京江学院团支部评分标准
项 类别 目 团干部准时参加会议，达到规定出席人数；认真做好 相会议出席 关会议记录。 情况 （10 团干部参加会议迟到或早退，人数未达到要求；无会 议记录。 3分 3分 考核内容 分值 团干部无故不出席会议。 4分 分） 京 江 考核当月，若出现多次会议，分别对每次会议打分，求平均值作为当月该 项学 院 分数；若本月无大会，各支部该项分数自动加满。 团 支 团支委每月认真主动完成支部手册（二会一课）；会 议4分 部 工 主题、内容详细，意义深刻。 作 考 基本完成支部手册（二会一课）；会议内容较详细、 全2分 核 评 面。 分 标 支部工作 支部手册（二会一课）完成草率，字迹潦草 ，内容不 2分 准 手册 全面。 （10 分） 不按要求完成支部手册（三会一课）；不按时完成、 上交。 2分 每月25日各支部上交支部工作手册，遇到周六日上交时间提前至周五。
团支委尽职尽责组织团支部各项活动，及时总结各项 工作,并按时递交本月工作总结，做到总结详细、真 实、工作总结 全面。 （10 分） 团支委组织团支部活动，基本完成活动总结，总结内 容较完整、详细。 团支委组织团支部活动，活动总结潦草、内容不全面。 无支部活动总结或总结不及时上交。 2分 3分 2分 3分 京 江 团支委认真做好下月工作计划，计划详细，有思路,有 学 院 工作计划 方法。 团 支 工作计划较认真，缺少细节考虑。 （10 部 工 分） 有工作计划，但字迹草率，目标不明确。 作 考 无工作计划或计划不按时上交。 核 评 团支委严格遵守各自职责，整体素质好；团结协作 ， 分 标 工作努力，成为班集体核心；与班委会密切配合，树立 准 良好班风学风，有利于班级开展各类活动。 团干部 综团支委基本遵守各自职责，整体素质较好；工作中部 分合评分 职责未尽到，工作存在少量不足；与班委会配合情 况良（10 好,确保班级良好发展。 分） 团支委基本达到合格要求，整体素质基本合格；部分 职责未尽到，工作存在不足；与班委会配合情况有待 改 3分 2分 2分 3分 3分 2分 2分 善。
团支委未达到合格标准，未尽到各自职责，整体素质 较差,工作效率低；与班委会配合情况较差，组织班级 各项工作存在不足。 团支部各个成员认真、充分准备“主题团日”活动， 扎实有效地开展活动；活动内容丰富、形式新颖 ，引 导支部成员积极成长；活动记录全面详实，总结深刻 有意“主题团 义；主动上交总结、照片。 日”活动 按时开展主题团日活动，有独特、创新的活动内容； 4分 有活动记录；活动后上交活动总结、照片。 按时完成活动，活动主题不明确，过程记录简略，总结 简单无深刻感受。 活动主题无积极影响；未完成主题活动，活动无总结 及相关照片。 3分 3分 5分 3分 京 江 评分 学 院 （15 团 支 分） 部 工 作 考 核 评 分 标 各支部每月保证最少开展一次“主题团日”活动（若上级部门无统一活动 要准 求则主题、形式自拟）；在团干部会议上对活动表现优异支部进行表扬， 向其它支部展示其活动成果。 团支部领导班子健全；支委能积极认真配合团委、团 总团支部工 支等上级组织部门完成各项工作及举办好学生活 动；工作综合评 作、活动过程中落实上级部门要求并积极反馈 结果,工分（15 作保质保量；团支部成员有良好道德素质，无 违纪现分） 象，集体观念强，积极配合支委完成各项公益 活动。
4分
团支部领导班子健全；支委能按时完成上级组织部门 交给的工作，配合好上级部门开展各项活动与工作； 团支部成员具备基本道德素质，无违纪现象，集体观 念强,能配合支委完成各项公益活动。 3分 团支部领导班子不健全；团支部工作无特殊表现，基 本完成各类团内工作、任务,较好配合上级部门工作； 团4分 京 江 学 院 支部成员基本素质较好，无违纪现象，集体观念较 强。 团支部领导班子不健全；当月出现支部成员违纪现 象；团 支 团支部不积极主动配合组织部门工作，工作表现 差，团4分 部 工 支部成员不配合上级部门及干部开展工作。 作 考 社会实践：各支部开展好假期社会实践活动，内容丰 富核 评 多彩，形式新颖有特点，活动总结详细全面。 3分 分 标 定期活动：团支部除“主题团日”活动外定期开展本 支准 部其它活动，活动形式多样、创新，内容积极健康， 受附加分 到老师、同学的良好评价。 （20 分） 团员发展及推优：认真、准确完成好班内团员发展工 作，并成功发展非团员为团员；在每学期推优过程中 做到严格遵守推优过程，秩序良好,无失误出现。 志愿者服务：支部志愿者队伍积极参加志愿服务并出 色 4分 4分 3分 完成志愿工作。
社区共建：支部成员积极参加社区共建活动，活动工 程中认真负责、踏实勤奋，活动成绩优秀。 团内常规工作：支委认真出色完成团支部各种统计、 考核工作，按规定定期做好团费收缴工作和管理 ，及 2分 4分 时注册团员信息。积极响应团委征文、微博等活动号 召。 上述六项加分情况，每个加分只在每种情况产生当月的月考核中体现。 注：团总支组织部每月按照“团支部评分标准”进行严格考核 进行打分。
，按当月各支部完成工作情况
团支部书记（团学干部）考核标准
序号 1 考核内容 准时参加学院团委会议和政治学习。 参加会议有无迟到、缺席现象。 此项总分10分，其中每缺席一次2两分，迟到每人次扣1分，扣完为 止。 分值 10 2 严格按照团委要求规范开展团内推优、 民主评议、五四评优等工作， 严格履行程序。不按要求开展工作的酌情扣分。 20 3 带领团支部开展好政治学习工作。 按规定上报学习计划、 材料、照 片、总结。 10 4 团支部民主生活会的具体事项， 包括是否真正做到了民主， 是否全 员参与，有何建设性成效等。其中，团员参与度占 3分，建设性成果的总结占 4分。此项共10分。 3分，民主程度占 10 5 组织开展主题鲜明、具有创造性能引起团员广泛参与的团日活动。 组织开展好团支部的团内常规工作。 组织开展好团支部的暑期社会实践工作。 20 10 10 6 7
京江学院团支部评分标准
