8、协助工区分析处理事故，分析工区安全生产动态，及时总结经验教训，搞好安全生产。
9、负责本工区隐患排查治理工作，对每月隐患排查内容及时上报安监部门，并提交本工区安全办公会研究落实整改。
10、完成领导交办的临时性工作。
安全副区长安全责任制
1、安全副区长是安全监督检查的第一责任者和现场质量管理的把关者。 2、协助区长做好本工区的安全生产工作，执行“三基”建设的各项工作措施落实。
3、每月按时参加区务会，对安全工作要详细总结、检查、兑现，制定出切实符合本区安全管理措施。
4、负责开好班前会，布置好安全生产任务，对工作有布置有检查。 5、坚持跟班抓现场，查问题、查隐患，做到现场落实后再生产，不能解决隐患问题及时汇报。
6、加大安全管理工作落实，严格把“三违”控制在指标范围内。
生产副区长岗位责任制
1、在工区党政直接领导下，认真遵守、贯彻执行国家的法律、法规，协助区长搞好本单位的行政管理工作，具体负责班组的安全生产工作。
2、负责召开班前、班后会议，布置安全生产工作，对现场存在的各种问题，要落实到班组或个人，对分管的工作有布置、有检查、有总结、有奖罚。
3、坚持现场跟班制度，严格按作业规程或安全措施的要求组织施工，抓好生产中的关键环节，及时解决好现场出现的各类问题，发现重大问题要及时向矿有
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关部门汇报，坚持不安全不生产的原则。
4、搞好生产协调工作，对影响生产的各种问题及时找有关单位和部门领导协调，有权制止“三违”，并做到自己不违章指挥。
班组长安全生产责任制
1、班组长对本班组的安全工作负有直接管理责任。
2、按照值班人员的安排，开好安全班前会，并作好记录，参会人员人人签字，班前会内容应有上班的安全、生产总结，当班的生产任务分工、人员分配，安全注意事项等。
3、坚持不安全不生产的原则，严格遵章作业，杜绝任何“三违”，对安全薄弱环节做到超前防范，做到精细化管理。
4、积极组织员工参加安全学习团队学习和各种安全技术培训，不断提升员工现场安全自保、互保、联保意识和能力。
5、加强现场管理，完善安全管理防线，随时检查作业场所安全状况，发现安全隐患及时处理，做到防患于未然，努力争创“安全自主管理班组”。
6、积极服从各级领导的监督和指导 对检查人员提出的合理化建议和要求，及时安排人员落实整改。
7、严格质量标准化的建设，做到现场工作两整两清，杜绝不合格品的出现。 8、控制好员工出勤，严格请销假制度，做好绩效考核与日清日结和班清班结。
员工安全生产责任制
1、遵守各自工种的安全生产操作规程，确保不违章作业，不冒险蛮干。 2、遵守有关设备维修保养制度中职工应做到的条款为设备的安全与正常运转
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尽到自己应尽的责任。
3、遵守本矿的各项劳动纪律和管理制度。 4、有责任劝阻、纠正他人违章作业，冒险蛮干。
5、有权拒绝不符合安全要求或违反规章制度的指挥调度及安排。 6、积极参加各种安全生产宣传、教育、评比、竞赛、表彰等活动。 7、经常关心自己周围的安全生产情况，向有关领导或部门提出自己的合理化建议或意见。
青安岗员岗位责任制
1、青安岗员为矿井安全生产的青年组织，要积极配合群监员、安监员及工长抓好本班的安全生产工作，做到不安全不生产。
2、努力提高自主保安能力和互保联保能力，保证身边无违章。 3、认真填写好上岗记录，开好班前、班后会，对工作面存在的隐患及时整改。 4、支持协助安监员工作，确保本班无安全事故。
5、坚持参加每月青安岗会议，总结上月工作，布置下月的安全任务，切实发挥好“煤海哨兵”作用，及时制止“三违”，真正做到自己无“违章”、身边无“三违”。
群监员岗位责任制
1、群监员为矿井安全群众监督人员，对工区班组安全负监督责任，对安全上出现的问题负有连带责任。
