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班组长现场管理的六大任务

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一、

一、班组长现场管理的六大任务

一般而言,现场必须管理的事项有生产效率、成本降低、生产安全、人员训练、改善活动、5S、改进员工工作技能、质量控制、停线次数等,概括为以下六大任务。

1、人员激励

提升人员的向心力,维持高昂的士气。

2、作业控制

制订完善的工作计划,执行良好的工作方法。

3、质量控制

控制工作质量,执行自主品质保证标准,以达到零缺陷要求。

4、设备维护

正确地操作设备,维持生产作业零故障。

5、安全运行

采取必要措施,保证人员、产品的安全。

6、成本控制

节约物料,杜绝浪费,降低成本。 要点提示

现场是企业从事生产、销售及研发等生产增值活动的场所。

现场管理,是指为了有效地实现企业的经营目标,对生产过程诸要素进行合理配置和优化组合,使之有机结合达到一体化,以达成质量优良、交货期可靠、成本低廉、产品适销对路的综合管理。

二、班组长现场管理的职责

1、生产控制

(1)执行每月生产计划 ①安排作业人员,使生产流畅。 ②训练及协助作业人员的工作。

(2)准备每日的生产活动

①点检机器设备、工具、零件和材料。 ②执行主管所交付的工作任务。 ③启动机器并确认其能运作正常。

(3)跟催作业

①调查出现异常的原因。 ②向主管报告。 ③采取临时措施。 ④设计永久对策。

⑤依指示协助主管。

(4)作业完成后的工作

①准备下一班工作。如发现异常,要通知下一班人员。 ②确认所管辖区域内的每一个开关均在“关闭”状态下。 ③准备班组日报表。

(5)处理停线事务 ①调查外部停线事件。 ②调查内部停线事件。 ③确定原因及采取对策。

(6)准备新产品导入生产线 ①协助主管。

②学习新产品生产工艺和指导作业人员正确作业。

班组长现场管理的六大任务

一、一、班组长现场管理的六大任务一般而言,现场必须管理的事项有生产效率、成本降低、生产安全、人员训练、改善活动、5S、改进员工工作技能、质量控制、停线次数等,概括为以下六大任务。1、人员激励提升人员的向心力,维持高昂的士气。2、作业控制制订完善的工作计划,执行良好的工作方法。<
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