行政处分 种类 是否影响其现有待遇 受处分期间待遇 不得晋升职务和级警告 别 不影响其现有职务、级别和工资档次 记过 记大过 降级 撤职 开除 级别降低 撤去现职，同时按照规定降低级别 不得晋升职务和级别和工资档次 12个月 18个月 24个月 6个月 受处分期间 自处分决定生效之日起，解除其与单位的人事关系，不得再担任公务员职务 （1）初步调查或立案，都需经过任免机关负责人同意或批准 （2）做出决定前将调查认定的事实及拟给予处分的依据告知被调查的程公务员，听取其陈述和申辩并进行复核 序 实施 （3）处分决定由任免机关领导成员集体讨论后决定，以书面形式通知受处分人 并 两种以上需要给处规则 予处分的行为：分别确定其处分 1.处分种类不同的，执行其中最重的处分 2.处分种类相同的，处分期为一个处分期以上、多个处分期之和以下 在受处分期间收到新的处分 条件 解除 效果
处分期为原处分期尚未执行的期限与新处分期限之和，但是处分期限最长不得超过48个月 受开除以外的处分，在受处分期间有悔改表现，且没有再发生违纪行为，处分期满后，由处分决定机关解除处分 晋升工资档次、级别和职务不再受原处分的影响；但解除降级、撤职处分的，不视为恢复原级别、原职务 14、公务员的概念、新录用公务员的试用期限
公务员是指国家依法定方式任用的，依法履行公职，行使国家行政管理职能，并纳入国家行政编制的工作人员。 新录用的公务员试用期为1年 15、公务员身份获得与丧失的主要方式 范围 担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员 必备：中华人名共和国国籍；年满十八周岁 排除：曾因犯罪受过刑事处罚；层被开除公职的 原则：笔试和面试的方式 录用条件 录用程序 例外：经省级以上公务员主管部门批准，简化程序或采用其他测评方法 拟录用：根据考试成绩、考察情况和体检结果 注：体检的项目和标准由中央公务员主管部门和国务院卫生行政部门规定 1.未满国家规定的最低服务年限 2.在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的不得辞职 辞职 3.重要公务尚未处理完毕，且须由本人急需处理的 4.正在接受审计、纪律审查、或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的 1.在年度考核中，连续两年被确定为不称职的 2.不胜任现职工作，又不接受其他安排的 3.因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的 4.不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的 5.旷工或因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过15天，或脱密期限 予以辞退 辞退 者1年内累计超过30天的 1.因公致残，被确认丧失或者部分丧失工作能力的 不得2.患病或者负伤，在规定的医疗期内 辞退 3.女性公务员在孕期、产假、哺乳期内 公务员达到国家规定的退休年龄或者完全丧失工作能力的 提前1.工作年限满三十年的 退休 2.据国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满20年的 1.享受国家规定的退休金和其他待遇 2.有违法违纪行为应当受到处分的行政机关公务员，在处分决定机关待遇 作出处分决定前已经退休的，不再给予处分；但是，依法应当给予降级、撤职、开除处分的，应当按照规定相应降低或者取消其享受的待遇
公务员公务行为的识别标准 (1)时间因素
公务员在规定的工作时间内实施的行为是公务行为，在工作时间之外实施的行为是个人行为。
退休 (2)岗位因素
公务员在工作岗位上实施的行为是公务行为，公务员离开工作岗位实施的行为一般属于个人行为。 (3)职责因素
公务员在工作时间之外和非工作场所实施的行为，如果与职责有关，通常认为是公务行为；如果其行为既非在工作时间或工作场所实施，又不能证明其行为与职责有关，则应认为是个人行为。 (4)命令因素
公务员按照行政首长命令、指示或委托实施的行为是公务行为，如果其行为既无行政首长的命令、指示或委托依据，也不是在规定的工作时间、工作场所实施，又不能证明与其职责有关，该行为属于个人行为。
16、行政立法的分类、行政立法的程序（行政立法的范围、行政法规、行政规章的制定主体、制定程序）
行政立法，是指行政机关及其他有权主体根据法定权限和程序制定和颁布行政法规和行政规章的活动。与抽象行政行为不同，行政立法只限于制定行政法规与行政规章的活动。
行政法与行政诉讼法复习提纲整理
