各部门负责人、安全员和各岗位的作业人员，均应接受相关的安全生产职责与权限的培训。 5、安全生产责任制的考核
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考核组由公司安全生产领导小组以及公司安全管理部门成员组成，考核的内容是安全生产责任制的落实情况，考核期为一年。
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安全生产管理制度汇编