2、群监员对本班组的隐患要及时整改落实；积极配合工长抓好本班的安全生产工作，做到不安全不生产。
3、努力提高自主保安相互保安能力及按章作业的自觉性，保证身边无违章。 4、认真填写好隐患记录单，并开好班前、班后会。
5、支持安监员工作，自觉接受安全管理人员的监督，确保安全无事故。 6、坚持每月一次的群监员例会，对以后的安全工作提出整改意见。
区队24小时值班制度
1、区队坚持24小时值班制度，值班人员必须认真履行值班职责，按值班记录要求组织填写各种信息及落实情况。
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2、值班人员对各级领导或生产中汇报上来的有关安全、质量等方面隐患信息做到记录清晰，有安排、有落实、有整改情况。
3、值班人员主持召开班前会，安排当日工作之前要进行班前会安全教育，包括文件传达、上级指示精神、规程措施学习、安全信息传递等。安排当日工作包括工作布置、“三化”等内容。要坚持三班签字制度。
4、值班人员对安排的工作要做到细致、全面、责任到人。对生产过程中反映上来的问题应及时处理解决，重大问题要及时向党政领导反映并做好原始记录，值班记录不准有缺空现象。
5、当日接受到自查的各类隐患问题要及时落实整改。检查类型为自查（单位查）、专业公司查、矿查（上级查）。自查的隐患要注明检查人员姓名（至少两人）。
6、值班人员不准喝酒、不准脱岗、不准睡岗，如因本人工作失误影响工作或造成损失的要追究责任，情节严重的要严肃处理。
7、保持室内清洁卫生，做好两整两清。
8、坚持每天晚17：00交接班，应交清一个圆班安全及工作安排落实情况，各班工作完成情况，工作安排情况以及各种信息处理情况等。
安全隐患自查自究制度
为确保安全生产、强化安全管理、使生产中的隐患能够及时得以落实整改，巩固安全防线，经队研究决定特制订安全隐患自查自纠制度：
1、每周由技术员对工作地点的安全隐患、安全生产中的薄弱环节排查，并制订相应的整改措施，对存在的问题指定专人负责落实处理。
2、每周组织至少一次隐患自查，每次隐患问题不能少于3条，并逐条落实整
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改，按期闭合。对安全隐患能现场整改，而不整改或值班人员落实整改不积极主动的视情节给予重罚或追究责任。自查的隐患要注明检查人员姓名（至少两人）。
3、对查出的隐患问题要落实到人，对当班隐患等安全问题能现场整改的应现场整改，不能现场整改的必须及时向值班人员汇报协调落实整改，值班人员应做好相应的记录和闭合情况。
4、由于条件所限严重威胁人身安全的，应立即停止作业，撤到安全地点，当险情没有得到处理不能保证人身安全时，不得进行工作，现场工作人员必须立即向队值班人员及矿有关部门汇报，否则给予严肃处理。
“三违”处罚及帮教制度
为进一步加强现场的安全生产，严格控制“三违”现象的发生，加大“三违”处罚力度，促进安全管理工作地顺利开展，经工区班子会研究，特制定“三违”处罚制度如下：
一、严格落实安全管理奖罚制度，对月度出现的“三违”人员及时登记（以矿日结为准）在“三违‘台帐上。
二、实行“三违”连带处罚,班组内每出现一名“三违”人员，对跟班副区长、班组长、群监员、青安岗员每人罚款20元，对当日出勤职工每人罚款10元。
三、当月所有出现的“三违”人员，三天内写出“三违”保证书，并由所在的班组长、跟班管理负责帮教。
四、帮教人跟踪帮教，“三违”人员虚心学习接受帮教人帮教，学习三大规程。 五、帮教期限为一个月，凡在帮教期限出现重复“三违”的，对帮教人给予40元的罚款，对“三违”人员加重处罚50元。
周一安全政治学习活动制度
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